×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1

    Увольнение в связи с уходом на пенсию

    Сотрудница достигла пенсионного возраста.два месяца оформляла пенсию после чего написала заявление на увольнение.Руководитель снизил оклад за эти два месяца.Сотрудница на работу не выходила. Что делать в такой ситуации?

  2. #2
    Клерк Аватар для Julast
    Регистрация
    29.06.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    267
    Сотрудница не вышла на работу в день достижения пенсионного возраста?
    Директор на основании чего снизил оклад?
    Заявление от сотрудницы есть?
    Вообще непонятно написали, расшифруйте, пожалуйста.
    ...

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Ольга алексендровна, сотрудница 2 месяца не ходила на работу вообще? Так ее надо за прогулы увольнять, а не оклад снижать.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •