Б/лист - нарушение режима. ????

[АннаМурманск]

Первый раз столкнулась с такой проблемой.
Выдан работнице б/л с 10.07.
13.07 - 16.07 - нарушение режима (не явилась на прием) - написано в б/л
освобождение от работы - с 10.07. по 13.07.
в графе внизу "Приступить к работе" написано - "при явке 17 июля трудоспособна".

Что мы ей должны оплачивать???????

[Аноним223]

Первый раз столкнулась с такой проблемой.
Выдан работнице б/л с 10.07.
13.07 - 16.07 - нарушение режима (не явилась на прием) - написано в б/л
освобождение от работы - с 10.07. по 13.07.
в графе внизу "Приступить к работе" написано - "при явке 17 июля трудоспособна".

Что мы ей должны оплачивать???????

оплачиваете б/л с 10 по 13, а дальше прогул... ну или отпуск б/с, если работодатель согласен. Подтверждения факта болезни с 13 по 17 нет, значит прогул

[Елена82]

лучше спросить в ФСС своем

[Генук]

10.07 - 12.07 обычная оплата
13.07 оплата из МРОТ
14.07 - рабочие дни

[kuzia]

Первый раз столкнулась с такой проблемой.
Выдан работнице б/л с 10.07.
13.07 - 16.07 - нарушение режима (не явилась на прием) - написано в б/л
освобождение от работы - с 10.07. по 13.07.
в графе внизу "Приступить к работе" написано - "при явке 17 июля трудоспособна".

Что мы ей должны оплачивать???????

Дни нарушения режима не оплачиваются.

[Аноним223]

14.07 - рабочие дни

ну какие же они рабочие, если она не работала, прогулы.

[Аноним]

Мне кажется, что листок нетрудоспособности в мед. учреждении заполнен с нарушением. Смущают строчки:

"освобождение от работы - с 10.07. по 13.07.
в графе внизу "Приступить к работе" написано - "при явке 17 июля трудоспособна"."

"Приступить к работе" должна стоять дата, следующая за датой окончания "освобожден от работы"

Оплата д.б. с 10 по 12 - 3 дня - % среднего заработка по стажу
с 13 по 16 - 4 дня - исходя из МРОТ

[kuzia]

с 13 по 16 - 4 дня - исходя из МРОТ

все же не должны оплачиватся

[Тата13]

с 13 по 16 - 4 дня - исходя из МРОТ

согласна

[Генук]

10.07 - 12.07 обычная оплата
13.07 оплата из МРОТ
14.07 - приступить

[Тата13]

14.07 - приступить

хорошо бы, но ведь не приступила. Б/л закрыт 16 числом.

[Генук]

Тата13, будьте внимательнее - ведь раза четыре уже здесь копировали:

освобождение от работы - с 10.07. по 13.07

[М_Галина]

В табеле с 10.07 по 16.07 - больничный лист, оплата б/л с 10.07 по 12.07 обычная . Все. Никаких прогулов, поликлинника признает трудоспособность с 17.07

[Медведица]

В табеле с 10.07 по 16.07 - больничный лист, оплата б/л с 10.07 по 12.07 обычная . Все. Никаких прогулов, поликлинника признает трудоспособность с 17.07

и нарушение режима тоже признаёт

[Генук]

М_Галина, прочувствуйте разницу между "с 17-го" и

17-го

хватит спорить...
освобождение только 10-13... 13-го нарушение режима... 14-го должен был приступить к работе...

иначе... я явлюсь через месяц к врачу - он напишет, что на момент явки я трудоспособен... и что? я мог спокойно месяц проваляться на пляжу без прогульных последствий? всего лишь взяв на три дня б/л и не явившись во-время?

[Тата13]

14-го должен был приступить к работе

не согласна.
То, что товарищ не явился, не служит подтверждением того, что он здоров и готов был работать с 14-го.
Никто это утверждать не может: ни ВЫ, ни врач.
Потому-то врач и пишет - "нарушение режима", т.е. на прием не явился ни в каком виде (ни в больном, ни в здоровом). А за нарушение режима закон дает МРОТ.
Заметьте, врач не рисует, что товарищ должен был приступить к работе с 14-го, он не берет на себя ответственности утверждать неведомое. Это Вы так хотите.

[Тата13]

Генук,

13.07 - 16.07 - нарушение режима (не явилась на прием) - написано в б/л

это пишет автор вопроса

[Генук]

Тата13, я завтра возьму б/л... там будет строка:
с 24 июля по 27-е июля

затем я приду 1-го сентября к врачу и тот напишет:
27.07 - 01.09 - нарушение режима (не явился на прием) - в графе внизу "Приступить к работе" будет написано - при явке 01 сентября трудоспособен.

это нормально, что Вы мне не пропишите прогулы? тогда назовите как к Вам подъехать - я хочу устроиться к Вам на работу

[Аноним223]

не согласна.
То, что товарищ не явился, не служит подтверждением того, что он здоров и готов был работать с 14-го.
Никто это утверждать не может: ни ВЫ, ни врач..

а нам и не надо, главное, что нет подтверждения того, что он на работу не вышел на законных основаниях. 13 относится к б/л, так как на этот день врач его считал больным и б/л закрыли бы по 13 включительно, но оплачивается из минималки за нарушение режима. с 14 прогул, однозначно, в связи с отсутствием оправдательных документов.

[Тата13]

с 14 прогул

Вы тоже врач!

[Аноним223]

Вы тоже врач!

ни боже мой! я не определяю здоров человек или болен, но оправдательных документов нет - значит прогул. пусть доказывает врачам свое состояние. он действительно мог прийти не 17, а хоть 25 - и все это время будете считать не прогулом, а б/л с нарушением режима????
мне не дано право определять его состояние, я этого и не делаю, но оплату произвожу ТОЛЬКО на основании документов, каковые отсутствуют за период с 14 по 17.

[Тата13]

только одного не понятно. Чем, по-вашему, нарушение режима посередине б/л (пусть на 5 дней) отличается от нарушения в конце б/л?

Возможно, товарищ успел выздороветь за эти 5 дней и заболеть заново. И такое бывает.
Тоже не будем оплачивать?

Или Вы, как врач, в этом случае уверены, что человек не мог выздороветь и заболеть через пару дней?

[Тата13]

Генук, а многие покупают б/л.
И ничего, им же оплачивают. А как докажите, что чел не болел?
А Вы можете валяться за 4 тыс., если нравится. Практически пособие по безработице

[Генук]

Тата13, не передёргивайте... документ где?
ясно, что включается обычный механизм неявки сотра, начиная с докладной записки начотдела и объяснительной...

[Тата13]

документ где?

до 16 подписан врачом. И не нам судить - был или не был..

[Тата13]

Генук, в законе пишут: со дня нарушения режима и до конца б/л - МРОТ.
Они придумали - нам выполнять. Остальные мысли оставляем при себе

[Анжелика Ник]

в законе пишут: со дня нарушения режима и до конца б/л - МРОТ.Они придумали - нам выполнять. Остальные мысли оставляем при себе

и ждем что ФСС эти расходы нам не возмещает.. Аналогичная ситуация у нас, ФСС дал разъяснения точно такие же как пишет Генук,

[Тата13]

Анжелика Ник, ФСС - не законодатель.
Это они не хотят оплачивать б/л беременным не с первого дня. Хотя по закону можно работать беременным.
Ничего, приходится учитывать закон и ФССу тоже.

[Анжелика Ник]

Тата13, ваши аргументы к посту №18 ?

[АннаМурманск]

Товарищи! Мы решили порвать её больничный и сделать просто очередной отпуск на эти дни. Сотрудница полностью согласна.