Как уволить посреди отпуска, оформленного за неполностью отработанный период

[Солнышко 2006]

Обращаюсь к Вам за помощью, т.к. столкнулась с такой ситуацией впервые. Что -то боюсь двойного удержания.
Ситуация такая.
Сотруднику предоставили отпуск на 28 дней "авансом" за период с 01.03.2008 по 28.02.2009 с 14 июля по 10 августа.
СДЗ=756-18*28 = 21173,04 начислено, удержан НДФЛ и перечислен 2753, выдано 18420-04
сегодня он увольняется 25.07.2008, и директор готов его отпустить.
Не понимаю как мне все оформить.
Получается что отпуск за период 01.03.2008-25.07.2008 пологался за 2,33*5=11,65 , т.е. 12 дней, 16 дней получены авансом
Значит удержать надо 16*756,18=12098-88 это сторно начислений. правильно?
Что-то запуталось в моей голове - удержание за вперед начисленный отпуск и удержание суммы отпускных при прерывании отпуска. Это разные вещи? Я имею ввиду, что деньги получены за полный отпуск, 14.07.-10.08, а отпуск прерывается 25.07 в связи с увольнением. Вот в удержаниях больше ничего не надо?
Помогите, туплю в данный момент.

[Белка ТНТ]

Значит удержать надо 16*756,18=12098-88 это сторно начислений. правильно?

ИМХО, правильно

И по налогам надо будет выравнивать.

[Солнышко 2006]

спасибо. раз сторно начислений, то ЕСН и ОПС тоже сминусуется, он ведь с начисленной базы.
НДФЛ тоже минусутся.
а в итоге получилось у меня что надо было отпуск начислить за 12 дн 9074,16 (на руки минус НДФЛ 1180 = 7894,16, а отпукскные он получил за 28 дн. получил лишние 18420,04-7894,16=10525,85
Начисляем зарплату по 13 июля 11109-60-НДФЛ 1444=9665,60
9665,60-10525,85=860,25 это нужно еще в кассу внести, правильно? а в день увольнения с НДФЛ ничего не делать? вообще получилось, что НДФЛ, которыя я перечислила в день выдачи отпускных превышает НДФЛ с его доходов за месяц. но этот минус сминусуется с НДФЛ в целом по организации за этот месяц.

[Белка ТНТ]

но этот минус сминусуется с НДФЛ в целом по организации за этот месяц.

да

860,25 это нужно еще в кассу внести, правильно

правильно

а в день увольнения с НДФЛ ничего не делать

а что вы сним хотите сделать?

Солнышко 2006, вы все правильно сделали. Вам даже помощь не нужна!

[Солнышко 2006]

Белка_ТНТ, спасибо Вам огромное, последний вопрос- в справке 2-НДФЛ отпускные сразу показывать в уменьшенной сумме 9074-16, или надо сначала полные отпускные, а потом с минусом?
Вначале поддалась панике, глаза боятся а руки делают. Главное, что всегда можно найти поддержку в лице форумчан. Они и подскажуи и поправят

[Белка ТНТ]

сразу показывать в уменьшенной сумме

да

[Лежебока]

Что касается удержания из заработной платы преждевременно даденного отпуска - то смотреть статьи 137-138 ТК РФ.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
...
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

...
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.