Ответить в теме

Сообщение от Andyko

ладно ладно
на коленях неудобно наверное?

Да еще горох какой-то твердый...

ладно ладно
на коленях неудобно наверное?

Сообщение от tan223

наизусть номера статей не помню, но я и не оспаривала эту часть

Я тоже не помню на вскидку, просто ТК на коленях лежит...

Andyko,
Я уже извинился!

Сообщение от tan223

ваши слова?
слишком долго упрощали и видимо случайно поменяли местами

Именно... Извиняюсь.

Сообщение от fufgbn

Но с ссылками на ст. ТК согласны?

наизусть номера статей не помню, но я и не оспаривала эту часть

Сообщение от fufgbn

А я что писал?! Что наоборот?!

вот то, что написали тут

Сообщение от fufgbn

совместительство - работа в норме рабочего времени (графике работы), а совмещение в свободное от основной работы время

то и наоборот

Сообщение от fufgbn

Еще проще - совместительство - работа в норме рабочего времени (графике работы), а совмещение в свободное от основной работы время..

ваши слова?
слишком долго упрощали и видимо случайно поменяли местами

А, понял...
Постоянно путаю...
Но с ссылками на ст. ТК согласны?

Сообщение от tan223

с точностью до наоборот
совместительство - это работа в свободное от основной работы время и по отдельному ТД
совмещение - это выполнение другой работы одновременно с основной работой.
отпуска по отдельным ТД считаются отдельно
оплата совмещения - это доплата, которая учитываетеся в числе прочих доплат при расчете СДЗ для отпуска

А я что писал?! Что наоборот?!

Сообщение от fufgbn

Еще проще - совместительство - работа в норме рабочего времени (графике работы), а совмещение в свободное от основной работы время.

Что до отпусков - за совмещение отдельного отпуска не полагается, это составная часть работы. За совмещение - полагается. И оплачивается.

с точностью до наоборот
совместительство - это работа в свободное от основной работы время и по отдельному ТД
совмещение - это выполнение другой работы одновременно с основной работой.
отпуска по отдельным ТД считаются отдельно
оплата совмещения - это доплата, которая учитываетеся в числе прочих доплат при расчете СДЗ для отпуска

Ст. 151 ТК - совмещение "...без освобождения от работы, определенной ТД"
Ст. 282 ТК - совместительство "выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях ТД в свободное от основной работы время"

Проще говоря, совмещение возможно только у того же работодателя, с которым уже заключен ТД. Совместительство - как с этим работодателем, так и с другим. Совмещение прописывается либо в ТД, либо дополнительным соглашением к ТД.Совместительство - это отдельный ТД, причем в нем отмечается, что работа является работой по совместительству.
Еще проще - совместительство - работа в норме рабочего времени (графике работы), а совмещение в свободное от основной работы время.

Что до отпусков - за совмещение отдельного отпуска не полагается, это составная часть работы. За совмещение - полагается. И оплачивается.

Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, чем юридически отличается
внутреннее совместительство от совмещения. И какие
отличия, в частности, при расчете отпуска