Отпуск!

[Аноним223]

Помогите, пожалуйста:
1. Нужно ли учитывать коэффициент увеличение з/п, если ее подняли не всем (просто утвердили новое Штатное расписание: кому-то подняли, кому-то понизили).
2. Индексировать (если выяснится, что нужно) ли суммы, уплаченные за замещение, разовую премию.
3. В средней з/п учитывать ли суммы отпускных, если они попадают на расчетный период.

1.нет
2.
3.нет
И почитайте ПП 922

[Маруся+]

Спасибо, почитала, но все равно не очень понятно.
1. Не придерутся ли (зарплата понижена только руководителю, остальным повышена, но произвольно - не на коэф.)
2. Понятно.
3. В пп922 про это вообще не нашла, если убирать суммы отпускных, то средний годовой заработок будет меньше месячного, но как мне кажется - это не правильно или я что-то не допонимаю?
Пример: Работник ушел в отпуск с 25 мая 2010 г. (расч.период с 01.05.09 по 30.04.10)
май 2009 - 5500 р.
июнь 2009 -отпуск за прошлый год с 01.06.09 по 29.06.09 - начислено отпускных 5237 р. + з/п за 1 раб.день 262 руб.
июль - декабрь 2009 - по 5500 р.
январь-апрель 2010 - 6000 р.
Что выкидывать? а что считать?

[Аноним223]

Спасибо, почитала, но все равно не очень понятно.
1. Не придерутся ли (зарплата понижена только руководителю, остальным повышена,
3. В пп922 про это вообще не нашла, если убирать суммы отпускных, то средний годовой заработок будет меньше месячного, но как мне кажется - это не правильно или я что-то не допонимаю?
?

1. не придерутся
2. в ПП 922 четко сказано, что из расчетного периода исключаются и СУММЫ и ВРЕМЯ (дни), когда за работником сохранялся средний заработок
п.5 почитайте

[buhkitten]

Спасибо, почитала, но все равно не очень понятно.
1. Не придерутся ли (зарплата понижена только руководителю, остальным повышена, но произвольно - не на коэф.)
2. Понятно.
3. В пп922 про это вообще не нашла, если убирать суммы отпускных, то средний годовой заработок будет меньше месячного, но как мне кажется - это не правильно или я что-то не допонимаю?
Пример: Работник ушел в отпуск с 25 мая 2010 г. (расч.период с 01.05.09 по 30.04.10)
май 2009 - 5500 р.
июнь 2009 -отпуск за прошлый год с 01.06.09 по 29.06.09 - начислено отпускных 5237 р. + з/п за 1 раб.день 262 руб.
июль - декабрь 2009 - по 5500 р.
январь-апрель 2010 - 6000 р.
Что выкидывать? а что считать?

выкидываете отпускные и дни отпуска в июне, за июнь оставляете только 1 день и 262 руб., все остальное тоже считаете

[Маруся+]

Почему же тогда форма т60 так "неинформативно" сделана?
Тогда мне придется не на 12 делить и 29,4, а считать каждый месяц отдельно?

[buhkitten]

зачем? только июнь посчитайте отдельно, а всё остальное на 11 разделите и на 29,4
результат сложите

[Маруся+]

Но деля на 29,4 получаем календарный день при окладе в 5500р. - 187р., а за июнь - 1 рабочий день - 262 р. Средний как считаем: (187*11+262)/12=193,25? Но ведь пишут, что при окладной системе з/п можно среднегодовую не считать, а брать оклад/29,4*кол-во дней отпуска, но суммы разные получаются.
Все совсем запуталась...

[Аноним223]

Но деля на 29,4 получаем календарный день при окладе в 5500р. - 187р., а за июнь - 1 рабочий день - 262 р. Средний как считаем: (187*11+262)/12=193,25? Но ведь пишут, что при окладной системе з/п можно среднегодовую не считать, а брать оклад/29,4*кол-во дней отпуска, но суммы разные получаются.
Все совсем запуталась...

не СДЗ умножаете и делите, а фактический заработок за весь отработанный период
если у него оклад весь год, то СДЗ = (262+5500*6+6000*4)/(29,4*10+1)

[buhkitten]

не СДЗ умножаете и делите, а фактический заработок за весь отработанный период
если у него оклад весь год, то СДЗ = (262+5500*6+6000*4)/(29,4*10+1)

[Маруся+]

на 10месяцев?
Может на 11 мес +1 день? За год же берется?

[Аноним223]

на 10месяцев?
Может на 11 мес +1 день? За год же берется?

а почитать ПП 922?
конкретно п.5

[buhkitten]

конечно 11+1

[Маруся+]

все поняла, спасибо большое

[Аноним223]

конечно 11+1

ну да, 5500*7, а не на 6
пропустила 1 мес

[zhanna35288]

Добрый день...скажите пожалуйста, сотрудник работает с 01.11.09 01 августа 2010г его переводят в другую организацию, в старой организации (т.е. у нас) мы должны выплатить ему компенсацию за не использованный отпуск, т.к. он его не отгулял..так вот у меня встал вопрос расчетный период будит с 01.11.09 по 30.06.10 или с 01.11.09 по 31.07.10г???

[Просто Таша]

по 31.07.10

[zhanna35288]

Здравствуйте...подскажите пожалуйста...сотрудница работает с 03.08.09г в отпуск не ходила, сейчас ее переводят в другую организацию с 01.08.10 мы же ей должны выплатить компенсацию за неисп.отпуск


момент такой, что она написала заявление еще на нынешнего директора, что собирается идти в отпуск с 04.08.10.......я считаю что заявление ей надо будит писать уже на нового директора???верно??? и вот запуталась а как же так...мы ей компенсацию выплатим...а она только выйдет в новую организацию и почти сразу в отпуск пойдет...так разве можео???она ведь в новой организации стажа не имеет еще...

помогите пожалуйста..

[Аноним223]

Здравствуйте...подскажите пожалуйста...сотрудница работает с 03.08.09г в отпуск не ходила, сейчас ее переводят в другую организацию с 01.08.10 мы же ей должны выплатить компенсацию за неисп.отпуск


момент такой, что она написала заявление еще на нынешнего директора, что собирается идти в отпуск с 04.08.10.......я считаю что заявление ей надо будит писать уже на нового директора???верно??? и вот запуталась а как же так...мы ей компенсацию выплатим...а она только выйдет в новую организацию и почти сразу в отпуск пойдет...так разве можео???она ведь в новой организации стажа не имеет еще...

помогите пожалуйста..

Работник имеет право на отпуск, если вы переводите её в новую организациюЮ, а на старом месте выплачиваете КНО - деньги она получит, а вот стаж для о/о будет зарабатывать заново.
правильнее всго было бы предоставить ей отпуск н старом месте, а затем уже перевести в новую организацию с выплатой КНО за 2 мес.

[zhanna35288]

почему компенсацию за 2 мес???откуда эти 2 мес??

[Аноним]

почему компенсацию за 2 мес???откуда эти 2 мес??

обсчиталась
за 1 мес, тот, который она будет в отпуске, этот период тоже входит в стаж для отпуска

[zhanna35288]

что то подхапуталась я скажите пожалуйста...в 2009 году отпускные облагались всеми налогами...компенсация облагалась только ндфл..
в 2010г и компенсация и отпускные облагаются всеми налогами??

[Просто Таша]

Отпускные - всеми без исключений
КНО - всеми, кроме несчастных случаев

[zhanna35288]

это вы щас написали для 2010г??

[Просто Таша]

По 2009 году у Вас вроде вопроса нет

[zhanna35288]

просто хотела чтоб подтвердили где правильно думаю и подкоректировали там где я ошибаюсь

[Просто Таша]

в 2009 году отпускные облагались всеми налогами...компенсация облагалась только ндфл..

правильно

в 2010г и компенсация и отпускные облагаются всеми налогами??

Отпускные - всеми без исключений
КНО - всеми, кроме несчастных случаев
Так лучше?

[zhanna35288]

отлично просто))спасибо

[zhanna35288]

добрый день!! скажите пожалуйста если сотрудник отработал не 21 день как положено а только 17, ему же не 29.4 дней по календарю отпуска положеено??

[mln]

добрый день!! скажите пожалуйста если сотрудник отработал не 21 день как положено а только 17, ему же не 29.4 дней по календарю отпуска положеено??

не 29.4

[zhanna35288]

ну а сколько??как расчитать?