×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 2 из 2

Инфо-Предприятие
  1. #1
    Статья
    Гость

    Статья: Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения

    Налогообложение организаций, имеющих обособленные структурные подразделения</p>
    <p align="right">
    Иван Юрьевич ГАРНОВ,
    руководитель направления аудита, бухгалтерского
    и налогового консультирования
    и постановки учетных систем ООО «А. И. Аудит-Сервис»
    (г. Москва)</p>
    <p align="right"> <a href="http://www.arbitr-praktika.ru/" target="_blank">Журнал "Налоговые
    споры: теория и практика "</a>
    № 03 2004 март </p>
    <h3> <strong>Правовые и организационные
    аспекты</strong></h3>
    <p>Необходимость организации обособленных структурных под-разделений
    обусловлена рядом факторов, в частности:
    — оптимизация управления структурными подразделениями в
    других регионах;
    — стремление организации приблизить свое производство к
    источникам сырья либо к регионам с достаточно низким средним уровнем оплаты
    труда;
    — требования экологического законодательства о размещении
    опасных и вредных производств вдали от населенных пунктов;
    — необходимость расширения бизнеса путем приближения сбытовой
    сети к региональным рынкам.

    Понятие обособленного структурного подразделения определено
    как налоговым, так и гражданским законодательством РФ.

    Согласно Налоговому кодексу РФ обособленным считается любое
    подразделение организации, находящееся вне места ее регистрации, если по
    этому месту оборудованы<strong> стационарные
    рабочие места</strong>. Рабочее место является стационарным,
    если оно создано на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ). По Трудовому
    кодексу РФ рабочим признается место, где работник должен находиться либо
    куда ему надлежит прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно
    находится под контролем работодателя (ст. 209).

    Обособленное подразделение в целях налогообложения признается
    таковым независимо от того, отражено или нет его создание в учредительных
    или иных организационно-распорядительных документах, и от полномочий, которыми
    оно наделяется.

    По гражданскому законодательству указание обособленных
    структурных подразделений в учредительных документах организации обязательно.
    Кроме того, ст. 55 ГК РФ определены два вида обособленных подразделений:
    филиал и представительство. Отличия между ними заключаются в номенклатуре
    (круге) осуществляемых задач и полномочий.

    Филиал имеет право осуществлять все функции головной организации
    (виды производственной и иной деятельности, которыми она вправе заниматься
    согласно действующему законодательству и учредительным документам) или их
    часть, в том числе функции представительства.
    Представительство представляет интересы юридического лица
    и осуществляет их защиту.

    Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?8229
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для pl1
    Регистрация
    03.03.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    364
    Не очень,

    многое уже очевидно

    разъяснение разъясненного

    направление статьи для меня - не интересное в данный момент

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •