Проверьте расчет компенсации, очень нужно!!!

**Новичок111** · 10.06.2009, 09:53

Здравствуйте, знаю, что такая тема заводилась уже не раз, но у всех случаи индивидуальны. Проверьте пожалуйста молодого бухгалтера, впервые считаю такую компенсацию и немного запуталась!
Работник работал с 11.08.2008 по 29.05.2009 З/п = 6000 руб, итого:
1. З/п за август 2008: 6000:21*15 отраб. дней = 4285,71
2. З/п с 01.09.2008 по 29.05.2009 = 6000*9= 54000
3. Итого з/п за весь период работы = 54000+4285,71=58285,71
4. 28/12= 2,33 х 9 мес = 20,97
4. 29,4 х 9 + (15х1,4август)=264,6+21= 285,6х20,97= 5989,03
Кажется где-то всё-таки у меня закралась ошибка

**Генук** · 10.06.2009, 09:59

- Вы ошиблись!
- Да... я... ошибся... (с) проф. Плейшнер

**ZiKker** · 10.06.2009, 10:03

4. Отработано 9 мес 19 дней = 10 мес. Дней компенсации: 10 * 28 / 12 = 23.33
5. 29.4* 8 + 29.4*21/31 (август) + 29.4*29/31 (май)

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:03

Уважаемый Генук, подскажите, пожалуйста, где ошибка и как правильно произвести расчет?

**Генук** · 10.06.2009, 10:05

1. дата увольнения
2. были ли отклонения во время работы (неявки, командировки и т.п.)

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:07

Сообщение от Генук

1. дата увольнения
2. были ли отклонения во время работы (неявки, командировки и т.п.)

1. 29 мая 2009
2. нет, не было

**Генук** · 10.06.2009, 10:08

я так и подумал... ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

**Аноним** · 10.06.2009, 10:09

Сообщение от Генук

я так и подумал... ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

Май же отработан по рабочим дням целиком

**Генук** · 10.06.2009, 10:10

и что?

**Аноним** · 10.06.2009, 10:10

Сообщение от ZiKker

4. Отработано 9 мес 19 дней = 10 мес. Дней компенсации: 10 * 28 / 12 = 23.33
5. 29.4* 8 + 29.4*21/31 (август) + 29.4*29/31 (май)

Итого получается 23,33*282,62 = 6593,53, так?

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:10

Сообщение от Генук

и что?

Генук, подскажите как правильно!!! Очень прошу!

**Генук** · 10.06.2009, 10:13

Постановление 922

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

кто ещё на Форуме считает, что в мае 29 календарных дней?

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:18

Сообщение от Генук

Постановление 922

кто ещё на Форуме считает, что в мае 29 календарных дней?

Т.е. считать исходя из 7 месяцев?

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:24

Сообщение от Новичок111

Т.е. считать исходя из 7 месяцев?

8, конечно же 8, имелось в виду

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:26

Получается такой расчет:
1. 8*28/12 = 18,66
2. 282,62*18,66= 5273,69 ??

**Генук** · 10.06.2009, 10:27

нет

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:28

Сообщение от Генук

нет

Совсем запуталась... Выручайте, что теперь не так?

**Генук** · 10.06.2009, 10:30

всё не так как надо (с) В.Высоцкий

**ZiKker** · 10.06.2009, 10:30

ну и зачем же Вы вместе с Зикером взяли май в расчётный период?

М-да, повелся... Май, конечно, не входит.

**Генук** · 10.06.2009, 10:33

для начала давайте посчитаем стаж для отпуска:
Калькулятор стажа

**Новичок110** · 10.06.2009, 10:45

Подсчитали - стаж 9 месяцев и 19 дней

**Генук** · 10.06.2009, 10:48

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?

**Новичок111** · 10.06.2009, 10:56

Сообщение от Генук

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?

за 9 месяцев, верно?

**Генук** · 10.06.2009, 10:58

т.е. Вы решили отбросить хвост в 19 дней?

**Новичок110** · 10.06.2009, 11:06

Сообщение от Генук

т.е. Вы решили отбросить хвост в 19 дней?

так, получается же не полный месяц?

**Генук** · 10.06.2009, 11:11

неполный... но больше половины месяца?

**Новичок111** · 10.06.2009, 11:13

Сообщение от Генук

неполный... но больше половины месяца?

Ну да, нужно округлять в большую сторону и учитывать?

**Генук** · 10.06.2009, 11:17

Народный Комиссариат труда СССР
30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

**Новичок111** · 10.06.2009, 11:19

Сообщение от Генук

Народный Комиссариат труда СССР
30 апреля 1930 г. N 169
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

Хорошо, значит работнику положена компенсация за 10 месяцев работы

**Генук** · 10.06.2009, 11:22

хорошо... так сколько тогда ДнейКНО надо оплатить?

Тема: Проверьте расчет компенсации, очень нужно!!!

Опции темы

Поиск по теме