×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Помогите найти закон, судебную практику

    Ситуация: Работник взял больничный лист, а сам направился на курорт.Генеральный директор узнав об этом случае начал выяснять, но работник отделался лишь тем что сказал что ездил по лечению.Как с этим бороться,ведь он считай поступил неправомерно. Помогите найти закон, судебную практику в решении больничных листов.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Аноним, оправдательные документы какие представил?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Как с этим бороться,ведь он считай поступил неправомерно.
    С чем? С правом сотрудника на лечение? Или с правом на передвижение?
    Best regards, Михаил

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Я думаю больничный лист и предоставил.........

  5. #5
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Имхо, можно только проверить правомерность выдачи самого больничного листа, сделав запрос в соответствующее медучреждение..

  6. #6
    Клерк Аватар для Lama
    Регистрация
    18.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    500
    Irusya, а там ответят, да выдавали. Но более ничего.
    Факт отсутствия человека дома в период нахождения на б/л практически недоказуем.
    Телефон не отвечал: а он не работал, я спал не слышал, отключил и т.п.
    Дверь никто не открывал: был в поликлинике на процедурах и т.п.
    Поэтому это только на совести товарища.
    В принципе, в правилах оплаты б/л есть указание на оплату б/л при нарушении больничного режима (не помню как это грамотно назвается), но факт установления подобного нарушения достаточно проблематичен.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Дело в том, что Генеральному директору было доложено о том, что в период нахождения на временной нетрудоспособности а именно на больничном, сотрудник уехал отодыхать, но он отговорился тем, что ездил по лечению. В мед учереждениях запрос сделать без правоохранительных органов невозможно, опять же замкнутый круг. Вот и хотелось бы узнать может это уже где-нибудь практиковалось, такие случаи какнибудь разрешались.Каким образом узнать достоверную ли донес информацию работник.
    Можно ли найти судебную практику по такому вопросу?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Единственный оправдательный документ который предоставил сотрудник - больничный лист. Как можно обойтись без правоохранительных органов и разоблачить либо узнать достоверность приведенной информации?

  9. #9
    Клерк Аватар для Lama
    Регистрация
    18.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    500
    ЧТо за чушь? Какие правоохранительные органы?
    Запрос в медучреждение может сделать любой работодатель, только заправшивать он может информцию, о которой пишет Irusya: выдавался или нет б/л Иванову И.И. серия *** №*** , копия прилагается.
    Диагноз и т.п. Вам не сообщат.
    Если сотрудник говорит, что ездил лечится, то в таком случае может (подчеркиваю - может) быть направление на лечение в санатории и т.п. учреждении, но в поликлинике ему могли его и не дать, а порекомендовать и, он, как человек, озабоченный своим здоровьем и желанием, чтобы лечение не отразилось на его работе и не нанесло ущерб работодателю, купил путевку сам, без направления и поехал лечить ослабленный организм.
    Поэтому не занимайтесь ерундой. Оправдательный документ - б/л, есть, т.е. это не прогул с правовой точки зрения и оснований для наказания, увольнения и т.п. у Вас нет.

  10. #10
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773

    удивили

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ситуация: Работник взял больничный лист, а сам направился на курорт.Генеральный директор узнав об этом случае начал выяснять, но работник отделался лишь тем что сказал что ездил по лечению.Как с этим бороться,ведь он считай поступил неправомерно. Помогите найти закон, судебную практику в решении больничных листов.
    Бороться с чем? Чтобы люди не болели? Или чтобы не отдыхали?

    Разве у директора есть полномочия выяснять, что работник делал на больничном и как протекали его болезнь и лечение??? И зачем? И какую судебную практику Вы хотите найти? По выявлению врачей, выписывающих липовые больничные?

  11. #11
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773

    "Вот под этой личиной скрывался, блин, уголовник.."...

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Единственный оправдательный документ который предоставил сотрудник - больничный лист. Как можно обойтись без правоохранительных органов и разоблачить либо узнать достоверность приведенной информации?
    Не угодил чем-то работник?

  12. #12
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Дело в том, что Генеральному директору было доложено о том, что в период нахождения на временной нетрудоспособности а именно на больничном, сотрудник уехал отодыхать..
    что действительно стОит сделать, имхо-так это найти более интеллектуальные занятия для СБ, чтобы не занимались...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от LegO NSK Посмотреть сообщение
    И какую судебную практику Вы хотите найти? По выявлению врачей, выписывающих липовые больничные?
    А думаешь ее нет? ФСС сейчас этим достаточно активно занимается.

  14. #14
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    А думаешь ее нет? ФСС сейчас этим достаточно активно занимается.
    Ну, директор коммерческой организации не ФСС ведь?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от LegO NSK Посмотреть сообщение
    Ну, директор коммерческой организации не ФСС ведь?
    А директору этим и не надо заниматься. Достаточно "капнуть" в ФСС. Деньги то "больничные" платят они...

  16. #16
    человек Аватар для LegO NSK
    Регистрация
    27.10.2007
    Сообщений
    19,773
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    А директору этим и не надо заниматься. Достаточно "капнуть" в ФСС. Деньги то "больничные" платят они...
    А Вы не путаете с Роздравнадзором или органами местного здравоохранения? У ФСС вроде как полномочия только по проверке страхователей. Кто их допустит к врачебной тайне?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •