Добрый день!!
Подскажите, плз, как поступать в такой ситуации:
есть холдинг, состоящий из нескольких филиалов, каждый филиал - юридическое лицо
как перевести человека из одного филиала в другой?
обязательно через увольнение или нет?
Добрый день!!
Подскажите, плз, как поступать в такой ситуации:
есть холдинг, состоящий из нескольких филиалов, каждый филиал - юридическое лицо
как перевести человека из одного филиала в другой?
обязательно через увольнение или нет?
Даже если человек уходит в абсолютно чужую фирму, а не собственный филиал, его можно перевести "по согласованию руководителей предприятий" (п.5 ст.77 ТК)обязательно через увольнение или нет
NVD, Вопрос задан немножко некорректно.
Холдинг - это специфическое объединение юридических лиц.
Филиал - это обособленное подразделение юридического лица, само юридическим лицом не являющееся.
Поэтому между компаниями холдинга - только через увольнение (прекращение трудового договора)
А между филиалами - можно и переводом (без увольнения)
Цветочек, п.5 ст.77 ТК - это одно из оснований прекращения трудового договора, т.е. увольнения.![]()
спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)