Ответить в теме

и еще не очень поняла надо решение у нотариуса заверять или нет, принципиально это для банка?

подскажите пожалуйста, из ветки поняла, что продление полномочий директора можно оформить решением единственного участника (директор наемный работник по совместительству), трудовой договор по совместительству оформлен на 1 год, трудовой договор можно продлить доп.соглашением или надо новый оформлять, через увольнение?

Сообщение от Marishka13

Вы почитайте устав внимательнее, там всегда прописывается срок, на который назначается Генеральный директор фирмы, обычно пишут либо 1 год, либо 5 лет. Мы все же делаем продление срока решением собрания учредителей, хоть это и не верно. Нотариусы спокойно заверяют такие решения. Соответственно и приказ на основании решения.

А с чего вдрукг "продление" полномочий собранием учредителей неверно?
Если в уставе прописано, что директор избран без ограничения срока, значит и ничего продлевать не надо.

Трудовой договор бессрочный. И Генеральный директор - он же единственный учредитель

Вы почитайте устав внимательнее, там всегда прописывается срок, на который назначается Генеральный директор фирмы,

Если прописывают, то конечно прописывается.

Нотариусы спокойно заверяют такие решения.

Да неужели?!

А банк требует продлить срок, но от чего мне отталкиваться при продлении срока, если его вообще не было?

ООО? Срок должен быть определен в уставе. Пока можете отталкиваться от ТК РФ, так как срочный трудовой договор заключается на срок не более пяти лет.

Уже всё перечитала, про срок ничего нет. У нас не одна фирма, в остальных сроки прописаны четко и ясно. А вот здесь (регистрировали не при мне) срока нет. А банк требует продлить срок, но от чего мне отталкиваться при продлении срока, если его вообще не было?

Сообщение от little_buh

Добрый день! Позвонили с банка и сказали, что закончился срок полномочий директора и их нужно продлить. В уставе не указан срок полномочий, в решении тоже ни о каком сроке речи нет. Что это значит? прошло 5 лет с момента регистрации фирмы.

Вы почитайте устав внимательнее, там всегда прописывается срок, на который назначается Генеральный директор фирмы, обычно пишут либо 1 год, либо 5 лет. Мы все же делаем продление срока решением собрания учредителей, хоть это и не верно. Нотариусы спокойно заверяют такие решения. Соответственно и приказ на основании решения.

Добрый день! Позвонили с банка и сказали, что закончился срок полномочий директора и их нужно продлить. В уставе не указан срок полномочий, в решении тоже ни о каком сроке речи нет. Что это значит? прошло 5 лет с момента регистрации фирмы.

А зачем ва делать изменения??? Достаточно Протокола или Решения о продлении полномочий Ген.директора. Да и вообще можно не указывать на какой срок: "Продлить полномочия Генерального директора Иванова Ивана Ивановича" И все!

Если Вы хотите изменить срок полномочий ЕИО (который у Вас сейчас 3 года), увеличив его или уменьшив - Вам необходимо вносить изменения в Устав.
Если Вы хотите на этот трехгодичный срок избрать ЕИО (оставить старого) - изменения в Устав вносить не нужно.

Мы сделали Протокол общего собрания учредителей, на котором решили продлить срок полномочий директора до 5 лет. Потом оформили заявление 13001 (заверили у нотариуса), галку, где иные изменения в уставе + письмо с разъяснениями, что поменял в уставе+ новую редакцию устава и в 46 налоговую.

А почему бы просто не избрать директора на очередной срок?

Добрый день, подскажите пожалуйста как оформляется продление срока полномочий директора если в уставе он определён 3 года? говорят надо вносить изменения в Устав. а как это выглядит? заранее спасибо!