Ответить в теме

Над.К, спасибо

Других налогов нет, ЕНВД вырастет

Над.К, иннеска, mizeri, спасибо!


Если я заключаю договор подряда, в котором прописано, что подрядчик обязуется проводить работы за свой риск, по которому он должен выполнить N-ный объем услуг, я за него отчисляю 14% от суммы договора в ПФР, 13% НДФЛ в налоговую (тоже я?) и все? или же еще какие-то налоги будут? И возрастет ли в таком случае ЕНВД (при условии, что там считается по количеству сотрудников)?

Сообщение от иннеска

А можно оформить договор аренды фотооборудования у этого человека. Тогда вы будете удерживать и уплачивать в бюджет только НДФЛ. Правды челу придется по окончании года задекларировать свои доходы.

Тоже вариант. В сдаче декларации ничего страшного нет. Только насколько я понимаю оплаты человеку будут нерегулярными и к тому же скорее всего не одинаковыми (по сумме), а аренда по идее должна платиться каждый месяц одинаковая. Ну или можно каждый раз составлять договор аренды оборудования на определенный срок, а тогда не попал бы человек под незаконное предпринимательство за регулярную сдачу имущества в аренду.

А можно оформить договор аренды фотооборудования у этого человека. Тогда вы будете удерживать и уплачивать в бюджет только НДФЛ. Правды челу придется по окончании года задекларировать свои доходы.

2zemka, под ЕСН не попадают договоры об аренде и о купле-продаже. Все остальные попадают. И само физлицо не должно платить НДФЛ в случае заключения договора подряда или услуг. НК выбора не дает, как уже и было сказано выше.
Лиюо Вы не так поняли налогового инспектора, либо Вам попался абсолютно неграмотный налоговик

подряд лучше заключить.

mizeri, в том-то и дело, что я не хочу оформлять на постоянную работу. Но мне в налоговой сказали, что если я буду за него перечислять НДФЛ, то мне и остальные выплаты придется производить, а если он будет отчитываться за год о своих доходах как физ.лицо, то остальных выплат можно избежать. Еще в налоговой сказали, что не все виды договоров попадают под ЕСН. Вот я и прошу помощи у тех, кто сталкивался с подобным и, может, подскажет, какой договор будет оптимальнее.

К тому же оформлять работника на постоянную работу если работы разовые как то нецелесообразно.

Сообщение от 2zemka

спасибо)))
То есть, если я правильно Вас поняла, я могу оформить договор подряда, по которому заплачу 14% в пенсионный фонд, исполнитель заплатит 13% в налоговую и больше ни на какие мои налоги эти выплаты не повлияют. Так?

Сообщение от yellu

mizeri,
А чем же тогда хуже для нее трудовой договор, по которому она тоже будет уплачивать 13% НДФЛ и 14 в ПФ?
Другое дело гражданско- правовой договор.Но этот вопрос очень скользкий.

1. НДФЛ вы перечисляете.Вижу уже вам написали
2.Во-первых в ФСС платить не надо, во-вторых если работник будет привлекаться на периодические разовые работы, то г-п договор просто удобней - оплатил определенную работу и все разбежались, а по трудовом увольнять если что сложно ( компенсацию за отпуск считать)

Сообщение от 2zemka

спасибо всем за активное обсуждение
а могу я попросить пояснить мне, какие эе налоги и выплаты и в каких объемах мне придется платить?

посмотрите http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=53391

спасибо всем за активное обсуждение
а могу я попросить пояснить мне, какие эе налоги и выплаты и в каких объемах мне придется платить?

Да

Над.К, спасибо за исправление, не знала. Хорошо, что у меня только УСН - считай себе доход да умножай на проценты
Так что получается, что экономия 2zemkи будет только на проценте в ФСС?

komcat, так и договоры ГПХ считаются в среднесписочную по вмененке.

yellu, по трудовому еще придется выплачивать и отчитываться в ФСС, а также увеличится физпоказатель по ЕНВД (там услуги, они по головам считаются)

mizeri,

Вариантов немного или трудовой договор или подряд. По трудовому оформлять не будете остается подряд. Тогда 13% НДФЛ и 14% ПФ, при этом вам все равно надо будет и отчитаться в ПФ и сведения за работника сдать.

А чем же тогда хуже для нее трудовой договор, по которому она тоже будет уплачивать 13% НДФЛ и 14 в ПФ?
Другое дело гражданско- правовой договор.Но этот вопрос очень скользкий.

можно же прописать в договоре, что Подоходный налог удерживает и выплачивает заказчик, либо Подоходный налог оплачивает исполнитель

Физически прописать это можно (бумага все стерпит), но подобное условие договора нарушает налоговый кодекс и поэтому является ничтожным. По НК Вы являетесь налоговым агентом и переложить ответственность на исполнителя у Вас не получится.

Сообщение от mizeri

Вариантов немного или трудовой договор или подряд. По трудовому оформлять не будете остается подряд. Тогда 13% НДФЛ и 14% ПФ, при этом вам все равно надо будет и отчитаться в ПФ и сведения за работника сдать.

спасибо)))
То есть, если я правильно Вас поняла, я могу оформить договор подряда, по которому заплачу 14% в пенсионный фонд, исполнитель заплатит 13% в налоговую и больше ни на какие мои налоги эти выплаты не повлияют. Так?

Сообщение от komcat

Вы хотите своим договором отменить налоговый кодекс? Смело, однако.

почему же сразу отменять? ну можно же прописать в договоре, что Подоходный налог удерживает и выплачивает заказчик, либо Подоходный налог оплачивает исполнитель?

Сообщение от mikm

Если помощник будет с Вашими клиентами (покупателями) непосредственно в контакте находиться, ну там квитанции выдавать или ещё что-либо реализовывать, тогда, однозначно, официально оформлять его как наёмного работника.
Если же он Вам оказывает какую-то иную помощь, которая не сопряжена контактированием с третьими лицами, а только между ним и Вами (ну там плёнки проявляет, фоты печатает, мусор выносит), тогда можно и не оформлять, и имхо, без договоров бумажных а только на словах...
И вообще, подробнее надо вопросы задавать, чтоб подробные ответы получать...
Удачи!

во-первых, спасибо ))) за пожелание удачи в особенности)))
далее, у меня этот помощник предполагается на такие виды работ, как фотосъемка детей в школе, а уже дальнейшая обработка фотографий, печать и взаимоотношения с родителями (в том числе, финансовая) - на мне. то есть, он только снимет то, что я скажу, и мне передает.

Вариантов немного или трудовой договор или подряд. По трудовому оформлять не будете остается подряд. Тогда 13% НДФЛ и 14% ПФ, при этом вам все равно надо будет и отчитаться в ПФ и сведения за работника сдать.

Сообщение от mikm

Если же он Вам оказывает какую-то иную помощь, которая не сопряжена контактированием с третьими лицами, а только между ним и Вами (ну там плёнки проявляет, фоты печатает, мусор выносит), тогда можно и не оформлять, и имхо, без договоров бумажных а только на словах...
И вообще, подробнее надо вопросы задавать, чтоб подробные ответы получать...
Удачи!

Вопрос как правильно сделать, а не по понятиям.Подробней некуда

Если помощник будет с Вашими клиентами (покупателями) непосредственно в контакте находиться, ну там квитанции выдавать или ещё что-либо реализовывать, тогда, однозначно, официально оформлять его как наёмного работника.
Если же он Вам оказывает какую-то иную помощь, которая не сопряжена контактированием с третьими лицами, а только между ним и Вами (ну там плёнки проявляет, фоты печатает, мусор выносит), тогда можно и не оформлять, и имхо, без договоров бумажных а только на словах...
И вообще, подробнее надо вопросы задавать, чтоб подробные ответы получать...
Удачи!

В договоре собиралась прописать, что налог (НДФЛ) исполнитель платит сам

Вы хотите своим договором отменить налоговый кодекс? Смело, однако.

П.С. В договоре собиралась прописать, что налог (НДФЛ) исполнитель платит сам, а при форс-мажоре риск берет на себя.

Я - ИП на ЕНВД (фотоуслуги, Московская область). Работаю по большей части одна. Но иногда мне требуется помощь. Какой договор я могу составить с человеком, который будет оказывать мне услуги (он - просто физ. лицо, не ИП), чтобы не надо было его формлять как сотрудника, чтобы не надо было платить ЕСН и ЕНВД в удвоенном размере? В Пенсионном фонде мне сказали, что в любом случае при оформлении договора надо отчислять им 14 % от суммы договора, а в налоговой сказали, что ЕСН зависит от вида договора. может, кто-нибудь сможет мне помочь? подсказать, где можно почитать об этих нюансах, может, кто поможет с формой договора...