В бухгалтерии на должности программиста (фактически выполняя обязанности бухгалтера) работает девушка, назовем ее Наташа. В 2010г она уходит в отпуск по уходу за ребенком. На время декретного отпуска программистом принята другая работница-Лариса.
Пока Наташа находится в отпуске по уходу, вводится должность бухгалтера. Лариса, заключившая срочный трудовой договор, увольняется с должности программиста и с ней заключается трудовой договор на должность бухгалтера. При этом обязанности ее не меняются.
И Наташа и Лариса выполняли одну работу. Были манипуляции с должностью.
В феврале 2013г Наташа выходит из декретного отпуска, но должность ее сокращена и РД ей отказывает. Прав ли он?