Ответить в теме

[QUOTE=marula;54844509]

Сообщение от LENA10

1) Банковские карты
2) Все сотрудники бухгалтерии выдают в этот день зарплату
3) Установить разные дни выплаты для разных подразделений

А на дату посмотреть?

[QUOTE=LENA10;54691032]

Сообщение от GSokolov

LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

а как быть тогда ,если на заводе 5000 тыс. ведь в один день не выдать

1) Банковские карты
2) Все сотрудники бухгалтерии выдают в этот день зарплату
3) Установить разные дни выплаты для разных подразделений

Сообщение от Scotttib

ч. 2 ст. 115 КЗоТ

Scotttib,КЗоТ давно почил в бозе.

Сообщение от Scotttib

когда день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне

Ст.136 ТК.

Но есть еще и продолжение:
согласно ч. 2 ст. 115 КЗоТ и ч. 2 ст. 24 Закона № 108 в случае, когда день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне, т. е.за один или несколько дней до праздничного или выходного дня во избежание нарушения законодательства об оплате труда.

Сообщение от Аноним

где сказано, что нельзя установить выплаты
аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа

ну, если Вы считаете, что до 20 числа = конкретная дата выплаты, то ст.136 ТК не для Вас

это был вопрос или что?

Можно ткнуть пальцем в закон или инструкцию, где сказано, что нельзя установить выплаты
аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа.

Сказано не реже 2 раз в месяц.

наберите в поисковике "положение об оплате труда"

Добрый вечер, может ли кто нибудь поделится образцом документа где установлены сроки выдачи заработной платы 20 и 5 числа? Заранее спасибо)

Надя, огромное Вам спасибо !!!!!!!!!!!!! Вы спасли нас. У меня такое ощущение будто это наш суд и мы его выиграли!!!!!!!!!!! Спасибо. Для меня это был принципиальный вопрос .

Надя, спасибо , сейчас буду читать

LENA10, посмотрите Постановление Верховного Суда РФ от 02.12.2015 N 16-АД15-8. Оно по такому же поводу в пользу работодателя

жалоба была на дисциплинарное взыскание, рабочий его оспаривает, а труд. инспекция заоодно запросила ведомости , и началось......... Работяга за задержку зарплаты вообще не поднимал вопрос.

Сообщение от LENA10

труд.инспекция нас обвиняет в задержке зарплаты.

по жалобе или плановая проверка?

В ведомости нет отметки, кому какого числа были выданы деньги. Мне кажется, выдвигая такое обвинение, они должны доказать, что вот 300 человек из 500 получили зарплату позже.
Как минимум, надо писать возражения, ссылаясь, во-первых, на Указание ЦБ, во-вторых, требовать опроса свидетелей - сотрудников, которые могут подтвердить, что зарплата выдается несколько дней. Если, конечно, так оно и есть.

как же задержали? весь день 15 числа шла выдача зарплата. Дата открытия ведомости четко прописана.

[QUOTE=GSokolov;54691010]LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

а как быть тогда ,если на заводе 5000 тыс. ведь в один день не выдать

LENA10,но ведь вы действительно задержали выплату сотрудникам относительно установленного срока. Ведомость закрывается по последней выплате.

Сообщение от Листопад5

в таком случае срок уплаты НДФЛ кокого числа? 19?

А это нужно у Минфина спрашивать. Это его чиновники готовили поправки в НК РФ, благодаря чему вопросов появилось гораздо больше, чем было в прошлой редакции. Ведь в данном случае невозможно определить конкретный день выплаты.

я же не про НДФЛ спрашиваю, нам хотят впаять штраф за задержку зарплаты.

Сообщение от LENA10

Коллеги! У меня тоже вопрос на эту тему, только немного другого оттенка). Сроки зарплаты установлены 15 и 30. Численность 700 чел., то есть за один день выдать не реально. Ведомость открыта 15 числа. Согласно указанию банка России «…Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней» . Закрыли ведомость через 3 дня, то есть 18 числа. РКО выписали 18. Считается ли это нарушением сроков выдачи з/пл?. Каково ваше мнение?

в таком случае срок уплаты НДФЛ кокого числа? 19?

Девочки, неужели ни у кого не возникал такой вопрос?

А это совсем не фантазия, уважаемая, труд.инспекция нас обвиняет в задержке зарплаты.

Сообщение от ZZZhanna

мое мнение - поменьше фантазировать

нет бы по делу конкретно ответить!?

Сообщение от LENA10

Каково ваше мнение?

мое мнение - поменьше фантазировать

Коллеги! У меня тоже вопрос на эту тему, только немного другого оттенка). Сроки зарплаты установлены 15 и 30. Численность 700 чел., то есть за один день выдать не реально. Ведомость открыта 15 числа. Согласно указанию банка России «…Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней» . Закрыли ведомость через 3 дня, то есть 18 числа. РКО выписали 18. Считается ли это нарушением сроков выдачи з/пл?. Каково ваше мнение?

Сообщение от Над.К

Я не знаю, как это может расценить трудовая инспекция. И не понимаю, зачем нарушать установленные сроки? Надо Вам 15 и 30, так и ставьте в документах

Чтобы вдрукчо не влететь на задержку выплаты з/п если 1 или 2 числа выплатим.

Я не знаю, как это может расценить трудовая инспекция. И не понимаю, зачем нарушать установленные сроки? Надо Вам 15 и 30, так и ставьте в документах

Сообщение от Над.К

Сроки выплаты зарплаты должны быть установлены четко. Никаких "до", "в период" и т.д. Докапаться может трудовая инспекция, налоговой-то без разницы

Поняла, спасибо! Надо переделывать. А еще подскажите, пожалуйста, если я напишу в ПОТ, что аванс 20, а з/п 5 числа, а на самом деле как платила 15 и 31 так и буду - насколько это критично?

Сроки выплаты зарплаты должны быть установлены четко. Никаких "до", "в период" и т.д. Докапаться может трудовая инспекция, налоговой-то без разницы

Сообщение от Надежда-25

Коллеги, а кто может объяснить вот прям на пальцах, в чем идеальность графика 20 и 5 числа или 25 и 10?

А сильно ли ко мне докопаются, если у меня в положении об оплате труда написано: аванс - до 20 числа, з/п - до 5 числа. А плачу я всегда аванс 15 (ну или накануне если выходной) и зарплату в последний рабочий день месяца вместе с НДФЛом?

Сообщение от Над.К

Надежда-25, да никто не говорил об идеальности Просто обычно 5 дней хватает, чтобы спокойно все посчитать. Большой срок до выдачи зарплаты имеет смысл на производствах, где сложные расчеты зарплаты. Или иных подобных организаций. Или, бывают случаи, что поступления от клиентов каждый месяц и под них зарплата начисляется.
А так можете какие угодно числа выбрать, 2-17, 3-18 и т.д. Все равно в некоторых месяцах будет 16 дней и никуда от этого не деться.
15 число как таковок не имеет никакого отношения к НДФЛ. НДФЛ должен удерживаться в день первой выплаты после того, как он исчислен (в последний день календарного месяца) и перечисляться в бюджет не позднее следующего дня. Выплатили зарплату 5 числа, 6 должны перечислять НДФЛ в бюджет

Наконец-то до меня дошло. Вот чтобы я делала без вас. Еще раз благодарю.