Помогите расчитать отпускные

[Аноним]

Здравствуйте! очень прошу помочь в расчете с отпускными, так какя в этом деле новичок.
Берутся для расчета последние 12 месяцев? Работник идет в отпуск с сентября
Заработная плата
август 2009 г. -4500 р.
июль 09 г. -4500 р
июнь 09 г. - 4500 р
май 09 г - 4500 р.
апрель 09 г. - 4500 р
март 09 г. - 4500 руб
февраль 09 г. - 4500 руб
январь 09 г. --4500 р (с января поднялась заработная плата)
декабрь 08 г. - 3600 руб
ноябрь 08 г. - 3600 руб.
октябрь 08 г. -3600 руб
Объясните, пожалуйста, по шагам как высчитывать отпускные

[А.ша]

отпускные = 4500 х 12 / (29.4 х 12) х 28дн.

при повышении оклада используется коэффициент
4500 / 3600 = 1,25
на который умножается оплата в период до повышения

[Аноним]

Таким образом заплатить отпускных я должна 4285,71 ?
54000/352,8 =153,06 * 28 = 4285,71

[А.ша]

извините, не обратила внимание, что у вас 11 месяцев в расчетном периоде
тогда
отпускные = 4500 х 11 / (29.4 х 11) х 28дн.

но на результат это не влияет

[Аноним]

Ой. это наверное я ошиблась. надо ведь за 12 указывать
в сентябре так же 3600

[Аноним]

Тогда будет 58500/352,8=165,8 *28=4642,85

[А.ша]

значит, первый вариант

54000/352,8 =153,06 * 28 = 4285,71

[Аноним]

Не поняла, почему без изменений ведь добавилась еще зарплата за месяц

[Аноним]

Еще вопрос: еще один работник начал работать только с февраля 2009 г. а другой с апреля 2009 г. В 2009 г. я их должна отпускать в отпуск? и если да то как им считать отпускные

[А.ша]

Не поняла, почему без изменений ведь добавилась еще зарплата за месяц

4500 х 12мес = 54000

Еще вопрос: еще один работник начал работать только с февраля 2009 г. а другой с апреля 2009 г. В 2009 г. я их должна отпускать в отпуск? и если да то как им считать отпускные

По истечении 6 месяцев по заявлению работника обязаны отпустить. Менее 6 месяцев - по согласованию работника и работодателя.
Считать аналогично. Просто расчетный период будет меньше.

[Аноним]

Ой спасибочки, наконец поняла.
А по второму вопросу если работник идет в отпуск в сентябре, а устроился в феврале то расчет будет таким?
зар плата каждый месяц по 6000 тыс. всего отработал 7 месяцев
6000 * 7 =42000 / (29,4 *7)=204.08* 28=5714,28 к выдаче Правильно?

[А.ша]

а устроился в феврале то расчет будет таким?

правильно
если принят с 1 февраля

[Аноним]

Спасибо огромное, наконец в голове начинает проясняться. А еще НДФЛ как с этой суммы вычитать В конце августа будет выдаваться зарплата 6000 +отпускн 5715 (можно ведь так округлять или надо с копейками платить)=11715 - 1000 (стандарт вычет на ребенка (400 руб уже в этом месяце не выдаем так как зарплата уже больше 40000)) = 10715*13%=1393 руб налог НДФЛ Правильно?

[Аноним]

или НДФЛ надо отдельно считать на зарплату и на отпускные?

[Svetlana-Bux]

А.ша! Подскажите, пжта, у нас сотрудник за первый свой год работы (01.03.08г. - 28.02.09г.) отгулял отпуск в марте этого года, а в августе собирается в отпуск на 14дней, расчетный период у него будет март-июль 09г.? а если ему расчитали за период-01.08.08-31.07.09 это уже ошибка?

[Просто Таша]

Давайте разбираться с понятиями:

Рабочий год - это период, за который предоставляется отпуск. У каждого сотрудника он свой и очень редко совпадает с календарным годом. У Вашего, например, это 01.03.08-28.02.09 - первый, 01.03.09-28.02.10 - второй и так далее

Расчетный период - это 12 календарных (то есть с первого по последнее число) месяца, предшествующих месяцу начала отпуска, по которым расчитывается средний заработок. Если отпуск начинается в августе 2009, то расчетный период 01.08.08-31.07.09 независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

Так что нет у Вас никакой ошибки

[Svetlana-Bux]

Таша! Спасибо Вам огромное!!! А еще вопросик, если неверно расчитаны отпускные (повысили всем оклады, но при расчете одному сотруднику это не учли) и это обнаружилось через 5 месяцев. Как вы считаете, оставить все как есть или пересчитывать все? Сотруднику все равно, т.к. там расхождение получилось на несколько рублей.

[Просто Таша]

ну если уж несколько рублей и сотрудник не в обиде, я бы оставила как есть

[Svetlana-Bux]

Спасибочки огромное, успокоили!!! Просто если вдруг, какая -нибудь проверка, пересчитают и придерутся, что ндфл не доплатили и тп... только за это и переживаю

[gra_nat]

отпускные = 4500 х 12 / (29.4 х 12) х 28дн.

при повышении оклада используется коэффициент
4500 / 3600 = 1,25
на который умножается оплата в период до повышения

а что такое 29,4?

[Аноним]

А в моей ситуации как быть? Пытаюсь рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, но сталкиваюсь с рядом проблем...
1.Не понимаю в форме Т-61 количество календарных дней, какие дни указывать?
2.Совместитель по договору работал 8 часов в неделю..., например, с 19.01.09 по 31.07.09г., т.е кол-во часов расчетного периода 28нед*8часов=224часа, так?
3.Как правильно рассчитать средний дневной заработок?
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка: янв 3125, фев 5000, мар 5000, апр 5000, май 5000, июнь 5000, июль 5000 (тому же совместителю)

[Просто Таша]

Аноним, Вы постановление 922 читали?

Для расчета отпускных и КНО всегда определяется средний дневной заработок. Продолжительность рабочего дня и количество рабочих часов в неделю значения не имеют.
В форме Т-61 указываются календарные дни расчетного периода: полностью отработанный месяц - это 29,4 дня, неполностью отработанный месяц - пересчитываем по формуле п 10 ПП 922.
В Вашем случае полных месяцев 6 - февраль-июль, дней = 29,4*6=176,4
неполный январь - 13*29,4/31=12,33.
Итого дней 188,73.
Суммируйте зарплату, делите на 188,73 - вот Вам и средний дневной заработок.

[Аноним]

Спасибо огромное, наконец в голове начинает проясняться. А еще НДФЛ как с этой суммы вычитать В конце августа будет выдаваться зарплата 6000 +отпускн 5715 (можно ведь так округлять или надо с копейками платить)=11715 - 1000 (стандарт вычет на ребенка (400 руб уже в этом месяце не выдаем так как зарплата уже больше 40000)) = 10715*13%=1393 руб налог НДФЛ Правильно?

или НДФЛ надо отдельно считать на зарплату и на отпускные?
А на мой вопросик не ответили. Пожалуйста!!!

[Просто Таша]

Не надо отдельно считать.

[Аноним]

НДФЛ как с этой суммы вычитать В конце августа будет выдаваться зарплата 6000 +отпускн 5715 (можно ведь так округлять или надо с копейками платить)=11715 - 1000 (стандарт вычет на ребенка (400 руб уже в этом месяце не выдаем так как зарплата уже больше 40000)) = 10715*13%=1393 руб налог НДФЛ Правильно?

[Аноним]

Так все таки правильно или нет рассчитала. Подскажите, пожалуйста.....

[Просто Таша]

Правильно

[DOT]

Добрый день!
Вопрос такой. Человек пошел в отпуск. Расчитали - выплатили, и заплатили сразу же НДФЛ. При выплате полного расчета за месяц, суммируют ЗП + отпускные (сумма без вычета НДФЛ) и снова платят НДФЛ с полной суммы. Это правильно?

[Просто Таша]

пересчитывают с учетом всех доходов-вычетов за месяц.
Выплачивают-то сотруднику правильно? Цифры можете привести?

[DOT]

попробую
по месяцам расписывать бесполезно.. много просто... Там оклад... сумма его варьируется в зависимости от отработанных часов
в графе Расчет суммы к начислению
с 02/07/2009 по 08/07/2009 оплачено 7 дней Всего 4237,10р
ИТОГО 4237,10р
Сотрудник на карточку получает 3686,10.
Расчетный листок с такими данными:
оплата по окладу 11739,13
отпуск очередной 4237,10
Всего начислено 15976,23
Удержано НДФЛ 2077,00
выплачено:
3686,10
5550,00
7500,00
Всего выплачено: 16736,10
Долг за предприятием 2713,13