- Если Вы полагаете, что работодатель нарушил Ваши трудовые права, за их защитой Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры, а также в суд по месту регистрации работодателя. В соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов…..
- Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, а также взыскании с работодателя морального вреда. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право на обращение в суд в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права…….
- Согласно п. 1 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В случае нарушения работодателем норм трудового законодательства Вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия по адресу: г. Петрозаводск, ул. Станционная, д. 24, либо в суд.
В заявлении необходимо указать Вашу фамилию, имя и отчество, домашний адрес, название работодателя и адрес его местонахождения и телефон……
