Трудовой договор подписал учредитель. Правильно?

[shape]

Может ли трудовой договор с работником (не руководителем) подписывать учредитель ООО? Правомерно ли это?
Или же трудовые договора может заключать только генеральный директор общества?

[shape]

хочу уточнить, учредитель и ген. дир не одно и тоже лицо

[sema]

не может

[maretti]

С оговоркой, что в некоторых случаях всё-же может.
Например если необходимо подписать трудовой договор с генеральным директором. Но это возможно если в протоколе общего собрания ООО (либо решения) уполномочить на подписание трудового договора - учредителя и в шапке договора указать, что участник действует на основании протокола общего собрания № и дата.

[stas®]

maretti, Вы вопрос прочли невнимательно.

[Akilah]

А почему бы не выписать на учредителя доверенность, указав это в преамбуле? Если это, конечно, еще возможно... А так - нет - директор берет, директор и выгоняет

[shape]

не может

ссылка на нормативку, пожалуйста.

[shape]

А почему бы не выписать на учредителя доверенность, указав это в преамбуле?

доверенность от кого? от ген.директора?

[shape]

трудовой договор с работником заключает

Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

работодатель кто? юр. лицо в данном случае и его исп. орган
кто является исп. органом в ООО? - согласно устава, решения учредителя, его назначают (назначен ген. директор)
логично рассуждая, только ген. дир. может принимать на работу
а где в таком случае прямой запрет на то, что учредитель не может?

Статья 91 ГК РФ. Управление в обществе с ограниченной ответственностью

1. Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников.
В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников.
2. Компетенция органов управления обществом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются в соответствии с настоящим Кодексом законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.
3. К компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью относятся:
1) изменение устава общества, изменение размера его уставного капитала;
2) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;
3) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;
4) решение о реорганизации или ликвидации общества;
5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.
Законом об обществах с ограниченной ответственностью к компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов.
Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа общества.

Статья 33 ФЗ об ООО. Компетенция общего собрания участников общества

1. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.
2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:
1) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
2) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества;
3) утратил силу с 1 июля 2009 года.
4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;
5) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;
6) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
7) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;
8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);
9) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
10) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
11) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
12) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
13) решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом или уставом общества.
Предусмотренные подпунктами 2, 5 - 7, 11 и 12 настоящего пункта вопросы, а также другие отнесенные в соответствии с настоящим Федеральным законом к исключительной компетенции общего собрания участников общества вопросы не могут быть отнесены уставом общества к компетенции иных органов управления обществом.

хорош пункт 13 "решение иных вопросов, предусмотренных...",

получается нужно обращаться к Уставу общества? если там прямо прописано это право, то и вопросов нет...
или все таки есть?

[shape]

опа-на
в Уставе есть пункт в статье Управление обществом, которая назначает высшим органом управления общее собрание участников:
принятие в Общество третьих лиц

а так как участник-учредитель единственное лицо, то получается все правильно?

[stas®]

shape, Вам написали все выше.

[sema]

shape, спасиб поржалЪ))) каждый участник мини газпрома (ООО) может заключить договор с уборщцей)))

[SidWilson]

Самое главное - это выделенное решение иных вопросов. А что же это за вопросы такие знает только Shape.

[maretti]

На собственном опыте знаю, что директор может уполномочить доверенностью лицо, например начальника отдела кадров с соответсвующей должностной инструкцией, подписывать от имени "Работодателя" трудовые договора. Но не лицо не состоящее в трудовых отношениях (учредитель).