×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Предоставление отпуска

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 13.03.2011, 00:43
    av44
    Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
    оформите все бумаги и нарушений не будет. Если речь идёт об основном отпуске.
  • 12.03.2011, 21:35
    Просто Таша
    Работник9090, нет ни одного документа, который "перевесил" бы Трудовой кодекс в этих вопросах. Еще раз - нарушением это не является. Единственное ограничение я назвала.
  • 12.03.2011, 21:25
    Работник9090
    Да, человек берет только 2 дня и именно выходные субб/воскр (накопилось много дней отпуска).
    Хочу узнать, является ли это нарушением законодательства или нет (дать отпуск в выходные дни), повторюсь в ТК РФ ничего конкретного не написано.Может какие другие документы есть по этому поводу.
  • 12.03.2011, 21:19
    Storn
    рабочий смены, серьезных нарушений в этом нет....
    а уж какая радость руководству
  • 12.03.2011, 21:16
    рабочий смены
    Storn, А если серьезно то ведь и вправду, так можно!
  • 12.03.2011, 21:14
    Storn
    Цитата Сообщение от рабочий смены Посмотреть сообщение
    Storn, А он не хочет гулять. Ему деньги нужны!
    понятно, что выпить хочется, а денег нет...
  • 12.03.2011, 21:13
    Storn
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Storn, в любом отпуске есть дни, которые и так были бы выходными.
    автор спрашивает не про те выходные, которые есть в каждом отпуске длиннее 5 дней, а именно два выходных в счет отпуска, а потом опять на работу
  • 12.03.2011, 21:08
    рабочий смены
    Самое забавное в этой ситуации, что этот вариант ТК не противоречит... Хотя и выглядит абсурдно.

    Storn, А он не хочет гулять. Ему деньги нужны!
  • 12.03.2011, 21:02
    Просто Таша
    Storn, в любом отпуске есть дни, которые и так были бы выходными.

    Работник9090, в принципе можно, но не забывайте, что по ТК одна из частей отпуска должна быть строго не менее 14 дней.
  • 12.03.2011, 20:54
    Storn
    отпуск на дни, которые для него и так выходные.....
  • 12.03.2011, 20:37
    Работник9090
    Подскажите, пожалуйста.
    Можно ли давать сотруднику отпуск (в счет ежегодно оплачиваемого) на 2 дня по его желанию, приходящиеся на субботу и воскресенье?график работы обычная пятидневка с 9 до 18.Слышал, что это противоречит законодательству и давать так нельзя - обязательно д.б. день на неделе захватываться.
    Если нельзя, то подскажите нормативный документ.В ТК РФ ничего конкретного не нашел.
    Заранее благодарю.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •