×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Мелкий бух
    Гость

    Работа в выходной день ночью

    Непрерывный режим работы предприятия. Оплата почасовая. По контракту - оплата в ночное время на 40% выше, в выходной день - в 2 размере.
    Вопрос: Как оплачивать ночную работу в выходной день? (8 марта - в ночь работали сотрудники).
    Поделиться с друзьями

  2. #2

  3. #3
    Волосатый Слон
    Гость

    Смешно

    Следует следать так:
    - Суббота с 00 до 24 оплачивается как 40% от оклада
    - Воскресение с 00 до 24 оплачивается в 2-м размере

    Следовательно, рабочее время ночью у Вас будет оплачиваться пропорционально отработанному времени по ставкам для Сб и Вс отдельно.
    Это отражается в Табеле учета рабочего времени и Приказах по предприятию.

    Однако, если у Вас по Договору 40 часов работы и праздничные отработки происходили в счет этих 40 часов, то возможны иные варианты. ISQ 214693207

  4. #4
    Мелкий бух
    Гость
    Спасибо!

  5. #5
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Волосатый Слон, Хм... совсем не понимаю... Ежели суббота и воскресенье на предприятии являются выходными, то зачем их делить ? Мы все понимаем, что календарный день начинается в 00 часов и заканчивается в 24 часа... Просто ночь по ТрК начинается в 22 часа. Такая вот незадача...

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •