Разные подписи у одного работника - правомерно?

[Аноним]

Всем доброго дня!
Вопрос, собственно, в теме. Предыстория такова: я заметила, что у меня в документах появилась другая подпись одного и того же работника, причем не подделка (не кто-то пытался неудачно изобразить подпись за работника), а вообще другая подпись, с другим наклоном и другими элементами. На мой вопрос работник спокойно мне ответил: "Подпись изменилась". Я в недоумении - это правомерно? или его подпись в моих доках (бухгалтерских и кадровых) должна соответствовать его подписи в паспорте, и никаких "изменений" быть не должно?
Вроде дурацкий вопрос, а вдруг проверка, и мне зададут тот же вопрос. Достаточным ли аргументом будет тот же ответ: "Подпись изменилась"???

[Над.К]

ВЫ что, правда считаете, что человек не имеет права решать, когда ему менять подпись???
Проверка пусть спросит физлицо, если им так хочется.

[Аноним]

ВЫ что, правда считаете, что человек не имеет права решать, когда ему менять подпись???

Нет, конечно. Моя задача - чтобы меня не обвинили в подделке документов. Или работник не отказался бы потом от своей подписи, предъявив паспорт. Очень не хочется с тупым лицом оправдываться: "Ну просто подпись менялась тогда".....А работник скажет, что не менялась, например.

[Над.К]

Аноним, подпись в паспорте вообще роли не играет

[Аноним]

То есть в случае спорной ситуации даже не на что опереться будет (раз ничем не регламентируется), а будет просто мое слово против его слова: "Не моя подпись - Нет, твоя!" ?

[Над.К]

Ну вообще-то существуют экспертизы

[Аноним]

То есть в случае спорной ситуации даже не на что опереться будет (раз ничем не регламентируется), а будет просто мое слово против его слова: "Не моя подпись - Нет, твоя!" ?

почему не на что, можно опереться на почерковедческую экспертизу

[Аноним]

никогла не сверяла подписи с паспортом, помоему это таже глупо. Сверять в кадрах нужно по фотографии личность человека

[Фиатик]

Попросите его рядом ставить расшифку ФИО его рукой.Если действует в рамках какой-либо доверенности - аннулируйте и сделайте новую.

[Аноним]

никогла не сверяла подписи с паспортом, помоему это таже глупо. Сверять в кадрах нужно по фотографии личность человека

Паспорт я упомянула, как крайнюю меру. У меня сейчас в отгрузочных документах человек ставит одни подписи, а в кадровых документах - другие. Меня это удивляет.

[Аноним]

Паспорт я упомянула, как крайнюю меру. У меня сейчас в отгрузочных документах человек ставит одни подписи, а в кадровых документах - другие. Меня это удивляет.

Ну я например, свою подпись периодично меняю
Бывает специально (чтобы не подделывали)
а бывает и почерк меняется и лишняя галочка в подписи появляется и что теперь?
если я один раз расписалась в приказе о приеме на работу -то я лет 10-20 точно так же и должна была расписываться?
Может быть у меня в тот момент руки от волнения тряслись?

[Аноним]

Подпись изменилась вообще неузнаваемо - грубо говоря, был кружок с хвостиком, стала острая галочка.
Хорошо, если общественность считает, что из-за этого можно не волноваться, то и я не буду Всем спасибо за ответы!

[art1]

если изменилась это да
но я ак понимаю что он одновременно пользуется разными подписями в разных документах...

думаю надо просить пистаь расшифровку рядом...

[НатальяС]

Включите в трудовой договор пункт - образец подписи работника, которой он подписывает все документы.

[Пилкин Вася]

Включите в трудовой договор пункт - образец подписи работника, которой он подписывает все документы.

лучше пальчики откатать - хрен ли мелочиться

[Просто Таша]

Включите в трудовой договор пункт - образец подписи работника, которой он подписывает все документы.

На каком основании?

[Аноним]

На каком основании?

А чтоб потом не сомневаться.

[Над.К]

НатальяС, и чего Вы будете делать с этим пунктом, мне интересно?

[Просто Таша]

А чтоб потом не сомневаться.

Я не спрашивала - зачем? Меня интересует НПА, на основании которого можно включить в ТД такой пункт

[Белка ТНТ]

Люди, вам что делать не чего??? Да пусть хоть тюльпаном расписывается и картины рисует

[lubezniy]

Люди, вам что делать не чего??? Да пусть хоть тюльпаном расписывается и картины рисует

И вот такие заявления пишет:

[НатальяС]

На каком основании?

По соглашению сторон. Это не запрещено.

[НатальяС]

Кстати, указания по учету МПЗ:
96. Согласованные с главным бухгалтером списки лиц, которым предоставлено
право получать со складов материалы, а также образцы их подписей должны быть
сообщены соответствующим лицам, осуществляющим указанный отпуск материалов со
складов (кладовых).

[Над.К]

НатальяС, и что даст такой пункт в договоре, можно узнать? Что мешает работнику поменять подпись?
И образцы подписей придется поменять, если сотрудник сменит подпись. Потому что никто не может ему запретить это делать

[BorisG]

По соглашению сторон. Это не запрещено.

Нет, как раз запрещено. Читайте для начала ТК и не фантазируйте.
В трудовом договоре запрещено указывать пункты, ухудшающие положение работника.
Формат подписи работника, за исключением особо оговоренных случаев, исключительно его воля.
Вы даже банковскую карточку смените тогда, когда пожелает работник.
Более того, даже в случаях, когда от работника требуется образец подписи (например, в банк, или для отпуска или получения ТМЦ) он может использовать РАЗНЫЕ подписи, в том числе разные подписи в разных банковских карточках.
Лишь б сам не запутался, где какую поставить.

[НатальяС]

Никоим образом данный пункт договора не ухудшает положение работника, а способствует нормальному документообороту.

[Просто Таша]

Ухудшает, потому что требует от него того, чего не требует законодательство Российской федерации.
Ну включите Вы этот пункт в договор, а работник возьмет и поменяет подпись. Чего делать будете? Увольнять? Премии лишать?

[НатальяС]

Доп соглашение заключим о смене подписи.

[Просто Таша]

У Вас на предприятии бухгалтеру с кадровиком заняться больше нечем, кроме как допсоглашения о смене подписи заключать?

[Аноним]

Доп соглашение заключим о смене подписи.

Ну тогда еще и соглашения:
1. О смене цвета волос
2. О смене стрижки
3. О смене стиля одежды
4. О смене пола (на всякий случай)