форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Таша 2012
    Гость

    Персональный повышающий коэффициент

    Всем доброго времени суток!
    Подскажите, пожалуйста, как изменится зарплата с персональным повышающим коэффициентом 1,5.
    Оклад 4950 руб., остальных различных выплат - 175%, 30% - районный коэффициент, и ещё установили 1,5 - персональный повышающий коэффициент.
    В итоге мне посчитали и получилась прибавка к зарплате, равная 0,5 оклада+районный-подоходный.
    Правильно ли это?

    Привожу статью из Положения об оплате труда.
    2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
    ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2+К3)) + ((Ор) х К4) +КВ + СВ, где
    ЗП – заработная плата работника;
    Ор – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом
    Ор = (О х К1) х Кс, где
    О – минимальный оклад по ПКГ,
    К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;
    Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе;
    К2 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;
    К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;
    К4 – персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
    КВ – компенсационные выплаты работнику;
    СВ – стимулирующие выплаты работнику.

  2. #2
    Аноним
    Гость
    все верно вам посчитали
    повышающие коэффициенты (в том числе персональные) устанавливаются к окладу
    и потом уже на все выплаты начисляется РК
    а по поводу НДФЛ - так от вычетов зависит
    НДФЛ из эти доходов удерживается

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    все верно вам посчитали
    повышающие коэффициенты (в том числе персональные) устанавливаются к окладу
    и потом уже на все выплаты начисляется РК
    а по поводу НДФЛ - так от вычетов зависит
    НДФЛ из эти доходов удерживается
    Мне непонятно, почему прибавили 0,5 оклада, когда коэффициент 1,5.
    А если коэффициент в приказе будет 0,5 - тогда как посчитают?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    з/п = (4950 + 4950*175% + 4950 * 1,5)*1,3 = 27 348,75 руб.

  5. #5
    Аноним
    Гость

    что значит оклад с повышающим коэффициентом?

    "принять с тарифной ставкой (окладом) 28493 с повышающим коэффициентом 2,23" что это значит? при расчете оклад умножается на коэффициент? или оклад уже посчитан с коэффициентом?

  6. #6
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    981
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Мне непонятно, почему прибавили 0,5 оклада, когда коэффициент 1,5.
    Коэффициент - это такая штука, на которую умножают.
    Если коэффициент будет 0,5 - Вы получите половину оклада
    Если коэффицент = 1, то оклад.
    Если коэффициент = 1,5 , то получите полтора оклада, т.е. обещанный оклад и еще половинку от него.
    С уважением.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Таша 2012 Посмотреть сообщение
    Всем доброго времени суток!
    Подскажите, пожалуйста, как изменится зарплата с персональным повышающим коэффициентом 1,5.
    Оклад 4950 руб., остальных различных выплат - 175%, 30% - районный коэффициент, и ещё установили 1,5 - персональный повышающий коэффициент.
    В итоге мне посчитали и получилась прибавка к зарплате, равная 0,5 оклада+районный-подоходный.
    Правильно ли это?

    Привожу статью из Положения об оплате труда.
    2.3. Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
    ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2+К3)) + ((Ор) х К4) +КВ + СВ, где
    ЗП – заработная плата работника;
    Ор – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом
    Ор = (О х К1) х Кс, где
    О – минимальный оклад по ПКГ,
    К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;
    Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе;
    К2 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;
    К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;
    К4 – персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
    КВ – компенсационные выплаты работнику;
    СВ – стимулирующие выплаты работнику.
    судя по вашему положению от оплате труда персональный повышающий коэффициент у вас не сам по себе, а в качестве повышения оклада
    и уже от повышенного оклада вам считаются все остальные доплаты. В связи с тем, что он "повышающий" он никак не может быть менее "1", иначе станет "понижающим"
    так что если судить по приведенному вами описанию - вам все посчитали верно

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    з/п = (4950 + 4950*175% + 4950 * 1,5)*1,3 = 27 348,75 руб.
    неверно, поскольку в положении сказано "Ор=О*К1"
    и далее везде используется "Ор", а не "(О +О*К1)"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •