×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    120Li
    Гость

    изменения в штатное расписание

    Будьте добры, подскажите.
    С 1 августа повышаем заработные платы всем сотрудникам. Издали приказ о внесении изменений в штатное расписание. В зарплатную комиссию отношу штаное рассписание (номер документа-1, дата составления 11.03.06 (реквизиты 1-й штатки), утверждено приказом организации от 01 августа 2008 года, заголовок - штатное расписание на период с 1 августа 2008 года).
    В комиссии мне было сказано, штатное расписание - утверждённый документ, вносить в него изменения я не имею право, а должна издавать приказ о б утверждении нового штатного расписания.
    Я плохо разбирабсь в кадровых вопросах, они - правы, или мы друг друга не поняли?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Обычно утверждается новое штатное с новыми окладами.
    Почему-то я Вам верю...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Cпасибо, а в принципе можно не устверждать новое штатное, а составить приказ на внесение изменений с нужной даты?

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    конечно, можно. Ересь какую-то вам сказали.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2009
    Сообщений
    591
    подскажите, пожалуйста, не могу найти в 1с зуп приказ об утверждении штатного рассписания или о внесении изменения?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •