Средний заработок при командировочных.

[Dyun]

У нас работники (одни и те же) 3-4 раза в месяц в командировки ездят.
1) При расчете среднего заработка по очередной командировке, не учитываю выплаченный средний заработок по предыдущим командировкам? Верно?
2) И если не расчитывать средний заработок, а просто оклад за месяц начислять. Что за это будет? Какие штрафы? За неверный бух.учет? Какие это суммы?

[mln]

1) Верно
2) Нарушение ТК, см. http://mvf.klerk.ru/otvets/otv008.htm

[Dyun]

Спасибо большое. Если только нарушение ТК, то штраф до 5т.р. можно пережить, чем копейки гонять каждую неделю. Может быть еще нарушение чего-либо с более серьезными последствиями?

[mln]

Если только нарушение ТК, то штраф до 5т.р. можно пережить, чем копейки гонять каждую неделю.

Надо правильно начислять, другого не дано..... чай пьешь, и то потеешь (с)

[Dyun]

Спасибо. Будем рассчитывать средний заработок.
1) Унифицированной формы для расчета нет (как для отпуска например)? В свободной форме делать расчет?
2) Проверьте, пож-та, расчет. Работник принят на работу 01.05.12 с окладом 30т.р. (других доходов нет, все дни отработаны полностью). В командировку едет 04-05 июня 2012 г. Получается 30000р./21раб.дн. х 2 раб.дн. = 2857,14р.

[mln]

1) При расчете командировочных - Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" http://mvf.klerk.ru/zakon/pp749.htm
2) Правильно.

[mln]

И про суточные не забудьте

[Dyun]

Спасибо огромнейшее.
1) Правильно ли я понимаю, что в соотв. с п.5 Постановления N 749, если командировка приходится и на выходной день тоже, то за этот день средний заработок выплачивается в двойном размере?
2) Выплата суточных при одновневных командировках спорный вопрос или нет? У нас работник, местом постоянной работы которого явл. офис в Москве, был командирован в Ярославль, утром уехал в Ярославль, вечером приехал обратно. Выплатили ему суточные 700р. Будет НДФЛ с этой суммы? Можно в расходы эти 700р. включить для УСН 15%?
3) Если суточные установить более 700р. по РФ. То с суммы превышения только НДФЛ будет или еще и страх.взносы? И можно ли сумму превышения в расходы по УСН 15% принять?
Заранее благодарна.

[Dyun]

Подскажите пожалуйста.
Спасибо огромнейшее.
1) Правильно ли я понимаю, что в соотв. с п.5 Постановления N 749, если командировка приходится и на выходной день тоже, то за этот день средний заработок выплачивается в двойном размере? (А суточные в одинарном?)
2) Выплата суточных при одновневных командировках спорный вопрос или нет? У нас работник, местом постоянной работы которого явл. офис в Москве, был командирован в Ярославль, утром уехал в Ярославль, вечером приехал обратно. Выплатили ему суточные 700р. Будет НДФЛ с этой суммы? Можно в расходы эти 700р. включить для УСН 15%?
3) Если суточные установить более 700р. по РФ. То с суммы превышения только НДФЛ будет или еще и страх.взносы? И можно ли сумму превышения в расходы по УСН 15% принять?
Заранее благодарна.