Уважаемые клерки подскажите пожалуйста! Принимаю сотрудника, говорит трудовую книжку украли, могу ли я новую завести с момента приема?
Уважаемые клерки подскажите пожалуйста! Принимаю сотрудника, говорит трудовую книжку украли, могу ли я новую завести с момента приема?
Можете.
да.Принимаю сотрудника, говорит трудовую книжку украли, могу ли я новую завести с момента приема?
А как у нее потом со стажем будет? И в самой трудовой как начинать, как обычно ( я имею ввиду не надо писать типа трудовая утеряна, .....
по сути должны выписать дубликат по последнему месту работы.....или Вы тогда требуете с него справки о подтверждении стажа с предыдущих мест...А как у нее потом со стажем будет?
т.е. ей наверно надо в пенс. фонд идти?Сообщение от Ученица 777
необязательно, мона к предыдущим работодателям, они обязаны вроде такие справки выдать.http://forum.kdelo.ru/viewtopic.php?t=872ей наверно надо в пенс. фонд идти?
Последний раз редактировалось Ученица 777; 07.08.2006 в 10:26.
Да он говорит что невозможно, типа поругался там сильно. Слышал можно в архив какой то. Только там можно увидеть где работал, но они ему ничего не выдадут там, только для себя если (зачем?).Сообщение от Ученица 777
можно, если организация туда сведения сдавалаСлышал можно в архив какой то.
Воть почитайте...
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены постановлением правительства от 16 апреля 2003 г. № 225. Согласно пункту 31 этого документа, работник, потерявший трудовую книжку, должен немедленно заявить об этом в ту фирму, которая вносила в нее последнюю запись. Эта организация обязана выдать ему дубликат.
В дубликат трудовой книжки вносятся только те сведения, которые можно подтвердить документально. При этом записи по каждому прежнему месту работы не делаются. Отражается только общее количество лет, месяцев и дней трудового стажа и сведения о последнем месте работы.
О том, как заполнять дубликат, сказано в Инструкции по заполнению трудовых книжек, приведенной в приложении № 1 к постановлению Минтруда от 10 октября 2003 г. № 69. Согласно пункту 7.2 этого документа, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы. В случае ликвидации фирмы, где ранее трудился работник, следует обратиться в отделение Архивного фонда по месту, где была зарегистрирована эта фирма. Поскольку в соответствии с пунктом 10 Положения об Архивном фонде РФ, утвержденного указом президента от 17 марта 1994 г. № 552, документация ликвидирующейся организации передается в фонд.
Ответ: Т.В. Амитова, эксперт АГ «РАДА»
А стажа у него много наработано?
Спасибо за ссылку! Проблема в том что он не хочет никуда идти.Сообщение от Ученица 777
ну тогда это его проблемы, будет первое место работы у Вас по трудовой, если Вы ему совершенно новую сделаете.Проблема в том что он не хочет никуда идти.
http://www.accordsoft.ru/conf/index....ter&f=5&t=1363 вот еще Вам к размышлению
Ну он конечно не такой, он говорит делайте как вам удобно, мне все равно, Если я заведу новую трудовую, как то не очень получается, взрослый человек а стажа нет, может с него какую то расписку взять?Сообщение от Ученица 777
А Вам-то что? Ну нет стажа, его проблемы.
Короче завожу новую! А в новой надо чего нибудь писать? Типа "Трудового стажа не имел" ....
а потом он в суд не подаст?Он адекватно понимает, что если, что стаж подтвердить он не сможет......т.е., то что подавали предыдущие работодатели, то и будет, а если ваще не подавали?Типа "Трудового стажа не имел"
Подать то он не подаст. Я скажу что дал то и вписал. Но что писать в начале трудовой?
DENISKA, вопрос теперь в чем?Как делать первичную запись в трудовой или что?
DENISKA, вот здесь инструкция по заполнению трудовых книжек:
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/iztk.php
Может поможет...
С уважением...
Горячев, спасибо и по той же ссылке найдете первичные записи http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php
DENISKA, ну мы ж Вам ответили, еще подробнее надо?
DENISKA, http://www.delo-press.ru/documents2003art1/p3.html вот еще мож пригодится.
Еще раз спасибо, подробней не бывает!Сообщение от Ученица 777
бывает, бывает несите трудовую сэрподробней не бывает!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)