окончание срока ТД 30.06.07 - это суббота, правомерно ли уволить сотрудника с 02.07.07 (пон.)? Не станет ли так договор бессрочным? и в уведомлении какую дату писать?
окончание срока ТД 30.06.07 - это суббота, правомерно ли уволить сотрудника с 02.07.07 (пон.)? Не станет ли так договор бессрочным? и в уведомлении какую дату писать?
нельзя, последний рабочий день = день увольнения02.07.07
если у Вас суббота не рабочий день - уволить пятницей
простте за глупый вопрос, а чем это аргументировать, не соображу что-то, просто сотрудник очень хорошо разбирается в ТК)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)