Ответить в теме

Или если проверяя увидят что з/п некоторых сотрудников ниже прожиточного минимума (регионального), но выше МРОТ общероссийского, то могут доначислить взносы? Проверка ПФР+ФСС. Какие могут быть последствия?

1.Если все же трудовая комиссия приходит на предприятие с проверкой и зарплата 2-х сотрудников из 15 (у дворника и технички) чуть меньше прожиточного минимума, установленного в области, но больше общероссийского МРОТ (3-стороннее соглашение есть). От сотрудников жалоб нет. То чем грозит такая ситуация фирме? Уменьшить кол-во рабочего времени уже не могу, т.к. один из сотрудников уже уволился и не могу от него заявление получить об уменьшении ставки.
2. Сейчас нас за 3 года проверяет ФСС и ПФР, они могут обратить внимание что размер з/п сотрудников ниже прожиточного минимума и сообщить в трудовую инспекцию?

Работодатели:

2.28. Выплачивают заработную плату работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и (или) локальными нормативными актами сроки, в размере не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Тверской области (кроме работников бюджетной сферы)

"Региональное соглашение между Администрацией Тверской области, областными объединениями работодателей и профсоюзов на 2011 - 2013 годы"

По почте пришло письмо из налоговой о том, что у нас заработная плата ниже прожиточного минимума, который в Тверской области сейчас составляет 6671,24 рубля. МРОТ по стране сейчас равен 4611 рублей. В Тверской области было принято в октябре 2010 года трехстороннее соглашение с профсоюзами об установлении МРОТ в размере 5700 рублей. Однако оно действовало до 31.12.2010г. Нового соглашения я не нашел. Также в том же письме указано, что наша заработная плата ниже среднего уровня заработной платы по видам экономической деятельности. В связи с этим очень прошу ответить:
1. Ориентироваться на МРОТ или на прожиточный минимум (в статье 133 ТК РФ написано, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума, то такого на моей памяти не было)?
2. Если соглашение о МРОТ в Тверской области действовало только до 31.12.2010 года, то при отсутствии нового соглашения МРОТ стал снова 4611?
3. Обращать ли внимание на показатель "средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности"?
4. Если объяснять придется о зарплате ниже МРОТ по Тверской области или ниже прожиточного минимума тем, что работники работали неполный рабочий день - работники по основному месту работы могут работать на неполную ставку?
Спасибо!

Вам дали хороший совет, если никто не планирует на вас жаловаться - уменьшите на те 3 месяца норму рабочего времени, не 8 часовой рабочий день поставьте, а менше (пропорционально оплате) и ничего не надо сдавать уточняющего в любом случае.
с этого месяца повысьте з/пл до минималки и установите 8 часовой рабочий день. все.
Можете произвести сейчас доплату за те месяцы и включить эти доплаты в отчет за 9 месяцев.

я просто хочу уточнить надо ли нести уточненку за 1 и 2 кварталы или за 9 месяцев просто сверх заплатить.понимаю,что вас замучила,но поначиталась сегодня,наверное,спать не буду

Когда-нибудь пройдет срок давности
Ну хотите пересчитывать, пересчитывайте
Но проще просто сделать часы работы не 8 часов, а поменьше. Ничего пересчитывать не надо будет

что даже перерасчитывать не надо?а если когда-нибудь придет проверять ,что говорить буду?

Ну так повысьте с этого месяца и забудьте

нет,зачем она мне у меня все довольны(нас аж трое)

Вы ожидаете приход трудовой инспекции?

и чего делать(опять!!!)уточненку тащить.табеля и все такое я переделаю,а что с авансовыми делать в ПФ?

Не вижу я в базе минимальной зарплаты по Белгородской области. Вероятно не принят такой закон

а у одного сотрудника зп ниже МРОТ

если он работает полный рабочий день, то платить ниже МРОТ нельзя

чем больше читаю,тем страшней.по белгородской области МРОТ 4330 или тоже коэфф какие есть?если кто знает напишите.и еще,два квартала сдавала отчеты,а у одного сотрудника зп ниже МРОТ.что делать:в 3 квартале доплатить разницу или надо уточненку нести? день ото дня нелегче

Нахожусь в Волгоградской области...ЗП ставлю по минималке 4330...а тут вдруг доходит, что региональная может быть другая!

привет землякам !Максюта подписал 1,2 от прожиточного минимума (за второй квартал-5038 руб)

Нахожусь в Волгоградской области...ЗП ставлю по минималке 4330...а тут вдруг доходит, что региональная может быть другая!
Нашла я посты 2008 года, что коэф.1,2 по области...а сейчас как, не могу найти...Кто знает?

Приглашали на "зарплатную" с самого года, как начали. Предоставлял все документы: табеля, расчетные, платежные. Один раз даже расчетные квитки, т.к. есть программа.
Везде зарплату показываю выше МРОТ на ... 00 рублей. И мне всегда рекомендовали ее поднять (не приказывали или чего подобного). Но, на последней - комиссия была с прокурором. И, в постановлении, по нам был п.2 "Рекомендовать ИП .... поднять до ...(по-моему отраслевому). И тут встает прокурор и говорит, что ничего вы ИП рекомендовать не можете, и пунт 2 из Постановления убрать. Немая сцена, как в "Ревизоре"!

Сообщение от in-mi

Помогите новенькой!!!!! хэлп!
на дальнем востоке есть два коэф. районый и дальневосточный по 30%, так вот: в минималку 4330 коэф. уже входят или нет?

В величину МРОТ не включаются компенсационные, .....выплаты/ст129 ТК/

Ксенофон, у Вас бюджетная организация?

Господа, помогите. Если МРОТ федеральный 4330 руб., а Московский с 1 сентября 8700 руб., то по какому МРОТу должна исчисляться моя з/п? Сейчас она 5800 (белая), я так понимаю, что это уже немного не законно?... или я уже ничего не понимаю?...

да, vyacheslav_s, вы правы, тема "выжата" до капли

Если я хорошо искал, то по ЕАО не вводился свой размер МРОТ, т.е. он равен федеральному.
Если коротко: то ограничение введено ТК (что не меньше МРОТ). Где-то там же есть слова, что МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму. Во всяком случае в планах у Правительства это стоит (поднять МРОТ до прожиточного минимума).
А в остальном in_mi воспользуйтесь поиском по форуму (ключевое слово МРОТ):
тема 1
тема 2
тема 3
тема 4
и т.д. и т.п.

спасибо, я поняла.
Еще вопрос... недавно на очередной комиссии по легализации налоговоик мотивировал тем, что есть закон о том что мы не имеем права начислять з/п меньше прожиточного минимума. это правда? И какой документ говорит о том, что МРОТ-это сумма, уже включающая все коэф. (конкретно ЕАО 79 рег.)

Какой субъект федерации? У вас наверняка установлен свой размер МРОТ (т.е. у вас скорее всего надо сравнивать не с 4330 а с чем-то другим).
Вся заработная плата (с учетом р/к и дальневосточного) не должна быть меньше 4330 (ну или вашего размера МРОТ).

Помогите новенькой!!!!! хэлп!
на дальнем востоке есть два коэф. районый и дальневосточный по 30%, так вот: в минималку 4330 коэф. уже входят или нет?

Каждый сам осознает риск прихода трудовой инспекции. И вызова на зарплатную комиссию.

я все равно не понимаю - надо или нет доначислять з/п за январь и февраль? з/п была 5300 рублей. на работу оформлен только директор - может прописать где то что он янв-фев работал не полную ставку,а с марта уже з/п побольше ему сделать?

Сообщение от vyacheslav_s

Если в Архангельске не подписано трехстороннее соглашение устанавливающее свой размер МРОТ (больше чем 4330), то бухгалтер права. Поиск по и-нету не выдал ссылку о том, что у Вас введен какой-то свой размер МРОТ. Нашел только, что "С 1 января 2009 года минимальная зарплата муниципальных бюджетников города Архангельскеа вырастет до 5362 рубля". Коснется это только бюджетников или всех, так и не понял.

В Архангельской области МРОТ утвержден в размере 5329 руб.

Сообщение от wife_shef

Всем здравствуйте!
Живу в Архангельске, район приравненный к крайнему северу. МРОТ 4330, бухгалтер говорит, что в эту ссуму уже включен северный и районный процент(70 %), права ли она? Какая может быть минимальная з/п установлена в трудовом договоре, чтобы никто не прикопался?

Тоже присоединяюсь к вопросу? Желательно, если есть у кого-нибудь практика по этому вопросу с труд.инспекцией.

В принципе, з/пл у всех выше МРОТ+70%, и готов показывать полностью белую зарплату, но работники просят их оформить на мин.сумму, когда узнают, что НДФЛ платится с ихнего кармана.

Я тоже что-то не врублюсь - по работающим пересчитывать с 13февраля?