Онлайн-курсы с сертификатами
Официальное повышение квалификации прямо на «Клерке»
Обучение, консультации,
сервисы в одной подписке
Ответить в теме: Оформление первого сотрудника в ИП
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Космонавт ведь этот нулевой лимит тоже надо как-то писать? нет. он у вас =0 по умолчанию.
saigak, спасибо. так и есть, вечером всю выручку забираю. расчетного счета нет..но ведь этот нулевой лимит тоже надо как-то писать?
Сообщение от Космонавт особенно в лимит не могу врубиться никак а и не надо. если вы на конец дня в кассе не будете оставлять деньги, и каждый день остаток 0, то он вам не нужен.
вид деятельности - ателье по пошиву/ремонту одежды. Учет вел примитивный - для себя. Ну просто приход, расход..)))
Сообщение от Космонавт особенно в лимит не могу врубиться никак, чтоб его С ним-то какие непонятки? Какой вид деятельности? До этого учет вели в какой-то программе?
спасибо вам..буду думать. больше всего пугает именно внутренний документооборот - ведение кассовой книги, все эти приказы и штатные раписания..особенно в лимит не могу врубиться никак, чтоб его
Космонавт, могу вам предложить такой вариант: найдите бухгалтера, который на первых порах вам поможет-расскажет (за плату, конечно) как рассчитывать заработную плату, как считать и уплачивать налоги, поможет на первых порах с составлением отчетности. То есть не полноценно вести ваш учет будет, а скорее учить вас. Вы посмотрите и оцените, сможете ли вы все это вести самостоятельно. Или это будет отвлекать столько времени от собственно ведения бизнеса, что проще нанять бухгалтера.
Я думаю, что ничего страшного в этом нет, в том что вы начнете сами всё это делать, оформить на работу работника одного, это ведь не 10 человек. А вот бухгалтерские операции, начисление зарплаты и налогов, и т.д. и т.п. , конечно лучше доверить человеку с бухгалтерским опытом (банк, касса, зарплата, налоги)
мда.. ясно, что ничего не ясно. спасибо, Юля!
Сообщение от Космонавт интересна в данном случае статистика.. На этом форуме в основном бухгалтеры.
Сообщение от jul-2000 Тут трудно что-либо советовать. Вам стоит самостоятельно оценить свои знания в бухгалтерии, силы и возможности. интересна в данном случае статистика..много ли таких,как я ип-шников делают это сами? Или все же большинство пользуются бухгалтерами?
Сообщение от Космонавт так реально все это дело вести самому или все таки пойти сдаваться к бухгалтеру? Тут трудно что-либо советовать. Вам стоит самостоятельно оценить свои знания в бухгалтерии, силы и возможности.
Сообщение от jul-2000 Да, все это надо. И ТК соблюдать, и з/п выплачивать сотруднику не менее 2 раз в месяц... ну вот я об этом и говорю.. так реально все это дело вести самому или все таки пойти сдаваться к бухгалтеру?
Да, все это надо. И ТК соблюдать, и з/п выплачивать сотруднику не менее 2 раз в месяц...
спасибо всем большое за ответы! Ок. Отчеты наверное смогу.. но больше всего пугает именно оформление. То есть вся эта процедура. Приказы, штатное расписание, трудовой договор, листок работника вроде, рассчет з/п и все остальное..да и кассовую дисциплину вроде надо начинать вести чот я как-то вшоке вообще..))
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8 Вот здесь еще почитайте.
Сообщение от Космонавт Теперь потребовалось принять на работу сотрудника.. Не забудьте сначала зарегистрироваться как работодатель.
Ну вот смотрите. Нужно будет раз в квартал сдавать отчеты в ПФР и ФСС (ну и налоговую как вы до этого делали), оплачивать страховые взносы. С последним я думаю вы прекрасно справитесь, как впрочем и с отчетами. Тем более, что у вас всего то один работник и никаких проблем и трудностей с заполнением не должно возникнуть: начислили ему зп-заплатили страховые взносы-и их оплату пишете в отчете. Да и форумов существует великое множество где вас могут проконсультировать насчет заполнения
Ув. Кадровики и те, кто в курсе. Посоветуйте пожалуйста. Преамбула: Я ИП на енвд, работал сам. Налоговую отчетность делал естественно тоже сам ибо с задачей раз в квартал сходить в налоговую справится даже первоклассник.. Теперь потребовалось принять на работу сотрудника..я вот что думаю: реально ли все продолжать делать самому или не морочить голову и отдаться на аутсорсинг? Насколько я понимаю, количество различных отчетов и вообще всяких операций увеличивается радикально! Сам склоняюсь к удаленной бухгалтерии конечно, но сидящая внутри склонность к экономиижаба заставляет сомневаться Как думаете, уважаемые и авторитетные кадровики, а также коллеги ипшники, столкнувшиеся с подобным?
Правила форума