Ответить в теме

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правильно ли я посчитала пособия по БиР. Больничный от 23.01.2015.
1. 2013г. в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет.
2. 2014г. зарплата с 01.04.14-30.09.14 -36000р., 01.10.14-31.12.14 - 21000р.
отработано - 275дн. = 57000/275= 207,27*140= 29017,80р.
мин. расчет 5965*24/730= 196,11*140=27455,4р.
но у нас есть РК 15%, то получается 27455,4*1,15= 31573,71р.
И мне нужно будет заплатить минималку т.е. 31573,71?

Сообщение от светлана бор

Могу я взять 2011 и 2012 год как в предыдущий раз?

Можете (по заявлению на замену лет).

Здравствуйте, в марте 2013 года ушла в декрет. Когда ребенку исполнился 1,2 попросили выйти на работу на неполный рабочий день 6 часов. Сейчас с 16 февраля третий ребенок и я ухожу в декрет. Как будет расчитываться декретные? Могу я взять 2011 и 2012 год как в предыдущий раз?

Зета, огромное спасибо. Я ей тоже самое говорила. Вы мне очень помогли.

Аноним, если официально устроится, то уж минимальное пособие по БиР получит. А если принесет справку с пред.места, то может и больше. Другие пособия можно и в собесе получить как безработная

Никто ответить не может?

Сообщение от Аноним

Здравствуйте! Посоветовали ваш форум. У меня дочка на втором месяце беременности. Первому ребёнку в октябре 2014 года исполнилось 3 года. Дочка расчиталась с работы тут же и устроилась на другую, не оформляя трудовой договор. Т.к. сейчас у неё вторая беременность, то как ей будут платить декретные? Может ей официально устроиться или уже поздно? Живём в чернобыльской зоне. Огромное спасибо.

. Ответьте, пожалуйста.

Здравствуйте! Посоветовали ваш форум. У меня дочка на втором месяце беременности. Первому ребёнку в октябре 2014 года исполнилось 3 года. Дочка расчиталась с работы тут же и устроилась на другую, не оформляя трудовой договор. Т.к. сейчас у неё вторая беременность, то как ей будут платить декретные? Может ей официально устроиться или уже поздно? Живём в чернобыльской зоне. Огромное спасибо.

Спасибо за объяснение)

Сообщение от Аноним

Как мне расчитают эти декретные по полному окладу или по этим 40%???

Пособие по БиР вам посчитают также, как в 2013 году, если вы замените (по заявлению) 2013-14 годы на 2011-12.
Но и без этой замены вы получите примерно такую же сумму исходя из доходов 2013 года, если ваш оклад не менялся.

Пособие по уходу за ребенком у вас будет выше прежнего, так как минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в 2015 году равно 5436,67.
Кроме того, вам недоплатили в январе пособие по уходу за первым ребенком, так как с января 2015 минимальное пособие по уходу за первым ребенком равно 2718,35.

помогите с вопросом я в 2013году ушла в декрет мне заплатили с моей работы по моему чистому окладу (6150р.) 24600р, на данный момент моему ребёнку 1,6 в этом месяце я получила последнюю зарплату в размере 40% (2600р). И с апреля я снова ухожу в декрет не выходя из предыдущего. Как мне расчитают эти дикретные по полному окладу или по этим 40%???

Девушки помогите с вопросом я в 2013году ушла в декрет мне заплатили с моей работы по моему чистому окладу (6150р.) 24600р, на данный момент моему ребёнку 1,6 в этом месяце я получила последнюю зарплату в размере 40% (2600р). И с апреля я снова ухожу в декрет не выходя из предыдущего. Как мне расчитают эти дикретные по полному окладу или по этим 40%???

спасибо!

Сообщение от Аноним

но в моем случае получается, что из 140 дней надо вычесть 17 дней (за октябрь) = 123 дня * 1202,74 руб (макс. сумма в день) ?

Да.

Добрый день!
Ситуация такая: больничный по декретному отпуску выписан с 15.10.2012 на 140 дней, а официально я еще работала до конца октября. Заявление на отпуск по беременности и родам написала с 01.11.2012 г.
Как должны начислить мне пособие? По моему стажу и з/п я должна была бы получить макс. пособие в размере 168 383, 60 руб. (140 дней * 1202,74 руб), если бы ушла с 15.10.12, но в моем случае получается, что из 140 дней надо вычесть 17 дней (за октябрь) = 123 дня * 1202,74 руб (макс. сумма в день) ?
Или из суммы 168 383,60 должны вычитаться суммы начисленные и выплаченные мне в октябре (моя обычная з/п с 15 по 31.10)?
Разница огромная, поэтому надо понимать точно.
Заранее спасибо за ответ!

Доброго времени суток! Вопрос по-поводу перерасчета декретных. Ушла в декрет 06.06.2012. Мне бухгалтерия расчитала по "новому" варианту, т.е за 2 года. Но потом как оказалось, выгоднее, если расчет декретных производить по "старой" схеме, т.к разница в расчетах существенная. МОгу ли я написать заявление на перерасчет декретных, и какую форму заявления лучше использовать?Заранее благодарю!

Сообщение от Трудно в ученье

спасибо.
так вроде бы в ФСС не любят, когда за возмещением в отчетный период обращаются. вот я и подумала, провести июлем и на спокое подать документы на возмещение. Или я могу отразить сумму декретных в отчете за полугодие, а за возмещением обратиться позже?

вы путаете
если включите пособие в июнь, то спокойно сдаете отчет и потом, не платите взносы за июнь, по итогам полугодового отчета обращаетесь за возмещением в июле
а если включите пособие в июль, то придется ждать августа и сдавать отчет за январь-июль и только потом ждать возмещения
но в принципе законны оба варианта

Трудно в ученье, можете позже.

спасибо.
так вроде бы в ФСС не любят, когда за возмещением в отчетный период обращаются. вот я и подумала, провести июлем и на спокое подать документы на возмещение. Или я могу отразить сумму декретных в отчете за полугодие, а за возмещением обратиться позже?

Можете, у Вас на расчет и назначение пособия 10 дней с даты предъявления.
А зачем?

Подскажите, пожалуйста, каким числом начисляются декретные?
Первым днем больничного? или можно позже начислить.
Если сотрудница уходит в декрет 29.06.2012, могу ли я начислить декретные началом июля, чтобы они попали в отчет ФСС третьего квартала?
Я имею в виду именно день начисления в бухгалтерии, а не выплату декретных.

Сообщение от molniya_0812

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как выгоднее рассчитать декретные (по-старому или новому), если в декрет мне с 21 мая 2012г. На декретном месте я работаю с 23 января 2012, оклад до вычета налогов 17500. На предыдущем месте я работала 3 года оклад 35 000 до вычета налогов. Но с середины октября 2011 г до 22 января 2012 не работала. Подскажите как лучше рассчитать, обратиться не к кому, все руководство негативно настроено, т.к не ожидали такого скорого ухода в декрет. Спасибо.

вам выгоднее расчет "по новому"

К сожалению, работникам по договору подряда больничные, в том числе и декрет, не оплачиваются.

Добрый день, подскажите пожалуйста. Я работаю по "договору возмездного оказания услуг" в банке 1,5 года, как внештатный сотрудник, ежемесячно из з/п вычитают 13%, справку 2 ндфл бухгалтерия выдаёт, вся з/п там белая. Через 3 месяца ухожу в дикрет. Могу ли я расчитывать на дикретные пособия?
Спасибо.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как выгоднее рассчитать декретные (по-старому или новому), если в декрет мне с 21 мая 2012г. На декретном месте я работаю с 23 января 2012, оклад до вычета налогов 17500. На предыдущем месте я работала 3 года оклад 35 000 до вычета налогов. Но с середины октября 2011 г до 22 января 2012 не работала. Подскажите как лучше рассчитать, обратиться не к кому, все руководство негативно настроено, т.к не ожидали такого скорого ухода в декрет. Спасибо.

Сообщение от Просто Таша

юльчик78, вот только Постановление 865 утратило силу с 01.01.2010, так что на него ссылаться не стоит.
В Приказе 1012н пункт 14, который действует сейчас, есть подобная норма. Но выполняются ли условия - Вы не озвучили.

Спасибо вам огромное ,за ссылку на приказ !

юльчик78, вот только Постановление 865 утратило силу с 01.01.2010, так что на него ссылаться не стоит.
В Приказе 1012н пункт 14, который действует сейчас, есть подобная норма. Но выполняются ли условия - Вы не озвучили.

это её желание , но и пособие по БР и Р терять не хочет) но я прочитала что ,
В п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) только при одновременном соблюдении таких условий:
- отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы;
- увольнение было связано с определенными причинами (в связи с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы).

никто не сможет
а зачем ей увольняться до начала б/л? проще сделать это после оплаты

Подскажите , если сотрудница уволиться до срока ухода на б/л (140 к.дн), и нигде не будет работать , то ей уже никто не сможет оплатить б/л???