Ответить в теме

Как можно выдать зарплату не оплатив налог???????????????????????

Не один уважающий себя банк не пойдет на это, даже в чеке по которому получают зарплату прописывают налоги уплачены!
Не оплатив налоги деньги на зарплату взять в банке нельзя, в кассе сами понимаете долго такие деньги держать нельзя!

Сообщение от psg

10000:21х15=7143, а 8-го всего 10000:21х6-НДФЛ? Этож как неравномерно?

Почему так?
10000 делите на кол-во раб.дн. а умножаете на календарные.
Вы немножко не поняли. "Аванс" выплачивается за то, сколько отработано рабочих дней в 15-ти календарных. Т.Е. оклад делим на кол-во раб.дн. в месяце и умножаем на кол-во раб.дн. в первых 15-ти календарных дней месяца.
Например. Оклад в феврале 20000 руб.
20 р.д. "Аванс" будет 20000/20*11р.д = 11000 - 1430(НДФЛ)=9570
З/П будет 20000-2600(НДФЛ) - "Аванс" = 7830
Лично меня эта схема не устраивает. Я выплачиваю сотрудникам "аванс" 40% от оклада, чтобы не было, не дай бог, переплат.

Если я правильно поняла, то к авансовой ведомости тоже нужен табель учета рабочего времени за 01-15 число?

Сообщение от psg

Хорошо, с НДФЛ все ясно.Мне вот только не совсем понятно с суммой выплаты 23-го (например, на эту дату фактически отработано 15 дней, оклад 10 000 руб.): 10000:21х15=7143, а 8-го всего 10000:21х6-НДФЛ? Этож как неравномерно?

а МНЕ С ндфл НЕ ЯСНО.

по поводу дней: вы выплачиваете 23 за период 01-15, итого 11 дней.
а 8 за период 16-31 итого 10 дней

Не забывайте еще, что согласно п.4. ст. 226 Вы не вправе удерживать более 50% выплаты!

Хорошо, с НДФЛ все ясно.Мне вот только не совсем понятно с суммой выплаты 23-го (например, на эту дату фактически отработано 15 дней, оклад 10 000 руб.): 10000:21х15=7143, а 8-го всего 10000:21х6-НДФЛ? Этож как неравномерно?

Сообщение от Иринка505

(Как было сказано ранее эти 40% складываются из 1/2 з/п-НДФЛ). Размер "аванса" остается открытым вопросом. .

оклад 20000,00
дней раб.20
к выдаче за месяц 17400,00
выплачиваем аванс за 10 дней:
1 - 10000,00
2 - 8700,00
как правильно?
Где-нибудь законодательно закреплено (аванс от оклада или суммы к выплате)?

Было у меня более 600 челов, аванс - 40% от оклада, все отклонения - ручками на калькуляторе пропорционально отработанным дням в первой половине месяца.

Абсолютно согласна с предыдущим оратором

Сообщение от psg

При выдаче аванса, выплачиваемая сумма не должна быть меньше фактически заработанной!У нас в организации установлены даты выплаты з/платы 8 и 23 числа. Значит я должна 23-го выплатить зарплату за 23 дня минус НДФЛ, а 8-го только за 7(8) дней- НДФЛ? Я все правильно поняла?

Нет. 23 числа вы выплачиваете за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число. А 8-го за отработанное время с 16-го по 31-е (30-е, 29-е)- НДФЛ. Что бы не расчитывать 2 раза в месяц кто сколько отработал, платите 23-го числа "аванс" в размере ну примерно 40 %. (Как было сказано ранее эти 40% складываются из 1/2 з/п-НДФЛ). Размер "аванса" остается открытым вопросом. А потом вы расчитываете з/п за месяц и выплачиваете остаток 8-го числа.

Сообщение от oi

Скажите, а как посчитать сумму аванса - на калькуляторе? ЗиК может считать за пол месяца? Меняются оклады, кто-то болеет, кто в отпуске...

На мой взгляд хоть на калькуляторе, хоть на счетах. Вы ставите ту сумму аванса, которую считаете нужной. При начислении и последующем расчете 1С вычтет и НДФЛ и аванс сама. Я работаю в 1с производство+ услуги, штат маленький и в ЗиК необходимости нет, поэтому я не в курсе ньюансов этой программы. И доспукаю, что в фирме со штатом в 500 человек сложно считать всех на калькуляторе. Я просто делюсь своим опытом подчета зп в небольшой организации.

Зачем же при выплате аванса удерживать НДФЛ?
Его Вы удержите целиком при выплате 8-го числа!
Т.е., 8-го числа Вы выплачиваете разницу между начисленной в конце месяца суммы з/п (за вычетом НДФЛ) и авансом, выплаченным 23-го.

При выдаче аванса, выплачиваемая сумма не должна быть меньше фактически заработанной!У нас в организации установлены даты выплаты з/платы 8 и 23 числа. Значит я должна 23-го выплатить зарплату за 23 дня минус НДФЛ, а 8-го только за 7(8) дней- НДФЛ? Я все правильно поняла?

На мой взгляд, сколько раз в месяц вам начислять зарплату - это вопрос методологии бухгалтерского учета, и здесь даже Налоговый кодекс ни при чем, тем более Трудовой. На организацию не может быть возложено обязанности дважды в месяц проводить всю процедуру расчета зарплаты (начиная с закрытия табелей) и начислять ее только из-за этой неудачной формулировки в ТК.
И очевидно, что речь там идет только о выплате зарплаты, и нисколько о начислении.

Мой главный бухгалтер утверждает, что сейчас нет понятия аванс, а есть понятие зарплата 2 раза в месяц

Под авансом же следует понимать любую выплату, произведенную до начисления (то есть до 31 числа месяца) - [за исключением компенсационных выплат].

Заработная плата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц с интервалом не более 15-ти календарных дней. При выдаче аванса, выплачиваемая сумма не должна быть меньше фактически заработанной!

Сообщение от SCop

Например, зп за февраль. 15 февраля делается платежная ведомость (указываете сумму аванс), а в конце месяца делается начисление, закрытие и выплата (уже самой зп зп минусом аванса)

Скажите, а как посчитать сумму аванса - на калькуляторе? ЗиК может считать за пол месяца? Меняются оклады, кто-то болеет, кто в отпуске...

1.от 4000 руб. аванс можно выплачивать 1000 руб?,
2.каков же минимальный процент выплаты аванса от оклада ?
3.где можно прочитать про это.

И потом моя 1С отказывается начислять зп 2 раза в месяц, дико при этом ругаюсь. Но допускаю, что у кого-то по-другому

Вот я бы на Вашем месте так не парилась. Ну где написано (в кодексе), что зарплата выдается равными частями или за фактически отработанное время? Там написано, что дважды в месяц. Я думаю, что не случится ничего страшного, если начислите с 01 по 31, а выдать 02. Т.е. выдавать надо в ДНИ ВЫДАЧИ. А вот период начисления по логике вещей и 1С с 01 по 31. Лично я делаю так.

подскажите не поняла!!! слышала что надо начислять два раза ЗП за месяц и удерживать 2 раза НДФЛ !! что и платить НДФЛ два раза?
и обязательно ли начислять ЗП 2 раза? и что значит аванс за отработанное время? т.е. с 1-14 рассчитать и 15 выдать так что ли? прочитала все и только запуталась(((((((

Сообщение от Татьяна07

А надо где-нибудь в ведомомсти делать пометку, чо это аванс?

не надо,если только для себя .


Какой минимальный % аванса ?

А надо где-нибудь в ведомомсти делать пометку, чо это аванс?

Например, зп за февраль. 15 февраля делается платежная ведомость (указываете сумму аванс), а в конце месяца делается начисление, закрытие и выплата (уже самой зп зп минусом аванса)

Спасибо за уточнение про %%, но остается вопрос про то, как это должно выглядеть в 1-с бух.

не забывайте, что аванс должен быть только за фактическое отработанное время, а не 40 - 50 %

Как все это начисление и выплаты выглядят в 1-С бух.? Выплачиваем с 1- по 15 допустим 50% (документ "выплата з/п"). В конце месяца- документ "начисление з/п" и "выплата з/п", "закрытие месяца"?

Я обычно отправляю одновременно с зарплатой

вы все правильно делаете

НК РФ статья 226
6. налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержаного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика.

Сообщение от Ангелочек

То есть НДФЛ в любом случае надо перечислять в последний день месяца? Я обычно отправляю одновременно с зарплатой....

НК РФ ст.226 гл.23
4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

НК РФ, ст. 223, п.2

Цитата:
При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Не вижу оснований перечислять НДФЛ в день выдачи зарплаты за первую половину месяца.

То есть НДФЛ в любом случае надо перечислять в последний день месяца? Я обычно отправляю одновременно с зарплатой....