удержания при увольнении

[Аноним]

Сотрудник увольняется.
работал в сентябре 1 день з/п 272 р
больничный 5850
компенсация за отпуск 1843

Сотрудник является МОЛ. Был брак на сумму 1800 (доля сотрудника)

Я могу удержать эту сумму???

[Аноним]

Что, никто не знает или я задаю абсурдные вопросы, на которые даже нет смысла отвечать?
(Просто человек собирается подавать в Труд. инспекцию.)
Или подскажите, где можно прочитать об этом

[Королева]

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.