Стандартный налоговый вычет на ребенка

[Ягодка1]

Да

[МалИП]

Вот такой "юмор".
знакомую ИП вызвали на з/п комиссию по 2008г. У нас надо платить 5500. Она и платит. Но контингент с маленькой з/п - те кому трудно устроиться на приличную работу. И у них дети. 2 продавца.По старому матери-одиночки. У одной двое - дети от разных отцов. а отцы неизвестно где, а у другой один - но муж умер. З/п комиссия (там замнач НИ сидит) говорит а что НДФЛ мало? Не 13%? ИП им - дети, двойные вычеты, они - А...а...а...Ну ладно. И всё. Типа, разобрались. Ип собирается уходить, и тут замнач вдогонку :" Не забудьте, что с 2009 двойных вычетов вашим мамам не положено!".
ИП - Это почему?
НИ - Нет справки о доходах по ставке 13%, нет заявления от отцов об отказе от СНВ.
ИП - да где ж они их возьмут? одного не могут найти, другой 200000 алиментов должен и тоже пропал, а третий вообще умер!
НИ - Это не важно. Вот будут документы - тогда вычитайте.
ИП - ну так один - то умер!
НИ- (а это уже "юмор") Минфин разъясняет, (это про то письмо- Письмо Минфина России от 11.01.2009 N 03-04-08-01/1) что если нет дохода по ставке 13% значит, нет и СНВ. Если муж не работает, или он ИП, или акционер какой на дивидендах, или УМЕР - у него нет дохода по ставке 13%. Значит маме СНВ за него не положен!
ВСЁ!

[Ягодка1]

обнаружила еще енесколько писем Минфина на тему вычетов, вышедших в феврале-марте все с той же формулировкой - не определяется база для 13% значит нет права на вычет, в том числе и если мать находится в отпуске по уходу за ребенком. А я -то такой вычет папе предоставила, начитавшись мнений экспертов (мама работает на том же предприятии,оказывается у нее тоже нет права на вычеты), видно придется теперь пересчитать.
Мало того, если мама в скором времени выйдет на работу, то и вычет ей надо будет предоставлять с месяца выхода на работу, а не с начала года, это судя по письмам Минфина.

[stas®]

Ягодка1, письма Минфина - не нормативка.

[АнонимА]

Ягодка1, еще раз большое спасибо!

[vyacheslav_s]

то и вычет ей надо будет предоставлять с месяца выхода на работу, а не с начала года

Нифига подобного. Минфин по этой теме года 3 назад как "сломали". Т.е. теперь Минфин согласен с тем, что вычеты положены за каждый месяц, в т.ч. и за те, когда человек не работал. Последнее письмо (которое я знаю) было в мае 2008: Письмо Минфина РФ от 6 мая 2008 г. N 03-04-06-01/118

[Ягодка1]

В письме от 12 февраля 2009 г. № 03-04-05-01/54 на прямой вопрос:Имеет ли право физическое лицо на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на детей за каждый месяц налогового периода, в случае если в отдельные месяцы этого периода у него не было доходов? Господин Разгулин дает весьма расплывчатый ответ, предлагая обратиться в налоговый орган по истечении года. Ну никак не может признать, что вычеты положены за месяцы, когда у человека нулевой доход.

[vyacheslav_s]

Самое интересное что упомянутое мной письмо Минфина (про то что вычеты переносятся в течении налогового периода), подписывал он же

[vyacheslav_s]

Кстати нашел еще одно доказательство, что Минфин "мало думал" перед написанием писем. Читаем НК:
"Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере..." и далее по тексту. Что говорит о том, что речь идет о вычете "счастливчика" в пользу которого отказались и предоставляемый ему вычет удваивается (умножается на два).
Если же следовать "советам" Минфина, то мы не можем говорить об удвоении вычета. Пример: у мамы зарплата маленькая (за весь год она не достигнет 280000) у папы большая (если бы он не отказался от вычета, то в июне они ему уже не предоставлялись бы). Папа пишет заявление об отказе от права на вычеты. В итоге с января по май у мамы вычеты удваиваются (как и написано в НК), а с июня не удваиваются а предоставляются в одинарном размере - явное нарушение НК.
Так что в суде у Минфина и ФНС (если они его послушают) никаких шансов не будет.

[Ягодка1]

В НК вроде не говориться, что двойной вычет одного родителя должен быть привязан к доходам другого.г. Разгулин своими письмами так все усложнил, что, если их не читать, а руководствоваться НК?

[yellu]

Подскажите, пожалуйста, как быть с вычетом, заявленным мамочкой на ребенка-студента 3 курса дневной формы обучения, если ребенок этот еше не прислал справку из деканата. Если он эту справку пришлет в июне??? Что делать бухгалтерии?? СЕйчас давать вычет и ждать справку? Или после того, как справка прийдет, сделать перерасчет?

[Ягодка1]

Я бы ждала, когда принесет справку.

[yellu]

Я вот тоже жду)..Прост думаю, ну не придерутся же камеральщики к дате справки, студент же не прерывал обучение...

[vyacheslav_s]

если их не читать, а руководствоваться НК?

В теории так и надо. А на практике... тут еще главное чтобы Ваши проверяющие тоже их не читали, или читали, но не применяли. В противном случае кто из вас прав будет решать суд.

[GSokolov]

не определяется база для 13% значит нет права на вычет, в том числе и если мать находится в отпуске по уходу за ребенком.

Предлагаю сознательным работодателям, радеющим за улучшение демографической ситуации, выплачивать ежемесячно компенсацию по уходу до 3-х лет сверх 50 рублей в месяц еще рублей по 10. Несмотря на незначительные затраты этим достигаются сразу две цели в пользу матерей, находящихся в отпуске по уходу:
1) Благодаря тому, что они должны облагаться НДФЛ (рубль в месяц), ФНС уже не сможет сослаться на отсутствие доходов по ставке 13 % и другому супругу можно смело заявляться на двойной вычет.
2) Благодаря отчислениям в ПФР с этих сумм появляется возможность засчитать в страховой стаж для пенсии период нахождения матери (отца) в отпуске по уходу с 1,5 до 3-х лет без нервотрепки доказывания очевидных вещей.

[Аноним223]

Я вот тоже жду)..Прост думаю, ну не придерутся же камеральщики к дате справки, студент же не прерывал обучение...

В течении налогового периода (год) можете пересчитать налог, так что дата справки не имеет значения, перерасчитывайте, а вот если дадите льготу ДО получения справки, то будете виноваты. Вообще лучше ждать документы по перчню.

[Аноним]

Подскажите,если у нас в апреле новый сотрудник, зарплата высокая,на налоговый вычет как на сотрудника не получит, а вот на ребенка ему предоставиться вычет, и будет предоставляться до того момента пока доход не превысит 280 000 на нашем предприятии?, или нужно ли с него требовать 2НДФЛ и учитывать во внимание его зарплату с предыдущей работы?

[Аноним223]

[QUOTE=Аноним;52075973]Подскажите,если у нас в апреле новый сотрудник, зарплата высокая,на налоговый вычет как на сотрудника не получит, а вот на ребенка ему предоставиться вычет, и будет предоставляться до того момента пока доход не превысит 280 000 на нашем предприятии?, или нужно ли с него требовать 2НДФЛ и учитывать во внимание его зарплату с предыдущей работы?[/QUOTE

Обязательно учитывать доход по предыдущему месту работы (с января)

[stas®]

да, нужна 2-НДФЛ. Учитывать.

[vyacheslav_s]

сверх 50 рублей в месяц еще рублей по 10

Да ладно, можно и по рублю