СРОЧНО!Компенсация за неиспользованный отпуск

**Танни** · 12.11.2009, 21:42

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику если он был принят на работу 03.09.09 а был уволен 16.10.09? Спасибо!

**Воробьев Максим** · 12.11.2009, 22:31

В соответствии с законодательством (ТК и постановление 922). Какой вопрос, такой и ответ

Что конкретно у вас вызывает затруднение ?

**Танни** · 13.11.2009, 10:16

Непонятно как расчитать...если можно, объясните на примере.Сотрудник принят на работу 03.09.09, уволен 16.10.09.За сентябрь ему начислено- 62695,00,за октябрь - 36982,00.Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.Спасибо!

**Аноним** · 13.11.2009, 10:53

Он отработал все раб дни в месяце?

**Аноним** · 13.11.2009, 10:56

Ему положено 4,66 дн. отпуска. (28/12*2). Ср. заработок посчитаете как при отпуске и умножите на 5 дн.

**Аноним** · 13.11.2009, 11:08

А почему умножать на 2? Получается же
03.09.09-03.10.09 - 1 месяц
04.10.09-16.10.09 - 13 дней

Округляется же в меньшую сторону если меньше 15 дней,тоесть получается 1 месяц!Разве нет? А как дальше ?

Спасибо!

**Просто Таша** · 13.11.2009, 11:25

Правильно. КНО положена за 2,33 (28/12) дня отпуска, потому что стаж для отпуска 1 месяц.
А дальше считаем средний заработок из сентябрьских данных, не забыв перевести 28 дней сентября в формат 29,4.

**Аноним** · 13.11.2009, 11:37

Поясните как это сделать,я работаю недавно и разобраться с этим пока сложно.Как расчитать средний заработок и сколько будет компенсация, исходя из этих данных?
Спасибо

**Просто Таша** · 13.11.2009, 11:46

Нормативку, названную в посте # 2, читать мы не хотим, я так понимаю?

**Аноним** · 13.11.2009, 11:49

Ну....хотелось бы наглядно на это посмотреть.Спасибо!

**vl79** · 13.11.2009, 12:01

добый день!мне тоже помогите пожалуйста будьте так милосердны как правильно расчитать компенсацию. Работник устроился 07.04.2009 уволился 03.11.09 причем за период работы з/п начислялась 2 раза 29.05.2009 и 31.07.2009 спасибо большое

**бух2007** · 13.11.2009, 12:17

сентябрь ему начислено- 62695,00,за октябрь - 36982,00.Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

КНО=62695/(29,4/30*28)

добый день!мне тоже помогите пожалуйста будьте так милосердны как правильно расчитать компенсацию. Работник устроился 07.04.2009 уволился 03.11.09 причем за период работы з/п начислялась 2 раза 29.05.2009 и 31.07.2009 спасибо большое

По какой причине не было з/пл в апреле, июне, августе-октябре.
И вообще- если я не ошибаюсь-где-то Вы об этом уже спрашивали.

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=299571&page=3

**Воробьев Максим** · 13.11.2009, 12:19

Сообщение от Аноним

Ну....хотелось бы наглядно на это посмотреть.Спасибо!

И так каждый отпуск будете рассчитывать ? В журналах и сети примеров очень много.

1. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4)
2. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
3. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Т.е. отрботан месяц, компенсация 2.33 (я не кадровик, поэтому сумму взял из топика Просто Таша). Расчетный период с октября 2008 по сентярь 2009, полных рабочих месяцев 0.. В сентябре отработано 28 дней (принимаем, что ни больничных ни с/с не было). з/п 62695.00 (принимаем, что это чистый оклад).
Согласно п. 3 считаем кол-во дней в сентябре 29.4/30*28=27,44.
Значит согласно п. 2 средний дневной заработок будет 65695/27,44=2284,80
Компенсация 2284,80*2,33=5323,58.
Налоги считать будем

?

**Solo_n** · 13.11.2009, 13:04

Сотрудник отработал 10 месяцев 15 дней. за сколько дней ему отпуск компенсировать?

**Генук** · 13.11.2009, 13:07

11

**Просто Таша** · 13.11.2009, 13:08

28/12*11=25.67

**Solo_n** · 13.11.2009, 13:10

А не 28, как сотруднику, который отработал 11 месяцев и больше?

**Генук** · 13.11.2009, 13:11

10м 15д < "отработал 11 месяцев и больше"

**Solo_n** · 13.11.2009, 13:16

Спасибо!

**Танни** · 13.11.2009, 17:04

ВСЕМ СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

**zyaka** · 19.11.2009, 19:08

А если сотрудник по часовому тарифу работал (три раза в неделю по 3 часа два неполных месяца). Тогда как рассчитать?

**Генук** · 19.11.2009, 19:43

так же

**zyaka** · 20.11.2009, 07:43

Рабочие дни как считать? По табелю (фактически отработанные)? Или все то время. что оформлена была?
Не могу дни неиспользованного отпуска рассчитать

**zyaka** · 20.11.2009, 08:40

У нас отпуск 44 дня.
44/12 = 3,67 (дней отпуска приходится на каждый месяц)
Отработала 2 месяца.
3,67*2 = 7,34 (7 дней неиспользованный отпуск)
Так?

Октябрь отработан полностью. По среднему (?) получается за октябрь 29,4.
За ноябрь отработано 20 дней (20.11 числа уволена. Правильно считаю?). 29,4/30*20 = 19,6 дней
Значит компенсация положена за 49 дней?
Средний дневной заработок. В октябре 10 000 выплачено, в ноябре 6 000.
Кстати, считать без РК и СН?
16 000/49 = 326,5 (р\день)
326,5 *7 = 2 285 р (компенсация за неисп отпуск)
Так?
Ну не доходит до меня....

**Генук** · 20.11.2009, 08:44

Знаменатель СДЗ всегда определяется календарными днями, приходящимися на отработанное время... проще всего их определять от обратного: брать календарное число дней в данном месяце и вычитать календарные дни отклонений от присутственного времени...

почему лучше считать так?
потому что календарные дни отклонений всегда точно определены - мы всегда чётко можем посчитать по кадровым приказам сколько и по какой причине работник "отклонялся"... всегда есть границы: дата начала и дата окончания того же отпуска, болезни, командировки, учёбы, донорства и т.п.

в Числитель же СДЗ всегда идут строго фактически начисленные суммы... разве что проиндексированные при массовом повышении окладов

**Просто Таша** · 20.11.2009, 08:46

В октябре 10 000 выплачено, в ноябре 6 000.

Начислено сколько?

**Генук** · 20.11.2009, 08:48

ДнейКНО = 44/12 * 2 = 7.33 (округлять вниз до 7 нельзя)
Знаменатель = 49.00
Числитель = все начисленные суммы

**zyaka** · 20.11.2009, 08:54

Генук,
Больничных, донорства, командировок не было. Но график у нее вторник, четверг, суббота по 2-3 часа. Правильно считать все дни месяца, а не только отработанные?
Начислено за октябрь по часам 3230, премия 1300.

**zyaka** · 20.11.2009, 08:54

округлять вниз до 7 нельзя

Округлять вверх?

**zyaka** · 20.11.2009, 08:56

фактически начисленные суммы

Считаю по начисленным, а потом на полученную сумму компенсации сверху накручиваю СН и РК?

Тема: СРОЧНО!Компенсация за неиспользованный отпуск

Опции темы

Поиск по теме