Оплата больничного из МРОТ

**chernyshovai** · 31.08.2009, 13:00

Сотрудник принят на работу в июле, до этого трудового (= страхового) стажа не имел. Т. о. на момент наступления страхового случая страховой стаж менее 6 месяцев, больничный лист оплачиваем из МРОТ.
4330/31=139,68
Пожалуйста, уточните, мы платим 139,68 за каждый день или 83,81(60% от 139,68)?
И еще, подскажите, пожалуйста, каким образом это в 1С: Предприятие - Зарплата+Кадры (версия 7.7) отразить. Сейчас программа считает пособие из среднего заработка (а это больше, чем МРОТ)

**chernyshovai** · 31.08.2009, 13:09

На всякий случай - средний дневной заработок сотрудника - 253,62(соответственно, 60% - 152,17)

**ellenochka** · 31.08.2009, 13:10

Сообщение от chernyshovai

мы платим 139,68 за каждый день

Сейчас программа считает пособие из среднего заработка (а это больше, чем МРОТ

стаж у сотрудника указан?

**chernyshovai** · 31.08.2009, 13:18

Да, стаж указан.

**ZiKker** · 31.08.2009, 13:18

Районный коэффициент есть?

**Генук** · 31.08.2009, 13:18

ЗиКа никогда не ошибается...

152.17 < 139.68 * 1.15 = 160.63

**chernyshovai** · 31.08.2009, 13:19

Нет, коэффициента нет.

**chernyshovai** · 31.08.2009, 13:27

Совершенно запуталась. То есть, я беру 60 % от МРОТ (83,81 руб)?
Или, поскольку 60% от среднего дневного заработка сотрудника 253,62*60%=152,17 больше среднего дневного, расчитанного из МРОТ 4330/31=139,68, мы должны заплатить сотруднику 139,68 за каждый день нетрудоспособности?

**Генук** · 31.08.2009, 13:59

в диалоге б/л поставьте процент оплаты 60% и крыжик "Страховой стаж менее 6 мес." - увидите по кнопке Печать 139.68

**ellenochka** · 31.08.2009, 14:01

Сообщение от chernyshovai

60 % от МРОТ (83,81 руб)?

Нет, если считается по МРОТ, то про проценты забудьте, берете целиком

Или, поскольку 60% от среднего дневного заработка сотрудника 253,62*60%=152,17 больше среднего дневного, расчитанного из МРОТ 4330/31=139,68, мы должны заплатить сотруднику 139,68 за каждый день нетрудоспособности

Нет вы платите МРОТ даже если 60% среднего заработка больше МРОТ. В этом и смысл ограничения. Вот если бы наоборот...

**ellenochka** · 31.08.2009, 14:03

Сообщение от Генук

ЗиКа никогда не ошибается...

Согласна полностью, ошибаются пользователи

152.17 < 139.68 * 1.15 = 160.63[/QUOTE]

а что такое 1.15?

**Генук** · 31.08.2009, 14:10

РК... но это уже проехали... я спутал Воронеж с Воркутой...

**chernyshovai** · 31.08.2009, 16:20

Сообщение от Генук

в диалоге б/л поставьте процент оплаты 60% и крыжик "Страховой стаж менее 6 мес." - увидите по кнопке Печать 139.68

И процент оплаты стоит верный и галочка "страховой стаж менее 6 мес." - не помогает

**Генук** · 31.08.2009, 16:35

- не там ищете... (с) мэр в сказке Е.Шварца "Дракон"

не надо смотреть на синенький средний дневной заработок на вкладке среднего... жмите же, наконец, недрожащей рукой <Печать> - Расчет среднего заработка...
и наслаждайтесь 139.68

**chernyshovai** · 31.08.2009, 17:48

Сообщение от Генук

- не там ищете... (с) мэр в сказке Е.Шварца "Дракон"

не надо смотреть на синенький средний дневной заработок на вкладке среднего... жмите же, наконец, недрожащей рукой <Печать> - Расчет среднего заработка...
и наслаждайтесь 139.68

Спасибо, наслаждаюсь.

**ellenochka** · 08.09.2009, 14:35

Сообщение от ellenochka

Нет вы платите МРОТ даже если 60% среднего заработка больше МРОТ. В этом и смысл ограничения. Вот если бы наоборот...

Чет я сама запуталась

Ситуация: сотрудник на 0,5 ставки зарплата 3500 т.е. меньше МРОТ, стаж дает право на 100% оплату больничного. Но больничный посчитанный из среднего меньше чем если считать из МРОТ. Платим ведь все равно по среднему? или все-таки доплачивать до МРОТ?

**Генук** · 08.09.2009, 15:18

не надо доплачивать... сколько наработал - такой и б/л

**ellenochka** · 09.09.2009, 07:14

Спасибо, что-то вдруг засомневалась на ровном месте

**Аноним** · 22.09.2009, 09:39

Сообщение от ellenochka

Нет, если считается по МРОТ, то про проценты забудьте, берете целиком

Нет вы платите МРОТ даже если 60% среднего заработка больше МРОТ. В этом и смысл ограничения. Вот если бы наоборот...

Уточнить хочу. Если 60%от реального заработка при стаже общем стаже менее 6 месяцев работы (ведь общий стаж берется, а не в конкретной организации?) получается меньше, чем МРоТ, то начисляем из расчета СДЗ=60% от реального заработка.

**Просто Таша** · 22.09.2009, 09:44

Аноним, естественно.

**Аноним** · 22.09.2009, 09:48

Спасибо.

**Аноним** · 07.10.2009, 14:39

Сообщение от Генук

в диалоге б/л поставьте процент оплаты 60% и крыжик "Страховой стаж менее 6 мес." - увидите по кнопке Печать 139.68

У нас тоже самое, но по кнопке печать выводит расчет по среднему заработку, хотя и стаж и галка менее 6 месяцев стоит.

**Генук** · 07.10.2009, 14:40

значит средний меньше МРОТ

**ип усн** · 08.10.2009, 10:42

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, на часть больничного которую мне возместит фсс надо начислить только ндфл, на другую часть все что положено обычно (взносы в пфр, фсс, ндфл)? дальше, фсс меня проверит - это все понятно, а потом еще и в пфр ко мне вопросы будут почему на часть выплат взносы не начислены? их тоже с проверкой ждать? и еще, на что и как влияет страховой стаж менее 6 месяцев ( в 1с такого параметра нет, а на сайте фсс есть)?

**Просто Таша** · 08.10.2009, 11:16

Больничный облагается только НДФЛ независимо от источника выплаты (за счет ФСС или работодателя). Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц.

**ип усн** · 08.10.2009, 11:44

спасибо!

**ип усн** · 08.10.2009, 12:08

пытаюсь справится с больничным первый раз и я не бухгалтер, совсем запуталась. болели сотрудники в сентябре, значит за сентябрь я эти больничные и провожу, для получения возмещения от фсс мне надо предоставить им ведомость о выплате работнику этого больничного, но зп я еще не выплачивала, а отчет в фсс хочется сдать побыстее, это значит, что сначала я сдам отчет, а потом приду к ним уже с ведомостью и всеми остальными доками на возмещение? так?

**Ulyana-2007** · 08.10.2009, 12:15

Сообщение от ип усн

пытаюсь справится с больничным первый раз и я не бухгалтер, совсем запуталась. болели сотрудники в сентябре, значит за сентябрь я эти больничные и провожу, для получения возмещения от фсс мне надо предоставить им ведомость о выплате работнику этого больничного, но зп я еще не выплачивала, а отчет в фсс хочется сдать побыстее, это значит, что сначала я сдам отчет, а потом приду к ним уже с ведомостью и всеми остальными доками на возмещение? так?

Больничный проводите в том месяце, в котором вам его сдали. Для возмещения вы предоставите в ФСС заверенную копию б/л, расчет и заявление на возмещение. Сейчас вы сдадите расчетную ведомость за 9 м-в, а после отчетного периода (после 15-го числа) промежуточную расчетную ведомость со

всеми остальными доками на возмещение

**ип усн** · 08.10.2009, 12:24

спасибо

**ип усн** · 08.10.2009, 12:45

один работник болел с 28.09 по 05.10, 1с всю сумму больничного отнес на сентябрь, я так полагаю, это потому, что я провела его 30.09 (задним числом), а надо 06.10? как тогда начислить зп 30.09 чтобы у работника 3 дня были больничным?

Тема: Оплата больничного из МРОТ

Опции темы

Поиск по теме