Руководство сказало, что должность сокращается (конечно никаких письменных уведомлений за 2 мес нет) и предлагает нижестоящую должность с меньшим окладом. Если работник не соглашается, администрация вправе уволить по ст.77 пункт 7 ? Ведь в таком случае не придется платить гарантии и компенсации, как при увольнении по сокращению штатов. Как человеку действовать в таком случае?