О табеле учета рабочего времени

[Вика 2006]

Дорогие коллеги, помогите! У нашего директора предприятия возник вопрос обязательно ли он должен подписывать (утверждать) каждый месяц табель учета рабочего времени? чем это регламентируется? не могу найти ответ на этот вопрос. А вообще табель визируют столько служб и начальник подразделения и ОК и ПЭО! Может этого достаточно, помогите разобраться?

[голова]

А в форме табеля (т-13) - вроде и место для подписи директора не предусмотрено - только кадровик и рук-ль подразделения......

[мудрец]

У нашего директора предприятия возник вопрос обязательно ли он должен подписывать (утверждать) каждый месяц табель учета рабочего времени? чем это регламентируется?

У нас директор предприятия просто делегировал часть своих прав и не занимается такой ерундой как прием работников и их учет. Юротдел оформил правильно довереность и все с песней по жизни шагаем

[Жасминна]

А табеля вести обязательно? не ведем , у нас нормированный рабочий день

[jul-2000]

А табеля вести обязательно? не ведем , у нас нормированный рабочий день

А каким образом Вы подтверждаете, что сотрудник, которому начислили з/плату, действительно работал, а не был в отпуске, на больничном, в командировке.... прогуливал, в конце концов....?

[ГАВ]

Обязательно вести. Иначе как доказать, что работник присутстствовал и ему полагается за этот день зарплата.
Где-то, кажется, было разъяснение, что при нормированном рабочем дне можно ставить только отклонения, но не уверена, боюсь соврать. Лучше вести как полагается.

[Жасминна]

и куда их подшивать к ведомостям? и еще работу себе нашла, ужас

[jul-2000]

и куда их подшивать к ведомостям?

Куда удобнее. Регулируется внутренним документооборотом на фирме.

и еще работу себе нашла, ужас

"То ли еще будет ой-ой-ой" (А.Б.П.)

[Шмымзик]

Где-то, кажется, было разъяснение, что при нормированном рабочем дне можно ставить только отклонения

в "Указаниях по применению и заполнению..." того же документа, которым утверждены формы Т-12 и Т-13

[ГАВ]

Жасминна, а Вы как зарплату считаете? В какой программе? В хороших зарплатных программах табель - не проблема, только распечатать

[Жасминна]

в 1с общем

[DENISKA]

А каким образом Вы подтверждаете, что сотрудник, которому начислили з/плату, действительно работал, а не был в отпуске, на больничном, в командировке.... прогуливал, в конце концов....?

Точно! Знакомая была на семинаре, сказали за неведение табеля от 30000-50000 руб. штраф.

[Вика 2006]

Да интересно, и кому же может директор делегировать право подписи табелей учета рабочего времени, у нас все такие занятые, с нагрузкой!!!

[ГАВ]

Да кому угодно. Любому заму.

[Полинчик]

у нас табель подписывается ответственным лицом, то есть ген. директором.А за руководителя структурного подразделения и работника кадровой службы оставляем пустыми. Так-то разрешается?

[Пионерка]

Изините, а можно табель оформлять в 1 С и при необходимости( в случае проверки) распечатать?

[Ученица 777]

а можно табель оформлять в 1 С

можно

[Полинчик]

Я не оформляю в 1С, я скачала бланк с инета, заполнила и распечатала.

[Ученица 777]

Я не оформляю в 1С, я скачала бланк с инета, заполнила и распечатала.

ну разницы никакой, главное, чтобы табель был в наличии

[ГАВ]

Изините, а можно табель оформлять в 1 С и при необходимости( в случае проверки) распечатать?

В ЗИК табель формируется как отчет после того как рассчитаны все записи по месяцу. Поэтому откладывать его печать до проверки смысла не вижу: распечатали, положили, забыли.
А вот в Бух 7.7 табеля нету.

[Полинчик]

да, жаль, что нет в 1с

[Пионерка]

Ну, я имела ввиду, заполнить на компьютере (у меня есть бланк в компе)и не распечатывать, а хранить. Дело в том, что я работаю на этой фирме всего 6 мес. и за все года существ. фирмы табелей нет. Есть ли смысл мне со своим уставом ...... ?

[Шмымзик]

Смысл есть. Проверяют всё равно по бумажным документам. А потом люди уволятся, кто подписывать будет?

[Пионерка]

Спасибо за совет. Буду исправлять ошибки других. Сделаю за 2006 г табеля и все.