×
×
+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 82 из 82
  1. #61
    Клерк Аватар для Таня 27
    Регистрация
    05.02.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    328
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Вы платите за бензин 2 раза - один раз топливой компании, второй раз сотруднику в составе компенсации. На компенсацию, да НДФЛ не начисляется. А вот на подаренный бензин очень даже начисляется + НДС с безвозмездной передачи.
    нет же я же написала, что в случае компенсации я плачу только топливной компании:wow, аренда это уже другой случай в другой организации и с другим сотрудником:
    плохо, когда не знаешь, а еще и забудешь....

  2. #62
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,575
    нет же я же написала, что в случае компенсации я плачу только топливной компании
    Таня 27, а компенсация - это не оплата что ли?

  3. #63
    Клерк Аватар для Таня 27
    Регистрация
    05.02.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    328
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Таня 27, а компенсация - это не оплата что ли?
    оплата кому?

    я уже и не знаю считается это компенсацией или нет???
    Если организация оплатила бензин топливной компании, сотрудник заправляется по топливной карте, он же тратит бензин, вот я и подумала что надо оформить все как компенсацию, ведь если бы он не заправлялся по карточке, а просто чеки приносил,мы бы ему возмещали расходы, а здесь что...как мне быть здесь то? это не считается компенсацией что ли?

    Есть приказ по которому конкретному сотруднику выдалась эта карточка, и разрешено использовать бензин в служебных целях, ВОТ И СПРАШИВАЮ ЧТО ЭТО И КАК ТОГДА ВСЕ МНЕ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ? или опять что то не поянтно я объсняю??
    плохо, когда не знаешь, а еще и забудешь....

  4. #64
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,575
    Если организация оплатила бензин топливной компании, сотрудник заправляется по топливной карте, он же тратит бензин, вот я и подумала что надо оформить все как компенсацию
    Компенсация в традиционном понимании уже включает все расходы сотрудника (амортизация, ремонт и бензин в том числе).
    Если вам надо списывать бензин, то надо не компенсацию выплачивать, а в аренду брать.

  5. #65
    Клерк Аватар для Таня 27
    Регистрация
    05.02.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    328
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Компенсация в традиционном понимании уже включает все расходы сотрудника (амортизация, ремонт и бензин в том числе).
    Если вам надо списывать бензин, то надо не компенсацию выплачивать, а в аренду брать.

    Скажите,а если списываю на 91 счет,то тоже лучше в аренду брать? почему? Почему нельзя сделать это сделатька ккомпенсацию, и не уменьшать прибыль то? Сотрудник не хочет лишнего дохода, у него там какие то свои личные квартирные вопросы((((((
    Последний раз редактировалось Таня 27; 15.03.2009 в 18:13.
    плохо, когда не знаешь, а еще и забудешь....

  6. #66
    Клерк
    Регистрация
    19.01.2006
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    1,659
    Сотрудник не хочет лишнего дохода
    значит пусть получает компенсацию в пределах норм. Она не будет облагаться никакими налогами.
    Топливная компания, расход бензина, компенсация сотруднику - вообще в вашем случае разные вещи. Получается, выдаете компенсацию автовладельцу, а весь закупленный бензин на 91 счет списываете.

  7. #67
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2008
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    11,944
    Сотрудник не хочет лишнего дохода, у него там какие то свои личные квартирные вопросы
    слуште какой вам дело до его квартирных вопросов?
    сказали уже стописят раз: компенсация включает в себя все расходы сотрудника, использующего свой транспорт в служебных целях. Все расходы. В том числе и бензин. Если при этом он еще и халявный бензин себе из фирменной бочки сливает, то это его доход.
    миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий

  8. #68
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2005
    Сообщений
    202
    Цитата Сообщение от Таня 27 Посмотреть сообщение
    Скажите,а если списываю на 91 счет,то тоже лучше в аренду брать? почему? Почему нельзя сделать это сделатька ккомпенсацию, и не уменьшать прибыль то? Сотрудник не хочет лишнего дохода, у него там какие то свои личные квартирные вопросы((((((
    Если Ваш сотрудник согласился использовать личный автомобиль в служебных целях, то как бы Вы ни оформили с ним отношения (аренда или компенсация), его личный квартирный вопрос не решите, все равно он получит дополнительный доход. А то, как у Вас конкретно произошло: сотрудник получил доход в размере 6000 как компенсацию и еще получил доход в натуральной форме (оплаченный топливной компании и использованный бензин). И попал он на НДФЛ, этот сотрудник...
    Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было

  9. #69
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    131
    Почитал и у меня возник вопрос - А не доначислит ли налоговая доход от разницы между реальной(рыночной) ценой аренды авто (примерно 60000 руб.) и арендой у сотрудника 1000 руб. в квартал. Если нет тогда как я понимаю лучше всего дог. аренды с сотрудником без экипажа по цене 1 руб. в квартал?!

  10. #70
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2005
    Сообщений
    202
    Цитата Сообщение от Шахматист Посмотреть сообщение
    Почитал и у меня возник вопрос - А не доначислит ли налоговая доход от разницы между реальной(рыночной) ценой аренды авто (примерно 60000 руб.) и арендой у сотрудника 1000 руб. в квартал. Если нет тогда как я понимаю лучше всего дог. аренды с сотрудником без экипажа по цене 1 руб. в квартал?!
    Если захочет, то доначислит. Лучше компенсацию платить реальную. Мы ее, например, привязали к пробегу. Рассчитали для каждой используемой машины свою норму на 1 км пробега, которая включает в себя расходы на бензин, амортизацию и тд, утвердили ее, все прописали в трудовом договоре. Работники на все служебные поездки заполняют путевые листы. Затем за месяц считаем "производственный" пробег у каждого и получаем норму компенсации за месяц. Относим на расходы, а из суммы превышения над нормируемой величиной удерживаем НДФЛ.
    Чтобы все у нас было хорошо и нам за это ничего не было

  11. #71
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    131
    Спасибо за ответ.

  12. #72
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    115
    Цитата Сообщение от Andyko Посмотреть сообщение
    Путевые листы в данном случае, имхо, идея бредовая, потому как используется личный транспорт сотрудника, как на чужую машину путевой лист выписать , а?
    Путевой лист в данном случае это что-то вроде отчета, что автомобиль использовался для служебных целей, а не личных. Можно разработать простенькую форму этого путевого листа, в которой просто указывать куда и когда ездил сотрудник (без километража). А также не забывать расчитывать сумму компенсации пропорционально отработанным дням.
    И ещё, начисление этой компенсации должно совпадать с днём выплаты.

  13. #73
    Клерк
    Регистрация
    29.11.2007
    Сообщений
    196
    Можно ли выплачивать компенсацию менеджерам на своих машинах топливными талонами? Или это будет считаться не компенсация ,а расходы на ГСМ и придется оформлять аренду авто?

  14. #74
    Клерк Аватар для Juliett
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    178
    Объясните мне пожалуйста, нужно ли нам все так усложнять(путевые листы, приказы и пр.), если у нас ООО на общей системе налогообложения - директор сам на своей машине съездил в Москву, привез чеки на бензин, и суточных не хочет себе, и компенсации за машину тоже (машины в ООО вообще нет)... провожу так: состовляю авансовый отчет (как делал предыдущий бухгалтер), в котором указываю все чеки все суммы, проводка Дт10 Кт60, затем списываю бух. справкой на собственные нужды.... Можно так делать? Если нет, то как.... (только если можно по-подробнее)
    ______________________________________
    Я не волшебник, я только учусь......

  15. #75
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    на собственные нужды....
    А собственные нужды на каком счете отражаются? И как учитываются в НУ?

  16. #76
    Клерк Аватар для Juliett
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    178
    на 91.2 списываем......

  17. #77
    Клерк Аватар для Juliett
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    178
    в НУ - принимаемые

  18. #78
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    в НУ - принимаемые
    На основании справки и чеков? При проверке налорги выкинут это топливо из расходов, увы. Но арбитражка в пользу налогоплательщиков есть.

  19. #79
    Клерк Аватар для Juliett
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    178
    значит можно так? объясните по-подробнее, пожалуйста.... чувствую, что что-то не так.....

  20. #80
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    Вы пост 78 видели? Там насчет можно. Готовы в суде отстаивать правомерность принятия топлива в расходы без путевок при наличие чеков и а/о?.

  21. #81
    Клерк Аватар для Juliett
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    178
    арбитражка есть - это видела конечно, но как лучше - то? вернее даже - как правильно? и тем более, что раз предыдущий бухгалтер так делала всегда, то мне придется в суде это доказывать... мне сейчас важно наладить учет правильный хотя бы который веду я. И я не только про налоговый учет...

  22. #82
    Модератор Аватар для Тоня
    Регистрация
    20.07.2004
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    45,873
    Наберите в поисковике "путевые листы" и получите массу веток на тему Обязательно ли вести путевые.

+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •