Ответить в теме

благодарю за ответ. а то некоторые неосведомленные люди сбивают с толку

Сообщение от Лана Лэнг

верно?

да

Сообщение от Лана Лэнг

или что-то поменялось в 2014 году?

тут вряд ли что-то может поменяться, если только правила математики

возможно слегка не в тему, но не хочу заводить отдельную ветку


расчет за неполностью отработанный месяц: Оклад / количество рабочих дней в месяце * количество отработанных дней в месяце. верно? или что-то поменялось в 2014 году??

ДнейКНО = 2.33
ЧислительСДЗ = ЗаработокМай
ЗнаменательСДЗ = 29.3 * 29/31

ТД бессрочный. 28 календарных дней положено отпуск

miamia, сколько по ТД положено дней отпуска?

miamia, договор был срочный или бессрочный?

Если сотрудник отработал с 01.05.2014 по 29.05.2014. Как правильно его рассчитать?

ИМХО.

Получается 2 дня за месяц (Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы) начисляем тем кому положен отпуск 28 дней. А если это мастера производственного обучения ( отпуск 42 дня) им мы должны начислять 3 дня за месяц?

В связи с тем, что преподавателям предоставляется удлиненный ежегодный отпуск, ИМХО, компенсация в рабочих днях должна предоставляться им пропорционально продолжительности ежегодного отпуска, т.е. не 2, а 4 дня. Имейте ввиду, что они также имеют право и на обычный ежегодный отпуск как альтернативу КНО, в т.ч. с последующим увольнением.

Если мы заключаем с преподавателем срочный трудовой договор до двух месяцев с 09.01.2014 по 07.03.2014, мы расчитываем неиспользованный отпуск исходя из 2 дня за месяц? Ссылаясь на статью 291, и не важно что он преподаватель?

Сообщение от бух2007

8868/8326=1,06509728561

обсчиталась.

8868/8326=1,06509728561

Сообщение от бух2007

Потому что 8868/8326 - это и есть коэффициент
8868/8326 не равно 1,07

не равно? Не понимаю, а сколько тогда?

Сообщение от lenski

А почему нельзя сразу на коэффициент умножит? сумма другая получается

Потому что 8868/8326 - это и есть коэффициент
8868/8326 не равно 1,07

Сообщение от бух2007

(8326*10*8868/8326+8868*2)/(29,4*12)*44,33
это если весь период отработан полностью

А почему нельзя сразу на коэффициент умножит? сумма другая получается

Спасибо,всем!!!!!

Сообщение от lenski

КНО отдельно налоги и взносы считать?

Нет.

А НДФЛ,ПФ ФСС с кно все считаются,даже если с ЗП выдаешь? КНО отдельно налоги и взносы считать?

(8326*10*8868/8326+8868*2)/(29,4*12)*44,33
это если весь период отработан полностью

Проверьте пожалуйста КНО

10м *8326*1,07=89088,20- 2013
2м*8868=17736-2014
всего 106824,20/(12*29,4)*44,33=13422,67- кно

А почему не берем для КНО,она же не отгуляла отпуск за 2012 г.


Поняла. дни считаем все,зп за год.

Сообщение от lenski

А за 12 и 13 год 8326/7781?

12 год тут причем? Он в расчетный период не входит.
Расчетный период 01.03.13 - 28.02.14
Зарплату 2013 года индексируете на 8868/8326.

А за 12 и 13 год 8326/7781?

Сообщение от lenski

КНО 44 дня

44,33

Сообщение от lenski

нужно ли при расчете КНО коэффициент?

да 8868/8326

И еще проверьте, пожалуйста.

принят на работу
01.08.2012
уволен 28.02.14, в отпуске не был.

ЗП 2012 - 7781
2013 - 8326
2014-8868,
ЗП повышалась всем сотрудникам, нужно ли при расчете КНО коэффициент?

КНО 44 дня

Спасибо.

С 15.08.13 по 28.02.14 - 6 мес. 14 дней.
Так что КНО за 14 дней

нет,конечно.28.02.2014