ОП по ГК...

[Денис В.]

Друзья, у меня возник вопрос, может немного странный.
Работает предприятие. Работает по определенному адресу.
В соседнем районе/городе/субъекте у него есть удаленный склад/офис/площадка.

С точки зрения НК - это обособленное подразделение без вопросов.

У меня возник вопрос по ГК:
при каком "удалении" от адреса предприятия, такое "обособленное подразделение" следует регистрировать в качестве филиала или представительства?
Формально получается, что и офис и склад по сути выполняет часть функций предприятия. Или я не прав?

[faust]

Денис В., вопрос, по-моему, праздный. Если даже у тебя в Мурманске подразделение, которое выполняет решительно все функции юрлица, а ты его в качестве филиала не указал в уставе, ничего тебе за это не будет.

офис и склад по сути выполняет часть функций предприятия

Офис не может выполнять функции. Это могут делать люди. Значит, должен быть хотя бы один человек с доверенностью, рабочее место которого - этот самый склад.

Про "удаление" ничего определенного сказать не могу. ИМХО, надо удалиться за зону деятельности самого юрлица. То есть, если у тебя юрлицо действует в Н-ске, при этом в штате есть целые отделы, занимающиеся и командирующиеся, например, в Омск и Красноярск, я бы омский склад филиалом не признал.

[Денис В.]

faust, не совсем праздный, если честно.
Ситация следующая.
Компания в одном городе, например, в Москве.
У нее есть уставный филиал в другом городе, например, Нске.
У филиала Нска есть свой штат. Кроме того, в Нске на территории филиала сидят человеки, не входящие в штат филиала, но входящие в штат головы и выполняющие свои должностные обязанности. В их число входит и гендир.

Вот и хочется услышать, что это ситуация нормальная с точки зрения ГК...
Что нет гражданской обязанности этих человеков, расположенных вдали от головного адреса устраивать именно в филиал.

По поводу "не будет" я не готов говорить... у нас куча фкцбшных бумажек, в том числе упоминающих расположение, филиалы и др...

[faust]

Вот и хочется услышать, что это ситуация нормальная с точки зрения ГК...
Что нет гражданской обязанности этих человеков, расположенных вдали от головного адреса устраивать именно в филиал.

Слушай:
Такой обязанности нет. Работники организации могут быть распылены как угодно - трудовой обязанности "консолидировать" работников тоже нет, насколько мне известно.

[Денис В.]

Отлично Спасибо, успокоил.