Период работы сотрудницы 02.07.2012-30.07.2012. Как в этом случае нужно было рассчитать средний?
Период работы сотрудницы 02.07.2012-30.07.2012. Как в этом случае нужно было рассчитать средний?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (Постановление №922 от 24.12.07
Получается я оклад должна разделить на 29,4 или вернее на (29,4/31*29)?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Лена С., договор был срочный?
Нет
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Ну, так как мне средний то посчитать? Исходя из оклада и какого кол-ва дней?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
откуда оклад, если 31-е выпало?
Вы можете мне сказать как посчитать в моем случае средний?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Числитель = Заработок
Знаменатель = 29.4 * 29/31 = 27.50
А если договор за этот период срочный? положена ли сотруднику КНО?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)