Отпуск за свой счет на 4 месяца

[Silver Lynx]

У сотрудницы срочный трудовой договор, который заканчивается 31.08.2016г. Сейчас она хочет взять отпуск за свой счет по личным причинам на 4 месяца. В принципе, если руководство согласно, мы же может ей предоставить такой отпуск?

[knp]

Конечно можете.

[Silver Lynx]

спасибо)

[irixa2]

Добрый день!
А если сотрудник хочет взять админстр. отпуск на неск месяцев, а руководство не согласно, что делать в этом случае?

[Arhimed0]

что делать в этом случае?

значит пусть выбирает
или он работает или увольняется и сидит дома

[irixa2]

т.е. по закону, мы обязаны предоставить 14 дней, а свыше (если мы против) не предоставляем. Или 14 дней за каждый год работы?

[Arhimed0]

т.е. по закону, мы обязаны предоставить 14 дней,

по закону отпуск без содержания обязательно предоставляется только в чётко оговоренных случаях ! и только на соответствующее количество дней !

мы обязаны предоставить 14 дней,

и 14 дней просто так не стого ни с сего, а просто сегодня кому-то ЗАХОТЕЛОСЬ - не обязаны !

по закону, мы обязаны предоставить 14 дней, а свыше (если мы против) не предоставляем. Или 14 дней за каждый год работы?

вы о именно о предоставлении отпуска ?
или о порядке учёта рабочего времени для последующего предоставления оплачиваемого отпуска ?


СЛУЧАИ обязанности предоставить отпуск без содержания прописаны в ТК
в других случаях - обязанности нет
если всё же предоставили, то 14 дней из такого гуляния каждый год входит в зачёт рабочего периода за который положен оплоачиваемый отпуск, свыше 14-ти дней этот период =приостанавливается=

[irixa2]

по закону отпуск без содержания обязательно предоставляется только в чётко оговоренных случаях ! и только на соответствующее количество дней !


и 14 дней просто так не стого ни с сего, а просто сегодня кому-то ЗАХОТЕЛОСЬ - не обязаны !



вы о именно о предоставлении отпуска ?
или о порядке учёта рабочего времени для последующего предоставления оплачиваемого отпуска ?


СЛУЧАИ обязанности предоставить отпуск без содержания прописаны в ТК
в других случаях - обязанности нет
если всё же предоставили, то 14 дней из такого гуляния каждый год входит в зачёт рабочего периода за который положен оплоачиваемый отпуск, свыше 14-ти дней этот период =приостанавливается=

спасибо!

[Dinchik]

по закону отпуск без содержания обязательно предоставляется только в чётко оговоренных случаях ! и только на соответствующее количество дней !

Точно.
Если у сотрудницы 2 несовершеннолетних детей, например, ей обязаны предоставить отпуск 14 к.д. в указанное ей время по ее заявлению.

В принципе, если руководство согласно, мы же может ей предоставить такой отпуск?

Можете, только следите за тем, чтобы отпуск этот не вышел за дату окончания срочного договора, иначе получится, что договор пролонгируется.