Ответить в теме

А в чём проблема-то?

здравствуйте,помогите ПОЖАЛУЙСТА расчитать отпускные сторожу с почасовой оплатой труда

Сообщение от Аннеточка

... Скорее всего, что это бред, ...

Это бред
Так будет легче?

А мне сегодня вообще сказали, что с 1 июля расчет отпускных будет производиться в конце года!!! Вот и не знаю верить этому или нет. А что самое главное мне ссылку на документы не дали. Скорее всего, что это бред, по крайней мере мне так кажется.

Сообщение от VLDMR

Она задала вопрос "как правильно?". Как правильно я и ответил.
ps:А в итоге выясняется - сделала неправильно, теперь нужно звать программиста... тчк.

Нет, так как вы предложили(для случая 3), сделать нельзя. Попробуйте сами. Заведите человека с тарифом ( из справочника "Тарифные разряды"), а потом попробуйте повысить ему этот разряд через документ "Повышение окладов". Не то что отпускные, даже зарплата не будет правильно считаться ...
Сейчас уже все пересчитали руками, но ведь это не последнее повышение, так что вопрос остается открытым... Советы принимаются. Да и переделали бы - мне не очень нравится, когда бухи правят руками- потом концов не найдешь....

Сообщение от Пудель

VLDMR, девушка задала конкретный вопрос -

Она задала вопрос "как правильно?". Как правильно я и ответил.
ps:А в итоге выясняется - сделала неправильно, теперь нужно звать программиста... тчк.

Сообщение от Пудель

Так добавьте вручную.

При вводе вручную теряется связь со справочником "Тарифные разряды".

Сообщение от Svetlana_E

нажимаю "заполнить", выбираю всех - в документ не попадает ни один сотрудник(из тех, кто по тарифу), хоть примерно у 50 человек стоит "оплата по тарифу"

Так добавьте вручную.

Сообщение от Svetlana_E

Про обычные оклады. Ввела через этот документ повышение 2-м сотрудникам с 01.05.06. Документ проведен маем. В июне для отпуска берутся суммы за март и апрель без индексации.Стоит релиз 265 и 267 ( два разных предприятия).

Может, у них ещё кадровое перемещение на 01012006 было? Оно может мешать... Если нету - зовите программеров, так не должно быть.

Сообщение от Пудель

Если включен режим "изменение окладов", то для сотрудников на тарифе он поменяет часовой тариф.

У меня не получается. Открываю документ, режим "изменение окладов", нажимаю "заполнить", выбираю всех - в документ не попадает ни один сотрудник(из тех, кто по тарифу), хоть примерно у 50 человек стоит "оплата по тарифу" и введены тарифы, и все считается нормально. Когда изменили тарифы в справочнике "тарифные разряды", то у всех поменялся, только вот отпуск неправильно считает...

Сообщение от Пудель

Это неправда. Даёт. Что-то у Вас не так с программой.

Про обычные оклады. Ввела через этот документ повышение 2-м сотрудникам с 01.05.06. Документ проведен маем. В июне для отпуска берутся суммы за март и апрель без индексации.
Стоит релиз 265 и 267 ( два разных предприятия).

Svetlana_E, Ваш негатив по отношению ко мне необоснован.А Ваше хамство мне по фигу....Ваше мнение тоже имеет право на существование!

Знания дело наживное.

это Ваши слова.

Сообщение от Ученица 777

или с кое чем другим.......

Это не очень вежливо, даже с улыбкой. Если знаешь больше других, то делишься этими знаниями, а не тыкаешь носом в их отсутствие. Знания дело наживное.

Что-то у Вас не так с программой.

или с кое чем другим.......

Сообщение от Svetlana_E

Для кто знает, может и просто... да, я не представляю как изменить тарифные разряды ( вариант 3) через этот документ.

Если включен режим "изменение окладов", то для сотрудников на тарифе он поменяет часовой тариф.

Сообщение от Svetlana_E

Но, кстати, изменение через документ "Перерасчет окладов по предприятию" для обычных окладов тоже не дает перерасчет сумм для отпуска.

Это неправда. Даёт. Что-то у Вас не так с программой.

Сообщение от Svetlana_E

И для непосвященных - что такое ЖКК?

Высокомерное название руководства пользователя - жёлто-красная книжечка .

Сообщение от VLDMR

все просто - и для 2) и для 3) сделать как и для 1). Или вы не умеете применить документ "Перерасчет окладов по предприятию" для случаев 2) и 3) Тогда читаем ЖКК.

Для кто знает, может и просто... да, я не представляю как изменить тарифные разряды ( вариант 3) через этот документ. Может объясните?
А про вариант 2) - уже сделали так как сделали . Но, кстати, изменение через документ "Перерасчет окладов по предприятию" для обычных окладов тоже не дает перерасчет сумм для отпуска. Т.е. вопрос остается.
И для непосвященных - что такое ЖКК? Только начала работать с 1С, и на форуме еще не освоилась.

VLDMR, девушка задала конкретный вопрос - оклады уже повышены вот именно таким способом, и как уже в таком случае поступить... Будем предполагать, что штат предприятия хотя бы 1000 человек, тогда вводить перерасчет окладов - будет неприятно.

Пудель Изменять глобальный модуль... это всегда хорошо Особенно если это сделает простой расчетчик

Сообщение от Svetlana_E

Как правильно повысить оклады в случаях 2) и 3),

все просто - и для 2) и для 3) сделать как и для 1). Или вы не умеете применить документ "Перерасчет окладов по предприятию" для случаев 2) и 3) Тогда читаем ЖКК.

Ветка должна быть перенесена в форум программы для бюджетного учета.
По существу: надо изменить текст функции глобального модуля, которая отвечает за расчет коэффициента индексации среднего заработка, она как-то так и называется типа глКоэффициент....
Там нужно вырубить проверку на вид документа, изменившего величину оклада. Но только в мае 2006.

С форума "Оплата труда и кадровый учет" перенаправили сюда. Может здесь получу ответ. Ситуация следующая:

Бюджет. Образование. В июне все дружно идут в отпуск И тут...

С 1 мая повысили оклады. У нас есть три варианта окладов:
1) оплата по ЕТС
2) Просто оклад
3) Тарифные разряды

Для 1) повысили через документ "Перерасчет окладов на предприятии" - считает отпускные правильно суммы за март-апрель проиндексированы.
2) исправляли прямо в карточке сотрудников, создался новый периодический элемент - суммы за март-апрель не пересчитываются(берутся фактически начисленные)
3) Изменили тарифы в справочнике "Тарифные разряды" - в карточках сотрудников тарифы изменились, но суммы для отпуска, как и в случае 2), считаются неверно.
Вопрос:
Как правильно повысить оклады в случаях 2) и 3), чтобы не исправлять вручную суммы для среднего при расчете отпуска?