Увольнение беременного сотрудника из закрывающегося филиала

[Аноним]

Как правильно можно уволить беременную женщину, если организация закрывает филиал в др городе?

[ZZZhanna]

Беременных у нас не было на момент закрытия филиала, а декретниц мы переводили в головную организацию, с расчетом по окончанию декретного отпуска уволить по сокращению.
Поговорите еще со службой занятости, в некоторых случаях они соглашаются взять таких работник к себе на учет.

[Аноним]

Правильно будет по сокращению штата и еще обратиться в центр занятости???

[ZZZhanna]

По сокращению беременных увольнять нельзя, только при ликвидации организации, но в данном случае организация не ликвидируется.

[Анонимусус]

Да, но филиал-то в другом городе...
ZZZhanna, у Вас тоже в другом был?

[mvf]

Как правильно можно уволить беременную женщину, если организация закрывает филиал в др городе?

Ровно такая же процедура, как и при ликвидации организации.

[ZZZhanna]

У нас был в другом городе, но в этой же области. Служба занятости отказалась их принимать, и в труд. инспекции сказали, что нельзя как при ликвидации.

[mvf]

что нельзя как при ликвидации

Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 N 144-О.

[mvf]

ТК-81.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

[Анонимусус]

расположенного в другой местности

А что такое - другая местность? Другая улица - это другая местность? Москва и подмосковье...

[mvf]

А что такое - другая местность?

Законом не определено. Есть только ППВС-2 (пункт 16).

[Анонимусус]

Законом не определено

Вот и я о том. Получается, что закрытие филиала есть ликвидация предприятия со всеми вытекающими...