Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник работал на предприятии год? из них три месяцы брал академический отпуск?
Спасибо!

[ОлегЪ]

Хм... если я не ошибаюсь, академический отпуск берут в академических учреждениях

Наверное, разговор идёт об учебном отпуске. Насколько я понимаю, он в стаж для основного оплачиваемого отпуска входит.

Поэтому. 12 месяцев - 28 календарных дней.

[Аноним]

[QUOTE=ОлегЪ]Наверное, разговор идёт об учебном отпуске. Насколько я понимаю, он в стаж для основного оплачиваемого отпуска входит.

QUOTE]
Простите пожалуйста, а где это можно посмотреть? В Трудовом кодексе только ст. 174
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц;

[Аноним]

Посмотрите Постановление Правительства РФ от 11/04/2004 №213 Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

[ОлегЪ]

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
<...>
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
<...>
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

Если честно, то я не могу однозначно ответить на вопрос, относятся ли учебные отпуска без сохранения заработной платы к указанной выше категории.