×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Возмещение ущерба за счет КНО и больничного

    Скажите возможно возмещение ущерба в досудебном порядке за счет КНО и больничного. Сотрудник увольняется после болезни. У него бригадная ответсвенность
    (Не смогла найти свою тему, поэтому пишу во второй раз)

  2. #2
    И маятник живет.... Аватар для Ulyana-2007
    Регистрация
    08.05.2008
    Сообщений
    1,180
    Аноним, если мне не изменяет память, то
    в досудебном порядке за счет КНО и больничного
    возмещение ущерба
    не возможно, только через суд.
    Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.

  3. #3
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,696
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,410
    20% от общей суммы к выплате до НДФЛ...

    но! если не хватает чистого заработка за отработанное время - то в пределах этого заработка...
    Сотрудник увольняется.
    работал в сентябре 1 день з/п 272 р
    больничный 5850
    компенсация за отпуск 1843
    Общее начисление = 272 + 5850 + 1843 = 7965
    МаксимумУдержания = 7965*20% = 1593
    1593 > 272
    Ответ: удержать можно только 272 рубля

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук;

    Общее начисление = 272 + 5850 + 1843 = 7965
    МаксимумУдержания = 7965*20% = 1593
    1593 > 272
    Ответ: удержать можно только [B
    272[/B] рубля
    Спасибо за ответ. Но хотелось бы подтверждение в нормативных документах. Дайте, пожалуйста, ссылку на статью в законе или кодексе, где будет написано, что на больничный и КНО взыскание не обращается.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,410
    из больничных точно нельзя удерживать - это чужие деньги... деньги ФСС... фирма лишь посредничает в передаче...

    а КНО... по аналогии с восстановлением на работе после вынужденного прогула рекомендуется не удерживать ранее выплаченную КНО, а учитывать лишь при последующих отпускных или новом КНО...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •