Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на новом месте работы.

[tratatyshka]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. К нам устроился сотрудник на неполный рабочий день (мужчина). У него 2 месяца назад родился ребенок. Он хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, предоставив справку о заработке за 2 года с предыдущего места работы, на котором данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось, т.к. он уволился. Подскажите, могу ли я сейчас произвести расчет пособия по среднему заработку, который он получал на старом месте работы (там была высокая зарплата)??? Не могу понять.....везде пишут, что Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие. Как быть в данной ситуации, помогите, пожалуйста))) Заранее всем благодарна

[waw]

везде пишут, что Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие.

Не важно, что где пишут - пособие рассчитывается по закону (255-ФЗ ст.14):

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

А с учетом написанного в ПП 375 п.19:

при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Таким образом, для пособия по уходу можно вывести такую "формулу":
1) учитываете доходы текущего страхователя;
2) за период, предшествующий работе у текущего страхователя (если в РП есть такой период), можно учесть доходы другого (других) страхователей, но только одного за один период времени (то есть, если работник одновременно работал у нескольких страхователей, то учитываются доходы какого-то одного).

[tratatyshka]

Спасибо вам большое

[kiry]

П. 19 ПП 375 касается случая, когда на момент назначения пособия застрахованное лицо работает у нескольких страхователей. А в вопросе ТС я этого не увидела. Ваше место работы для него -единственное?

[marula]

И не забудьте взять справку с места работы жены, что она не получает пособия.
И оформить мужчине отпуск по уходу за ребенком (заявление + приказ)

[tratatyshka]

П. 19 ПП 375 касается случая, когда на момент назначения пособия застрахованное лицо работает у нескольких страхователей. А в вопросе ТС я этого не увидела. Ваше место работы для него -единственное?

Да, место работы единственное

[kiry]

Тогда вот ваш случай- из того же ПП
"6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период)."
Из вопроса не понятно-работал он в прошлом году у вас или пришел в этом.

[tratatyshka]

Тогда вот ваш случай- из того же ПП
"6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период)."
Из вопроса не понятно-работал он в прошлом году у вас или пришел в этом.

Спасибо большое! Он уволился с предыдущей работы 2 мес назад, месяц назад родился ребенок и он устроился к нам.

[waw]

Тогда вот ваш случай- из того же ПП

Это общая фраза, касается всех случаев, но посчитать пособие по уходу строго по п.6 без ограничений, смысл которых описан в п.19, имхо, не получится.

Буду рад ошибиться, но если это допустить, то придется признать, что в ПП 375 логика отсутствует напрочь - если у вас сейчас одно место работы, то пособие может быть больше, чем если у вас мест работы более одного. А с учетом того, что это пособие выплачивается лишь у одного страхователя, то смысла в этом нет ни на гран - наличие другого места работы уменьшает пособие!

[kiry]

Он уволился с предыдущей работы 2 мес назад, месяц назад родился ребенок и он устроился к нам.

СДЗ рассчитывайте по справкам 182-н от прежних страхователей в 2013-2014 гг с учетом максимума абз. 1 п. 19(1). ПП № 375. Пособие будет получать с момента начала отпуска по уходу

[Аноним]

Спасибо большое! Он уволился с предыдущей работы 2 мес назад, месяц назад родился ребенок и он устроился к нам.

ребенок родился месяц назад, возможно мамочка ещё в отпуске по БиР, а одновременно 2 пособия не выплачиваются.

[бух2007]

а одновременно 2 пособия не выплачиваются.

Папа и не претендует на 2 пособия.)

[Аноним]

Папа и не претендует на 2 пособия.)

папа нет, но если МАМА находится в отпуске по БиР - папе пособие по уходу за этим же ребенком не дадут
если мама не работает - это другой вопрос, отдельный, с отдельными заморочками

[Аноним]

2) за период, предшествующий работе у текущего страхователя (если в РП есть такой период), можно учесть доходы другого (других) страхователей, но только одного за один период времени (то есть, если работник одновременно работал у нескольких страхователей, то учитываются доходы какого-то одного).

извините, это для любого больничного так? можно учитывать доходы только у какого-то одного страхователя за два предыдущих года??

[бух2007]

но если МАМА находится в отпуске по БиР - папе пособие по уходу за этим же ребенком не дадут

Почему? Может мама болеет, например. Это, кстати, довольно частая ситуация, когда мама после родов в больнице лежит, а с ребенком сидит папа. И папа тогда просто отпуск по уходу оформляет. Маме на работе дадут справку, что она не находится в отпуске по уходу.

[waw]

извините, это для любого больничного так? можно учитывать доходы только у какого-то одного страхователя за два предыдущих года??

1) во-первых я писал не про больничный - про отпуск по уходу. И это касается только его.
2) во-вторых я не писал, что можно учитывать доходы только у одного страхователя - у одного за один период времени.

Например, у текущего страхователя (С1) работник трудится с 04.2014, у страхователя С2 - с 09.2013 по 01.2015, у страхователя С3 - с 01.2000 по 01.2015.

Тогда:
1) за период 04.2014...12.2014 учитывается доход только С1;
2) за период 09.2013...03.2014 учитывается доход либо С2, либо С3 (где больше);
3) за период 01.2013...08.2013 учитывается доход С3.

И главное - я считаю, что по такой схеме будут учитываться доходы всегда, то есть независимо от того, сколько страхователей имеет работник сейчас. Было бы абсурдом при наличии в данный момент страхователя С4 считать, как написано выше, а при его отсутствии учитывать все доходы С1, С2, С3, полученные в 2013-2014 годах.

[Аноним]

Почему? Может мама болеет, например. Это, кстати, довольно частая ситуация, когда мама после родов в больнице лежит, а с ребенком сидит папа. И папа тогда просто отпуск по уходу оформляет. Маме на работе дадут справку, что она не находится в отпуске по уходу.

да понятно, что куча частных случаем может быть, я не сказала, что не предоставлять, а просто повнимательней быть в этом вопросе.

[Аноним]

Почему? Может мама болеет, например. Это, кстати, довольно частая ситуация, когда мама после родов в больнице лежит, а с ребенком сидит папа. И папа тогда просто отпуск по уходу оформляет. Маме на работе дадут справку, что она не находится в отпуске по уходу.

ну да, маме дадут верную справку, что в отпуске по уходу не находится, а про отпуск по БиР в справке ни слова...- а потом подставят бухгалтера, типа -вы об этом и не спрашивали...
а если она на б/л сама, а не с ребенком - это одно, если с ребенком с этим же - то не дадут.... в общем вариантов масса, что там у ТС не известно

[kiry]

Тогда:
1) за период 04.2014...12.2014 учитывается доход только С1;
2) за период 09.2013...03.2014 учитывается доход либо С2, либо С3 (где больше);
3) за период 01.2013...08.2013 учитывается доход С3.

Интересно как вы это будете делать, если в справке 182-н указаны доходы за год без разбивки по месяцам

[бух2007]

а если она на б/л сама, а не с ребенком - это одно

У нее на это время б/л декретный на 140 дней, поэтому никакой другой б/л ей не нужен.

маме дадут верную справку, что в отпуске по уходу не находится, а про отпуск по БиР в справке ни слова...- а потом подставят бухгалтера, типа -вы об этом и не спрашивали...

в этой ситуации от ФСС можно ожидать чего угодно... Вряд ли они легко по доброй воле без споров согласятся на оплату пособия папе

[waw]

Интересно как вы это будете делать, если в справке 182-н указаны доходы за год без разбивки по месяцам

Так же, как и вы, исполняя предписанное в п.19:

учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Вы уже решали эту задачку, или пока не приходилось сталкиваться?

Раз в законе не написано "как", то я сам имею право решить, каким способом это логичнее сделать (например, пропорционально).
Можно попробовать спросить в ФСС, но ясно, что внятного ответа там не получишь.