Гендир не по тр. договору

[Елена Сеченова]

Уважаемые коллеги! Тут такой возник риторический вопрос: у нас в связи с переводом на др. место работы ушел Генеральный директор. НО в нашей организации, он должен как бы остаться на прежнем месте. То бишь мне как юристу надо составить договор какой-то с ним, что он у нас будет работать в качестве гендира и с правом первой подписи, но это должен быть не трудовой договор, а какой-то другой.
Я понимаю, что ситуация идиотская. Но мне нужна помощь! Гражданско-правовой договор никакой придумать не могу..... ну это же не оказание услуг будет?
Как быть?

Заранее спасибо откликнувшимся!

[stas®]

почему нет? Он работает у вас управляющей компанией .

[Демидова Татьяна]

физлицо компанией?

[stas®]

Есть такой термин - "управляющая компания". Но на самом деле это может быть и ИП.

[Елена Сеченова]

Так он у меня не ИП! А просто физлицо!

[Елена Сеченова]

Уже знаю как мне сделать этот договор, все оказалось очень просто. Будет он у меня совместителем. Единственный вопрос: ТД составляется таким образом, что он как бы себя как работника принимает в свое же ООО, и придется писать, что настоящий ТД заключается между Ивановым И. И., принимаемым на работу на должность гендира и ООО " Ромашка" в лице генерального директора Иванова И. И. Получается, что он сам себя принимает к себе же на работу. Это нормально?

[Из далека]

Получается, что он сам себя принимает к себе же на работу. Это нормально?

ИМХО, не нормально.
Статья 182 ГК пункт 3:
Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Он не может также совершать такие сделки в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства.

[stas®]

Гендира принимают на работу учредители.

[Елена Сеченова]

Стас! Спасибо большое! Вопрос я уже решила, договор сделала.

[Аноним]

А если он же и учредитель?

[stas®]

Аноним, см. раздел "Договор с директором" в ссылке из моей подписи