Ответить в теме

Сообщение от лена5183

намухлевать в строке 100

вот этого делать не стОит

Сообщение от лена5183

а я ндфл с з/п оплачу 30.09. а с отпуска укажу стр. 100 например 28.09. а заплачу 30.09. налоговая ко мне не пристанет из за этого?

не пристанет, т.к. НДФЛ с отпускных должен быть уплачен не позднее последнего дня месяца, в котором выплачивались отпускные. В любом случае, что именно Вы платили, может быть выяснено только при выездной налоговой проверке.
Если Вам тяжело адаптироваться, то (я не буду оригинальна в своих советах), почитайте ст.223 и 226 НК РФ: там всё сказано о том, когда доход считается полученным и когда необходимо исчислить и перечислить НДФЛ. Под НДФЛ в НК отведена глава 23, она большая, но потратьте свое время, изучите: это будет только Вам на пользу.
По расчету отпускных: есть постановление 922 от 24.12.2007, там всё расписано про расчет среднего заработка для отпускных и прочих случаев. Для больничных: постановление 375 от 15.06.2007. Возникнут трудности с пониманием прописанных там норм - обращайтесь, поможем.

так если намухлевать в строке 100 налоговая может затребовать платежные ведомости чтоб убедится когда все таким была выплата и объяснительную присать почему раньше времени выплатили з/п

а я ндфл с з/п оплачу 30.09. а с отпуска укажу стр. 100 например 28.09. а заплачу 30.09. налоговая ко мне не пристанет из за этого? они ж могут прицепится почему одна сумма 28.09. а заплатили 30? там же нигде не напишешь что это отпуск?

Сообщение от лена5183

я так понимаю надо отпускные отдельной строкой показывать?

да, потому что строка 100 будет разная.

Сообщение от лена5183

так я как раз перечислю и зарплату и отпускные.

вот с этим проблемы. Ибо з/пл нельзя выплачивать ранее дня ее начисления (ранее 30.09). Это очень раздражает, приходится как-то лавировать...
Можно перечислить не всю з/пл, остатки доплатить в октябре. Тогда и НДФЛ с з/пл платить вместе с этими остатками.
Можно перечислить раньше и намухлевав в 6-НДФЛ, указать стр 100=дата перечисления (а не 30.09 как положено)
Так что лучше раньше 30.09 не перечисляйте з/пл, чтоб с 6-НДФЛ проблем не было.

а в отчете 6-НДФЛ я так понимаю надо отпускные отдельной строкой показывать? ведь будет у меня как раз з\п в сентябре. (день зарплаты последний день месяца). так я как раз перечислю и зарплату и отпускные. надо как то указывать в отчете что это отпускные?

Сообщение от лена5183

НДФЛ когда лучше перчислить чтоб не было проблем и с отчетов больше...

НДФЛ не позднее конца месяца, в котором будут выплачены отпускные. Если выплачиваете в сентябре, то до 30.09 НДФЛ перечислить надо. Можно вместе с отпускными его платить.
В 6-НДФЛ будет стр100=110=дата выплаты отпускных, стр.120=30.09.16. Это если в сентябре будет выплата

да... это очень все сложно... а я еще из Севастополя... у нас тут вообще проблемы с этим... не будешь знать к кому бежать чтоб помогли... спасибо ВАМ большое!!! даже если есть один работник- нюансов море! и за все потом штрафы будут(

я должна деньги выдать работнику за три дня до начала отпуска. НДФЛ когда лучше перчислить чтоб не было проблем и с отчетов больше... еще же как раз за квартал отчитыватся...

Сообщение от лена5183

это не просто нулевой день при подсчете...

да. Праздники, даже если они в середине отпуска, потом идут в расчет будущего СДЗ.

Сообщение от лена5183

бухгалтер еще сам толком не знал российские законы(((

Зарплатный участок - это специфическая работа. Не все бухгалтеры знают его досконально. Там нюансов много.

тяжело быть ИП с культурологическим образованием((( очень((( даже поход к бухгалтеру в том году закончился для меня плачевно как выяснилось... видимо из за того , что бухгалтер еще сам толком не знал российские законы(((

это значит что красные дни календаря в январе, которые при подсчете отпуска в январе, которые просто пропускаем при подсчете когда человеку надо на работу выходить тоже по формуле убираем? ну вообще. значит если я своего отправлю в ноябре, мне надо будет учитавать в формуле 4 ноября? это не просто нулевой день при подсчете...

все. а я глупец решила что его месяц полностью отработан так как рабочих дней у него не было!!! был отпуск и были выходные, а выходные не в счет(((

итого: 88000 /322,3 +2,835 = 88000/325,14+=270,65
того: 270,65X28 = 7578,20 - это отпускные его

Сообщение от лена5183

т.е. если есть неполный месяцтогда используется именно это формула?

да
Когда весь месяц отработан, то дни берем 29,3
Когда месяц неполный, то считаем пропорцию

Сообщение от лена5183

никогда бы не допустила мысли что "пустые" дни надо тоже учитывать при расчетах!

хорошо, когда их мало. А в январе, например, вообще засада. Когда человек к отпуске, у него з/пл за январь=0, а дней 29,3/31*10
Это уменьшает СДЗ при подсчете будущего отпуска

88000/(29,3*11+29,3/31*3)

т.е. если есть неполный месяцтогда используется именно это формула?

29,3/31*3) с этим отрезком формулы я вроде прояснила)

а я изначально поняла что это относится только к тем дням, когда человек работал и получал зарплату. без Вашей помощи никогда бы не допустила мысли что "пустые" дни надо тоже учитывать при расчетах! думала эти дни только при стаже учитываются!

Сообщение от лена5183

и тоже будет с учетов 3 дней так как в месяце 31 день а отпуск 28 и это без учета выходные ли эти три дн или нет?

да

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

т.е. в следующем году мне считать точно по такой же формуле? если он опчть пойдет в октябре? и тоже будет с учетов 3 дней так как в месяце 31 день а отпуск 28 и это без учета выходные ли эти три дн или нет?

с ума сойти) т.е. формула такая. исчисляем с учетом индексации. зачем формула приведенная Вами выше. 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

Сообщение от лена5183

а почему они участвуют если в октябре 2015 был ноль

Потому что нет оснований их исключать. В п.5 ПП922 перечислены периоды, которые исключаются.
Выходные не исключаются.

Так было бы, если бы в октябре были исключаемыми все дни. А там исключаются только 28. Остальные 31-28=3 участвуют в расчете
Поэтому 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

а почему они участвуют если в октябре 2015 был ноль. я не понимаю почему 88000 /(29,3*11+29,3/31*3)(((((

у него учетный период месяц.... может день работать 6 часов, а может 8... главное чтоб за месяц было нужное число часов. вот и получилось что он отработал в выходные дни, за это я предоставила выходной в октябре, чтоб не было двойной оплаты... а в сентябре были дни где он отработал не 8 часов а меньше... вот и получается что в сентябре он проработал больше дней, но часов столько сколько надо. а за работу в выходные ему дала выходные в октябре. итого весь октябрь гулял

Сообщение от лена5183

а почему я зарплату не правильно посчитала за сентябрь -октябрь? у меня вышло нужное количество часов

Я давно с этим дела не имела. Не помню всех нюансов расчета з/пл при работе в выходной день при замене двойной оплаты дополнительным выходным.
Но у Вас получилось, что оплаты вообще не было. Никакой. В сентябре у него обычный оклад. За работу в выходной доплаты нет. В октябре вообще ни копейки не начислено.

На форуме обсуждалась эта тема неоднократно.

а почему я зарплату не правильно посчитала за сентябрь -октябрь? у меня вышло нужное количество часов

Сообщение от лена5183

тогда зачем они вообще придумали что зарплату надо брать за 12 месяц? сразу бы сказали : считаете по последней. самой большой и умножайте на все месяцы

Потому что не у всех так все просто как у вас. И индексация не всегда учитывается.

Сообщение от лена5183

он отработал в сентябре в выходные дни, за это мы приказом дали выходные дни в октябре

Значит неправильно вы ему посчитали з/пл за сентябрь-октябрь. Но это уже не важно сейчас.

Сообщение от лена5183

я бы сделал так: 88000/11/29.3=273,04

Так было бы, если бы в октябре были исключаемыми все дни. А там исключаются только 28. Остальные 31-28=3 участвуют в расчете
Поэтому 88000/(29,3*11+29,3/31*3)

я бы как человек незнающий сделала так : 88000 /12/29.3 =250, 28
250,28X28=7008
неправильно написала. я бы сделал так: 88000/11/29.3=273,04
273,04 X28 =7645

Да. Грубо говоря можно было сразу 8000*11
Потому что к-т индексации в каждом месяце приводит старую з/пл к уровню новой, т.е. 8000

тогда зачем они вообще придумали что зарплату надо брать за 12 месяц? сразу бы сказали : считаете по последней. самой большой и умножайте на все месяцы

)/29,3/31*3+29,3*11=8000*11/325,14=270,65
270,65*28=7578,20

объясните пожалуйста. что откуда и зачем?