Люди! Скажите есть ли какие-нибудь нюансы когда сотрудница вышла из декретного отпуска на 14 дней раньше.
Что делать и какие бумажки надо заполнить? Как считать зарплату? В смысле у нее пошла зарплата, а отпуск она просто потеряла?![]()
Люди! Скажите есть ли какие-нибудь нюансы когда сотрудница вышла из декретного отпуска на 14 дней раньше.
Что делать и какие бумажки надо заполнить? Как считать зарплату? В смысле у нее пошла зарплата, а отпуск она просто потеряла?![]()
ну опыт у меняв этой области не богатый - я просто поставила ей выход с первого числа и все - стала считать зарплату... скорее всего она все теряет.
Для сотрудници лучше если вы поставите ей первый день работы тогда, когда она должна выйти, а потом отпустите на 2 недельки в отпуск, не проводя его, в противном случае она декретные за 2 недели потеряет
ИМХО Либо официально пересчитываете декретные, либо делаете все неофициально как советует Анна2003,
Alis inserviendo consumor
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)