Статья: Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения

[Статья]

Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения</p>
<p align="right">
Иван Юрьевич ГАРНОВ,
руководитель направления аудита, бухгалтерского
и налогового консультирования
и постановки учетных систем ООО «А. И. Аудит-Сервис»
(г. Москва)</p>
<p align="right"> <a href="http://www.arbitr-praktika.ru/" target="_blank">Журнал "Налоговые
споры: теория и практика "</a>
№ 03 2004 март </p>
<h3> <strong>Правовые и организационные
аспекты</strong></h3>
<p>Необходимость организации обособленных структурных под-разделений
обусловлена рядом факторов, в частности:
— оптимизация управления структурными подразделениями в
других регионах;
— стремление организации приблизить свое производство к
источникам сырья либо к регионам с достаточно низким средним уровнем оплаты
труда;
— требования экологического законодательства о размещении
опасных и вредных производств вдали от населенных пунктов;
— необходимость расширения бизнеса путем приближения сбытовой
сети к региональным рынкам.

Понятие обособленного структурного подразделения определено
как налоговым, так и гражданским законодательством РФ.

Согласно Налоговому кодексу РФ обособленным считается любое
подразделение организации, находящееся вне места ее регистрации, если по
этому месту оборудованы<strong> стационарные
рабочие места</strong>. Рабочее место является стационарным,
если оно создано на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ). По Трудовому
кодексу РФ рабочим признается место, где работник должен находиться либо
куда ему надлежит прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
находится под контролем работодателя (ст. 209).

Обособленное подразделение в целях налогообложения признается
таковым независимо от того, отражено или нет его создание в учредительных
или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми
оно наделяется.

По гражданскому законодательству указание обособленных
структурных подразделений в учредительных документах организации обязательно.
Кроме того, ст. 55 ГК РФ определены два вида обособленных подразделений:
филиал и представительство. Отличия между ними заключаются в номенклатуре
(круге) осуществляемых задач и полномочий.

Филиал имеет право осуществлять все функции головной организации
(виды производственной и иной деятельности, которыми она вправе заниматься
согласно действующему законодательству и учредительным документам) или их
часть, в том числе функции представительства.
Представительство представляет интересы юридического лица
и осуществляет их защиту.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?8229

[pl1]

Не очень,

многое уже очевидно

разъяснение разъясненного

направление статьи для меня - не интересное в данный момент