Нулевые отпускные

[АннаМурманск]

Работник только что устроился и взял ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Месяц в месяц. Программа насчитала отпускные в сумме 0 рублей. Это нормально?

[gngrigoreva]

Нет, не нормально

[KocmosMars]

Отпуск предоставляется только по истечению 6 месяцев работы на предприрятии. ТК почитайте!

[Andy_samara]

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[KocmosMars]

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

[Мышь... серая...]

не совсем поняла что значит

Месяц в месяц

То есть вообще ни дня не отработано? Или все таки что-то отработано?

[KocmosMars]

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск

у Вас что нибудь такое или просто по соглашению?

[Fraxine]

Если что-то отработано, то п. 7 Положения 922.

[KocmosMars]

Правильно что 0, если вы действительно отправили его по соглашению сторон. Он же ушел месяц в месяц, значит за предыдущие периоды ему з/п не начислялась!?

[Аноним]

предоставьте отпуск без содержания, если человек не отработал, это надежнее... а вдруг он не выйдет больше на работу с кого деньги бедете удерживать?

[Мышь... серая...]

Аноним,

с кого деньги бедете удерживать?

какие деньги?

[Fraxine]

какие деньги?

видимо излишне выплаченные отпускные, буде сотрудник вдруг чего...

[Мышь... серая...]

Fraxine,

отпускные в сумме 0 рублей

это очень трудно вернуть 0 рублей

[АннаМурманск]

Отпуск предоставили по соглашению сторон. Устроилась она 5 мая. Отпуск - 19.05.08-28.05.08. То есть, дни отработаны. И вышла она уже вчера на работу. Тут всё нормально.

[Мышь... серая...]

АннаМурманск, значит 0 не будет

[АннаМурманск]

Первый месяц для расчета среднего берется апрель. А так как она устроилась к нам 05.05, то апрель пуст, уже не говоря об 11 предыдущих месяцах. И как тогда? (считаю в 1С ЗиК)

[gngrigoreva]

по окладу

[Мышь... серая...]

АннаМурманск,

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

в посте 8 уже давали ссылку на этот НПА


gngrigoreva, не давайте вредных советов

[АннаМурманск]

Значит так:
в мае у работницы в расчетном листке вот что:
оплата по окладу - 3025
отпускные - 0
р/коэфф. - 1512,50 (50%)
с/надбавка - 2420 (80%)
ИТОГО начислено - 6957,50 руб.
НДФЛ - 904 руб.

Какие будут отпускные?

[Fraxine]

6957,5/(29,4/31*14)*10=5239,08.

[jul-2000]

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

KocmosMars, Предыдущий абзац статьи 122 ТК прочтите. Там говорится, что по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. И ограничений нет.

[АннаМурманск]

6957,5/(29,4/31*14)*10=5239,08.

Простите меня за тупизм... Просто столкнулась первый раз в жизни с этим.
Спасибо огромное! Всё поняла!

только придется в ЗиК проводить эту сумму в воде начислений? Или как?

[VeraFet]

А так как она устроилась к нам 05.05, то апрель пуст, уже не говоря об 11 предыдущих месяцах. И как тогда? (считаю в 1С ЗиК)

1С ЗиК-это программа, рассчитанная на наиболее общую ситуацию, в данном случае это нестандартная ситуация, но тем не менее сотрудник работал с 5.05 по 18.05.08 и как я поняла с 29 по 30.05.08, за этот период фактически начислено 6957.50р. Из суммы заработка и надо исходить.

На период работы приходится 17 календ.дней (31-14), для расчета среднего дневного заработка берется расчетное кол-во календ. дней:29.4/31*17=16.15, средний дневной заработок для расчета отпускных:6957.5/16.15=430,80, отпускные составят 430,80*10.

[Fraxine]

сотрудник работал с 5.05 по 18.05.08 и как я поняла с 29 по 30.05.08, за этот период фактически начислено 6957.50р.

я поняла, что 6957,5 начислено именно за период с 5по 18 мая, исходя из этого и расчитаны отпускные.

[АннаМурманск]

На период работы приходится 17 календ.дней (31-14), для расчета среднего дневного заработка берется расчетное кол-во календ. дней:29.4/31*17=16.15, средний дневной заработок для расчета отпускных:6957.5/16.15=430,80, отпускные составят 430,80*10.

То есть так:
6957,50/ (29,4/31*17)*10 = 4316,10 руб.

Проводить эту сумму каким документом и где в ЗиК???

[Ирина185]

скажите, если человек уходит в отпуск 9 июня, за 9 рабочих дней ему выплачивать зарплату. Т. е. расчитывать его полностью?

[jul-2000]

за 9 рабочих дней ему выплачивать зарплату.

Нет, не обязаны. Но если выплатите как аванс - ничего страшного не произойдет.

[АннаМурманск]

я поняла, что 6957,5 начислено именно за период с 5по 18 мая, исходя из этого и расчитаны отпускные.

У неё оклад 5500.
За май насчитала программа 3025 руб.

[АннаМурманск]

скажите, если человек уходит в отпуск 9 июня, за 9 рабочих дней ему выплачивать зарплату. Т. е. расчитывать его полностью?

Я выплачиваю всё до дня отпуска. Можно не до копеек... Потом можно окончательно всё посчитать и доперевести.

[Fraxine]

У неё оклад 5500.
За май насчитала программа 3025 руб.

Значит, за период 5-19 отработано 9 дней.

То есть так:
6957,50/ (29,4/31*17)*10 = 4316,10 руб.

не так-в расчет берется з/п (с надбавками) за период 5-18, т.е. до момента ухода в отпуск. Пересчитываете эту сумму, а дальше

(29,4/31*14)*10