×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Увольнение после отпуска по уходу каким числом?

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 14.07.2014, 08:32
    бух2007
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    да
  • 14.07.2014, 08:31
    КрошкаX
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения
    спасибо!
    пишем заявление-прошу уволить по собств желанию 14 июля?
    давно не увольнялась)
  • 14.07.2014, 08:23
    бух2007
    Цитата Сообщение от КрошкаX Посмотреть сообщение
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?
    14.07 - последний день отпуска, он же день увольнения
  • 14.07.2014, 08:19
    КрошкаX
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
    так...значит можно 15 уволиться по сути? но зп за этот день не надо считать?
  • 14.07.2014, 07:53
    mvf
    По аналогии с отпуском до 1,5 - 14 еще отпуск.
  • 14.07.2014, 07:29
    КрошкаX
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если ребенку исполняется 3 года 14 июля а сотрудница хочет уволиться без рабочих дней то каким числом нужно уволить? 14-ым? или 13? 14 -это уже ведь 3 года...не считается ли он как рабочий после отпуска по уходу до 3 лет?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •